Drvivá väčšina - 91% podľa údajov Bureau of Labor Statistics z roku 2010 - platených hasičov pracuje v miestnej samospráve.
S výnimkou rozšírených prírodných katastrof, hasiči reagujú na núdzové situácie v ich komunitách.
Výberový proces
Podobne ako ostatné štátne úrady má proces prijímania požiarnikov do neho niekoľko testov. Vzhľadom na fyzickú potrebu, ktorá sa vyžaduje v každom okamihu v práci, musia požiarnici spĺňať určité kritériá fyzikálnych testov, aby mohli byť považovaní za zamestnancov. Vyžadujú sa tiež štátne skúšky a testy na drogy.
Fyzické testy a náhodné testy drog môžu byť potrebné pre ďalšie zamestnanie. Nesplnenie jedného z týchto testov môže byť dôvodom na pozastavenie alebo okamžité ukončenie.
Interview môže byť súčasťou procesu. Ak áno, bude to jeden z posledných krokov pred prijatím rozhodnutia o prenájme. Oddelenie je jednoduchšie diskvalifikovať niekoho, kto používa štandardizovaný test, ako vyberať medzi jednotlivcami na základe rozhovoru. Ak chcete pridať zvýšenú auru spravodlivosti, oddelenia môžu využiť panelové rozhovory .
Podľa Firehire, Inc., získanie pozície hasiča môže trvať dlho. "V priemere môže trvať 5 rokov alebo viac, aby ste si prenajali na plný úväzok. Pre každú jednotlivú pozíciu je zvyčajne medzi 1 000 až 3 000 ľuďmi, ktorí sa uchádza o túto pozíciu. Preto si pamätajte, že svoju sieť zdvihnite široko ... nepoužívajte jednoducho na jedno oddelenie, na ktoré dúfate pracovať. "
vzdelanie
Pre väčšinu požiarnych útvarov postačuje vysokoškolský diplom. Príslušný alebo bakalársky titul môže niekomu poskytnúť výhodu v procese prijímania, ale stupeň nie je zvyčajne potrebný. Vodičský preukaz je všeobecne požadovaný.
Po prijatí do zamestnania budú musieť požiarnici získať potrebnú licenciu a doložky na riadenie hasičského vozidla a iných záchranných vozidiel. Vyžaduje sa certifikácia EMT, ale niektoré oddelenia umožňujú novým zamestnancom získať túto certifikáciu ako súčasť celkového tréningového programu pre hasičov. Tieto programy sú intenzívne fyzicky a mentálne.
Skúsenosti potrebné
Pretože nový tréningový program je tak prísny, hasiči nepotrebujú skúsenosti, ktoré by si mal najať. Neexistuje praktický spôsob, ako by niekto mohol získať skúsenosti, ak by to bolo potrebné. Boj proti požiarom je taká unikátna práca, že tréning musí prísť len vtedy, keď bude zabezpečená pozícia.
Podávanie ako dobrovoľní hasič môže pomôcť niekomu pristáť na plný úväzok, ale dobrovoľníctvo môže byť nepraktické vzhľadom na iné požiadavky na niekoho v strednej kariére, ktorý sa snaží zmeniť zamestnanie. Mnohé protipožiarne oddelenia v malom meste a neregistrovanom území majú len dobrovoľných hasičov. Jednoducho si nemôžu dovoliť najať profesionálnych hasičov.
Okrem nového výcviku na požičanie požiarnikov absolvujú pravidelné školenia v núdzovom manažmente a najnovšie techniky a technológie požiaru.
Pracovné povinnosti
Hasiči reagujú na požiare a iné mimoriadne udalosti, ako sú dopravné nehody, zdravotné pohotovosti a prírodné katastrofy. Vedú k požiarnym vozidlám a iným záchranným vozidlám incidenty. Akonáhle tam, oni používajú zariadenia na vozidlách a na ich osoby, aby riešili situáciu.
Hasiči pracujú s paramedikmi, pohotovostnými zdravotnými technikmi, policajtmi a personálom v núdzových situáciách v závislosti od incidentu, ktorému čelia. Napríklad kolaps budovy spôsobí, že hasiči odtiahnu ľudí z padlých štruktúr, záchranári a záchranárski lekári, ktorí navštevujú zranených ľudí a policajných dôstojníkov, čím sa zabezpečí, že občania nebudú príliš blízko k budove a odvádzajú premávku mimo okolia.
V závislosti od dostupného personálu môžu požiarnici pristúpiť aj k zraneniam, pretože väčšina hasičov je tiež certifikovaná ako záchranársky lekár. Dôvera a tímová práca sú nevyhnutné pre riadenie reakcie na mimoriadnu udalosť. Každý profesionál na mieste musí mať istotu, že iní budú robiť svoju prácu bezpečne a efektívne.
Záchrana životov a majetku je nebezpečnou a očarujúcou časťou práce, ale existujú aj ďalšie dôležité aspekty. Akonáhle je núdzová situácia stabilizovaná, hasiči píšu správy o nej. Takéto správy vedú manažérov v rámci oddelenia a pomáhajú hasičom posúdiť, čo ide dobre a čo mohlo byť lepšie.
Aby sa nákladné vozidlá dostali do pohybu čo najskôr po zvukovom poplachu požiarnej ochrany, hasiči vyčistia a pravidelne kontrolujú svoje zariadenie. Problémy a mechanické poruchy sa v maximálnej možnej miere zabraňujú, aby nevznikli v prípade núdze.
Hasiči vykonávajú cvičenia a zúčastňujú sa tréningov, aby udržali svoju myseľ a telá v špičkovom stave, aby bojovali proti požiarom a riešili iné mimoriadne situácie. Využívajú niektoré z týchto poznatkov a zdieľajú ich s verejnosťou prostredníctvom hovorových záväzkov a verejných demonštrácií.
Hasiči pracujú s verejnými informačnými úradníkmi, aby rozvíjali verejné oznámenia, tlačové správy a ďalší propagačný materiál zameraný na vzdelávanie verejnosti o protipožiarnej prevencii, pripravenosti na katastrofy a zákazu spálenia. Hasiči nepracujú normálny osemhodinový deň. Často pracujú 24 hodín denne, po ktorých nasleduje 24, 48 alebo 72 hodín. Môžu tiež rozdeliť svoj čas medzi 10-hodinovými pracovnými zmenami a 14-hodinovými nočnými zmenami.
zárobok
Podľa údajov z amerického úradu štatistiky práce za rok 2010, hasiči dosahujú ročný plat vo výške 45.250 USD. Najlepších 10% ľudí zarábajúcich viac ako 75.390 dolárov. Spodné 10% zarobí menej ako 23 050 USD. Hasiči s manažérskym potenciálom môžu propagovať prostredníctvom radov oddelenia.
Pri pozíciách dohľadu nižšej úrovne môže byť testovanie významným faktorom v procese prijímania do zamestnania. Akonáhle jednotlivec získa hodnosť šéfa požiaru, môže táto osoba len podporovať z oddelenia. Ďalším logickým kariérovým pohybom pre šéfa požiaru je mestský manažér alebo asistent manažéra mesta.