Získajte informácie o popisu práce, požiadavkách a očakávaniach platov
Jeho práca nesmie presahovať nábor a umiestňovanie zamestnancov, ale často to robí.
Špecialista na ľudské zdroje môže orientovať nových zamestnancov tým, že vysvetlí firemné alebo organizačné pravidlá, postupy a výhody. Niektorí špecialisti v oblasti ľudských zdrojov majú aj ďalšie povinnosti vrátane správy výhod a zadržiavania zamestnancov .
Špecialisti v oblasti ľudských zdrojov môžu byť všeobecní alebo sa môžu špecializovať. Špecializované oblasti zahŕňajú nábor, rozhovor a umiestnenie.
Fakty o zamestnanosti
V roku 2012 bolo v Spojených štátoch zamestnaných 418 000 špecialistov v oblasti ľudských zdrojov. Zatiaľ čo mnoho zamestnávateľov pracuje pre zamestnávateľov, ktorým poskytujú svoje služby, približne 15% je zamestnaných v zamestnaneckých alebo dočasných agentúrach .
Väčšina HR špecialistov pracuje na plný úväzok počas bežných pracovných hodín. Tí, ktorí sa špecializujú na prijímanie do zamestnania, musia cestovať na veľtrhy práce a vysokoškolské areály, kde majú prístup k potenciálnym uchádzačom.
Požiadavky na vzdelávanie
Hoci neexistujú žiadne špecifické požiadavky na prácu v tomto povolaní, získanie bakalárskeho titulu v oblasti riadenia ľudských zdrojov, podnikanie alebo príbuzný vedúci môže zvýšiť vaše šance na získanie zamestnania.
Získanie titulu v psychológii , najmä s malým alebo dvojitým zameraním na ľudské zdroje alebo podnikanie, môže tiež poskytnúť dobrú prípravu na túto kariéru. Bez ohľadu na hlavné, kurzy by mali zahŕňať personálnu správu, ľudské zdroje a pracovné vzťahy , spoločenské vedy, obchodnú správu a behaviorálne vedy.
Ďalšie požiadavky
Od špecialistov v oblasti ľudských zdrojov sa nevyžaduje, aby sa osvedčili, ale môže to zvýšiť pravdepodobnosť pokroku v tejto oblasti. Niekoľko profesijných asociácií ponúka certifikačné programy. Inštitút pre certifikáciu ľudských zdrojov (HRCI) napríklad ponúka niekoľko certifikátov založených na vzdelaní, skúsenostiach a skúškach.
Okrem vzdelávacích požiadaviek a dobrovoľnej certifikácie potrebuje špecialista na oblasť ľudských zdrojov aj určité mäkké zručnosti (osobné kvality), aby uspeli v tomto povolaní. Rozhovor s kandidátmi na prácu vyžaduje, aby ste mali silné počúvacie schopnosti . On alebo ona by mala byť tiež vedomá reakcií inej osoby. Toto sa nazýva sociálna vnímavosť. Špecialista na oblasť ľudských zdrojov by mal mať tiež vynikajúce hovorené schopnosti, ako aj schopnosť poskytovať informácie prostredníctvom písania. Rovnako sú potrebné dobré skúsenosti a rozhodovacie schopnosti.
Povýšenie príležitosti
Kvalifikovaný odborník na ľudské zdroje môže byť povýšený na riaditeľa ľudských zdrojov alebo na viceprezidenta ľudských zdrojov.
Pracovný pohľad
Predpokladá sa, že zamestnanosť odborníkov v oblasti ľudských zdrojov bude rásť pomalšie ako priemer za všetky zamestnania do roku 2022.
Prečo potrebujete vedieť o službe Outlook?
zárobok
V roku 2014 špecialisti v oblasti ľudských zdrojov získali stredný ročný plat vo výške 57 420 USD a hodinové mzdy vo výške 27,60 USD.
Použite sprievodcu platu na stránke Salary.com, aby ste zistili, koľko špecialistu v oblasti ľudských zdrojov v súčasnosti zarába vo vašom meste.
Deň v živote špecialistov v oblasti ľudských zdrojov
Toto sú niektoré typické pracovné povinnosti, ktoré ste získali z online reklám pre špecializované pracovné miesta na stránkach Indeed.com:
- Prijímajte a koordinujte rozhovory, referencie a dokumentáciu pre zamestnancov.
- Ďalšie kroky pri rozhodovaní o prenájme.
- Distribúciu, kompletáciu a spracovanie dokumentácie pre nových zamestnancov.
- Pracujte so zamestnancami, aby ste odpovedali na otázky týkajúce sa výhod a pomáhali pri spracovávaní životných udalostí a otvorených voľbách do zápisu.
- Vykonajte novú orientáciu v oblasti nájmu a orientáciu na výhody, aby ste vytvorili pevný základ pre nových zamestnancov a zvýšili angažovanosť zamestnancov .
- Pomoc pri tvorbe politík a postupov.
- Postup ukončenia koordinácie pre odchádzajúcich zamestnancov.
- Vedenie trénerov a tímy na podporu a uľahčenie kariérneho rastu a rozvoja.
zdroj:
Úrad pre štatistiku práce , Ministerstvo práce USA , Príručka pracovných vyhliadok, vydanie 2014-15, Špecialisti v oblasti ľudských zdrojov a špecialisti v oblasti pracovných vzťahov na internete na adrese http://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/human - zdroje-špecialisti-a-pracovné vzťahy-špecialisti.htm. (navštívil 21. mája 2015).
Správa zamestnanosti a odbornej prípravy, Ministerstvo práce USA, O * NET Online , špecialisti na ľudské zdroje , na internete na adrese http://www.onetonline.org/link/details/13-1071.00 (navštívil 21. mája 2015).