Zaoberanie sa praktickými záležitosťami, keď sa vrátite do práce
Či sa vrátite do práce, keď vaše dieťa začína materskú školu, strednú školu alebo vysokú školu, budete mať v tom čase veľa rozhodnutí. Pracujete na plný alebo čiastočný úväzok?
Kto sa postará o deti po škole, o školských prázdninách, poldňoch alebo ak sa ochorejú? Ak sa vaše dieťa ochorene alebo ublíži v škole, ktorý ho vyzdvihne? Budete sa vrátiť k kariére, ktorú ste pred niekoľkými rokmi opustili? Ak nie, akú kariéru si vyberiete? Chcete alebo chcete sa vrátiť do školy?
Ako premýšľať o veľkých otázkach
Sú to veľké otázky s odpoveďami, ktoré si vyžadujú vážne a dôkladné zváženie. Či sa rozhodnete pracovať na plný úväzok alebo na čiastočný úväzok, je to osobné rozhodnutie, podobné tomu, ktoré ste urobili o tom, že ste na prvom mieste bývali. Vy a vaša rodina musíte rozhodnúť na základe potrieb všetkých zainteresovaných. Môžete sa rozhodnúť, že práca len počas školských hodín alebo keď je váš manžel k dispozícii je vaša najlepšia voľba. Môžete sa rozhodnúť skákať priamo a pracovať na plný úväzok. Potom musíte zvážiť starostlivosť o deti po škole. Môžete si najať súkromnú opatrovateľku alebo zaregistrovať svoje dieťa v programe pre starostlivosť o deti.
Takže teraz, keď sa postarajú o pravidelné školské dni, musíte zistiť, čo budete robiť počas školských prázdnin a poldňových dní. Samozrejme, môžete sa o tieto dni postarať individuálne, ale nebolo by pekné vedieť, čo budete robiť vopred. Možno budete môcť dohodnúť svoj pracovný plán v rozvrhu vášho dieťaťa.
Možno máte osobné dni, ktoré môžete použiť, alebo môžete využiť dni dovoleniek, ak to váš nový zamestnávateľ povolí. Môžete sa dohodnúť s priateľom alebo príbuzným.
Ak všetko ide podľa plánu, všetko sa nastaví. Ale ako často sa to deje? Deti sa ochromujú každú chvíľu (viac "teraz" sa zdá ako "potom"). Či už viete, že vaše dieťa je choré skôr, než odídete do práce alebo ak sa dostane do chorých v škole, budete musieť urobiť nejaké posledné opatrenia. Niektorí šéfovia môžu byť spoluzodpovední a umožňujú vám si vziať voľno. Niektorí zamestnávatelia dokonca majú rodinné dni choroby, ktoré dávajú rodičom voľno, aby sa starali o choré dieťa. Mnohí zamestnávatelia, žiaľ, nie sú tak flexibilní.
Plán pre neočakávané. Môžete zabezpečiť, aby bol niekto k dispozícii, aby sa postaral o vaše choré dieťa, ktoré môže zahŕňať vyzdvihnutie zo školy. Ak nemôžete nájsť niekoho, kto to urobí, dohodnite sa so svojím šéfom, aby ste to dokázali sami. Možno, že váš šéf vám dovolí pracovať z domu alebo sa kedykoľvek nechať utiecť kvôli chorobe vášho dieťaťa.
Kam ideš?
Potom, čo ste zvážili všetky praktické veci, je na čase premýšľať o tom, kam chcete, aby vaša kariéra šla. Budete sa vrátiť k tomu, čo ste robili predtým, alebo začnete znova?
Poďme sa pozrieť na tieto úvahy ďalšie.
Keď sa rozhodnete, že je to ten správny čas na návrat do práce, musíte sa rozhodnúť, či sa chcete vrátiť k rovnakej kariére. Mnoho ľudí to robí, zatiaľ čo iní sa rozhodnú, že je to ten správny čas na zmenu kariéry . Či už ste vybrali päť rokov alebo pätnásť, je tu dobrá šanca, že od vašej poslednej práce došlo k nejakým zmenám vo vašej oblasti. Zdržali ste sa s týmito zmenami? Hindsight je 20/20, ako hovoria, ale pravdepodobne by bolo dobré, keby ste sa držali krok s vašou oblasťou. Ak ste to neurobili, nie je príliš neskoro. Ak sa rozhodnete pokračovať vo svojej staršej kariére, mali by ste urobiť malý prieskum, aby ste zistili, čo sa zmenilo a čo potrebujete vedieť, aby ste súťažili o prácu s tými, ktorí nikdy neopustili, ani s tými, ktorí práve začínajú. Môžete sa rozhodnúť, že budete trvať ďalší rok alebo nie tak, aby ste absolvovali niektoré kurzy.
Možno si nemyslíte, že stojí za to, aby ste získali potrebnú odbornú prípravu, aby ste pokračovali vo svojej bývalej kariére. Možno ste objavili ďalšie záujmy počas prestávok a chcete sa pozrieť do inej kariéry. Alebo možno vaša šanca získať prácu vo vašej predchádzajúcej oblasti je slabá kvôli zmenám na trhu. V takom prípade sa budete musieť rozhodnúť, akú voľbu kariéry urobíte.
Našťastie existuje veľa zdrojov, ktoré vám pomôžu. Môžete sa stretnúť s profesionálom v oblasti kariérneho rozvoja, ktorý vykoná sebahodnotenie, ktoré sa zameria na vaše hodnoty, záujmy, zručnosti a osobnosť, aby bolo možné určiť, pre ktoré kariéry sa najviac hodíte. Spoločne zvážite tieto možnosti a nakoniec prídete s vašou budúcou profesiou.
Akonáhle prídete so zoznamom možných povolaní, môžete začať skúmať ich pomocou publikovaných zdrojov, ako aj informačných rozhovorov . Informačné rozhovory zahŕňajú rozhovory s ľuďmi, ktorí pracujú v oblasti, v ktorej máte záujem.
Nakoniec, keď sa dozviete o rôznych možnostiach, vyberiete jeden. Možno budete musieť získať titul alebo certifikát, naučiť sa niektoré nové zručnosti a vyčistiť niektoré staré, skôr ako skutočne vstúpite do zvoleného poľa. Využili ste čas pre vašu rodinu, teraz je čas urobiť niečo pre seba. Veľa štastia.