Čo robiť, ak je vaša práca inzerovaná
Môže to byť alarmujúce (aspoň povedané), ak si všimnete, že vaša práca je inzerovaná a je dôležité podniknúť kroky na riešenie tejto situácie.
Ale v prvom rade, nemusíte panike.
V niektorých prípadoch zamestnávatelia pripočítajú prácu podobnú alebo identickú s existujúcou prácou a nemajú v úmysle vystúpiť z tejto funkcie nikomu inému. V ostatných prípadoch bude zrejmé, že vaša práca je inzerovaná, pretože je to jedinečná ako napríklad riaditeľ predaja pre východný región.
Získajte fakty predtým, než sa panika
Predtým, než sa panikajete, skúste zistiť, čo sa deje. Ak pracujete pre veľkú spoločnosť, očividne bude väčší obrat a viac inzerovaných pracovných miest ako u menšej spoločnosti. Okrem toho, zoznamy pracovných miest môžu zostať online po naplnení pozície. Najlepšie miesto, kde môžete skontrolovať, ktoré pracovné miesta sú momentálne k dispozícii, je na webových stránkach vašej spoločnosti.
Ak nie ste pozitívni, že je to vaša práca, ktorá je inzerovaná, máte dve základné možnosti. Môžete získať vysvetlenie od vedenia alebo pracovať, ako by ste si boli istí, že vaša práca je ohrozená.
Avšak konfrontácia s manažmentom môže mať za následok okamžitú požiadavku na uvoľnenie priestoru a skôr než neskôr budete mať prácu z práce.
Na druhej strane, diskusia s nadriadeným by mohla poskytnúť príležitosť diskutovať o otázkach ako dohoda o vašej ďalšej spolupráci výmenou za odstupné , odporúčanie alebo dokonca prechod na inú prácu.
Dávaj si pozor
Buďte opatrní, aby ste nevypustili na pracovisku alebo nevykazovali žiadne dôkazy o negatívnom postoji. Chceli by ste, aby váš zamestnávateľ mohol ťa nechať ísť alebo robiť bez teba. Nenechajte im ospravedlniť, aby vás vystrelili . Ak je váš postoj pozitívny a vaša súčasná práca jednoducho nie je vhodná, váš zamestnávateľ bude s väčšou pravdepodobnosťou považovať za alternatívnu úlohu alebo aspoň vám poskytne toľko času, ako je to možné, aby ste našli novú prácu predtým, než vás nechám ísť.
Poznať vaše právne práva
Môžete sa poradiť s advokátom alebo zástupcom odborovej organizácie, ak si myslíte, že máte k dispozícii ochranu prostredníctvom pracovnej zmluvy alebo kolektívnej zmluvy . Väčšina zamestnancov nemá takéto ochrany, pretože sú najatí podľa vlastného uváženia .
Začnite vyhľadávanie úloh
Ak si nie ste istí, že vaša práca je bezpečná, mali by ste okamžite prejsť do režimu hľadania práce. Znamená to aktualizovať váš životopis, aby obsahoval najnovšie informácie o vašej aktuálnej pozícii. Uistite sa, že profil LinkedIn je kompletný (vrátane odporúčaní) a je aktuálny. Začnite vyhľadávať zoznamy pracovných miest a ak je to možné, požiadajte o najmenej sedem pracovných miest týždenne. Tu sú tipy na začatie vyhľadávania práce .
- Identifikujte potenciálne záujmové spoločnosti a vyhľadajte príspevky na ich webových stránkach. Tiež pošlite list o záujmoch a obnovte manažérom príslušných oddelení, či sa zdá, že práca je k dispozícii alebo nie.
- Spustenie intenzívnej sieťovej kampane prostredníctvom oslovenia kontaktov prostredníctvom siete vašich rodín / priateľov, absolventov vysokých škôl a členov profesionálnych skupín, ku ktorým patríte.
- Použite sociálne médiá na identifikáciu ďalších vyhliadok, ako sú členovia skupín na LinkedIn. Prístup k čo najväčšiemu počtu kontaktov pre informačné konzultácie .
- Zvýšte svoju profesionálnu aktivitu. Pomôžte organizovať stretnutia a konferencie, dobrovoľne prideľujete komisie a prezentujete workshopy na profesionálnych stretnutiach s cieľom zvýšiť viditeľnosť.