Druhá časť zo série kariérnych križovatiek
Ako nový rodič sa môžete obávať, že používanie starostlivosti o dieťa, ktoré nie je materskou, bude mať škodlivý vplyv na vývoj vášho dieťaťa. Možno budete chcieť, aby jeden z rodičov zostal doma, ale buď si to nemôže dovoliť, alebo sa obáva, že to, že budete mať voľno, ovplyvní vašu kariéru. Alebo možno nebudete potrebovať prestávku od svojej kariéry.
Neexistuje žiadne správne alebo nesprávne rozhodnutie, ale mali by ste vedieť, či sa rozhodnete byť doma alebo pracujúcim rodičom, vaše dieťa bude v pohode.
V roku 1991 začal Národný inštitút pre zdravie detí a ľudský rozvoj (NICHD) štúdiu, ktorá sa pôvodne nazývala Štúdia starostlivosti o raných detí (SECC). Názov sa zmenil na Štúdium starostlivosti o ranej deti a rozvoj mládeže (SECCYD). Výskumníci sa zamerali na vzťahy medzi skúsenosťami s starostlivosťou o deti, charakteristikami starostlivosti o deti a vývojovými výsledkami detí a zistili, že deti, ktoré sa starali výlučne o svoje matky, sa nevyvíjali inak ako tí, ktorým sa starali aj ostatní "(Eunice Kennedy Shriver National Institute of Zdravie detí a rozvoj človeka, NIH, DHHS (2006) NICHD Study of Early Child Care and Youth Development (SECCYD): Závery pre deti do veku 4 1/2 rokov (05-4318) Washington, DC: US Tlačová kancelária vlády).
To by malo dať vaše starosti k odpočinku.
Ako nájdete kvalitnú starostlivosť o deti?
Ako zistíte, ktorý typ starostlivosti o dieťa sa má používať? Niektoré pracujúce matky a otcovia majú pocit, že ich deti budú mať prospech z interakcie s ostatnými deťmi, a preto si vyberú centrum starostlivosti o deti alebo iné skupinové prostredie. Iní dávajú prednosť individuálnej pozornosti, ktorú dostane dieťa od súkromnej opatrovateľky alebo opatrovnice, ktorá sleduje iba deti svojej rodiny.
Výber medzi druhmi starostlivosti o dieťa je len prvé rozhodnutie, ktoré budete musieť urobiť. Ďalej budete musieť zhodnotiť konkrétneho poskytovateľa, či už ide o jednotlivca alebo o stredisko starostlivosti o dieťa.
Vyvažovanie rodiny a kariéry
Bez ohľadu na to, v akej etape ste vo svojej kariére, ako pracovná mama alebo otec, môžete sa snažiť nájsť rovnováhu medzi vašou prácou a vašou rodinou. Matky zvyčajne, ale nie vždy, majú viac ťažkostí ako otcovia, pretože preberajú veľkú časť domácich povinností. Táto situácia môže viesť k frustrácii a vyčerpaniu.
Pracovať celý deň a potom sa vrátiť domov k malému dieťaťu môže byť ťažké. Využili ste všetku energiu, aby ste pracovali dobre a odpovedali na požiadavky šéfov, spolupracovníkov, klientov a zamestnancov. Posledná vec, s ktorou sa môžete cítiť, je reagovať na vaše dieťa. Avšak tieto myšlienky vás len cítia vinu. Ako to vyriešite? Jednou z možností je znížiť vaše hodiny a pracovať na čiastočný úväzok, ak si to môžete dovoliť. Môžete sa tiež pozrieť na dočasné zamestnanie, ktoré vám umožní vybrať si, kedy chcete pracovať. Majte na pamäti, že tieto možnosti však môžu mať negatívny vplyv na vašu schopnosť pokročiť vo vašej kariére alebo nemusia byť finančne uskutočniteľné pre vašu rodinu.
Môžete sa opýtať svojho zamestnávateľa, či môžete pracovať s flexibilným rozvrhom práce, ktorý môže zahŕňať štyri desaťhodinové dni namiesto piatich 8-hodinových dní alebo čas začiatku a konca, ktorý vám umožní vyhnúť sa dopravnej špičke. Môžete tiež zistiť, či môžete pracovať z domu ako telecommuter niekoľko dní v týždni.