Ak chcete pracovať v akejkoľvek profesii, potrebujete aj to, čo sa nazýva mäkké zručnosti .
Čo sú mäkké zručnosti?
Mäkké zručnosti sú charakteristické znaky alebo vlastnosti každého z nás. Vytvárajú, kto sme, všeobecne zahŕňajú naše postoje, návyky a ako komunikujeme s ostatnými ľuďmi. Sú oveľa menej hmatateľné ako tvrdé alebo technické zručnosti a na rozdiel od nich sa nemusíte učiť soft skills tým, že sa zapíšu do tréningového programu. Môžete ich však získať prostredníctvom vzdelávacích, pracovných a životných skúseností, ale bude to vyžadovať spoločné úsilie z vašej strany. Povedzme napríklad, že ste strašný pri riadení svojho času, ale ocitnete sa v škole, ktorá vyžaduje, aby ste dokončili početné projekty. Ak chcete urobiť dobre, budete musieť zlepšiť svoje zručnosti riadenia času, aby ste splnili vaše termíny. Môžete sa naučiť, ako lepšie spravovať svoj čas tým, že hľadáte rady od fakúlt a spolužiakov alebo čítate užitočné články.
Tu sú niektoré typy mäkkých zručností.
- Verbálna komunikácia : Ľudia s dobrými verbálnymi komunikačnými schopnosťami majú schopnosť poskytovať informácie iným tým, že hovoria.
- Medziľudské zručnosti : mať dobré medziľudské schopnosti znamená, že človek má nielen schopnosť komunikovať s inými, ale je ochotný počúvať ľudí bez toho, aby ich posúdil, zdieľal nápady a rozširoval, keď spolupracovníci potrebujú pomoc.
- Písanie : Dobré schopnosti písania vám umožňujú spájať informácie pomocou písaného slova.
- Riešenie problémov a kritické myslenie : Riešením problémov je schopnosť identifikovať problém a potom prísť s možnými riešeniami. Kritické zručnosti vám umožňujú vyhodnotiť každé možné riešenie pomocou logiky a úvah, aby ste určili, ktorý z nich bude s najväčšou pravdepodobnosťou úspešný.
- Aktívne počúvanie : Dobrí poslucháči sa snažia pochopiť to, čo hovoria ostatní, prerušujúc sa len vtedy, keď je vhodné klásť otázky, ktoré pomôžu objasniť informácie, ktoré sa zdieľajú.
- Aktívne vzdelávanie: Aktívni študenti sú ochotní a schopní získať poznatky a potom ich použiť na svoje zamestnanie.
- Organizačné : Tí, ktorí majú silné organizačné schopnosti, vedia postupovať systematicky pri každej úlohe.
- Manažment času: Tí, ktorí dobre riadia svoj čas, vedia naplánovať svoje úlohy s cieľom dokončiť projekty podľa termínov. Majú dobrý postoj k uprednostňovaniu ich práce.
- Tímový hráč: Tí, ktorí sú tímovými hráčmi sú kooperatívni a môžu byť vodcami alebo účastníkmi, čo si vyžaduje situácia. Sú ochotní zdieľať zodpovednosť s ostatnými členmi tímu, či už to znamená získať úver pre úspechy alebo zodpovednosť za zlyhania.
- Profesionalita : Táto charakteristika je ťažko definovateľná, ale je veľmi zjavné, keď niekto chýba. Je to pravdepodobne jediná vlastnosť, ktorú si každý zamestnávateľ želá, bez ohľadu na to, čo robíte alebo kde pracujete. Profesionalita zahŕňa veľa vecí vrátane zobrazovania včas, zdvorilosti, všeobecne príjemného a užitočného, vhodného obliekania a prevzatia zodpovednosti za svoje vlastné činy.
- Čítanie s porozumením: Jednotlivci so silnými zručnosťami v oblasti čítania s porozumením majú len málo ťažkosti s porozumením obsahu písomných materiálov.
- Flexibilita a prispôsobivosť: ľudia, ktorí sú flexibilní a prispôsobiví, dobre reagujú na zmeny vo svojich pracovných a pracovných prostrediach. Majú pozitívny postoj k čomu, čo sa dostalo do cesty.
Prečo potrebujete jemné zručnosti?
Každé povolanie si môžete spomenúť na požiadavky, že máte špecifické charakterové vlastnosti, či už ste lekár, ktorý potrebuje byť vynikajúcim komunikátorom, aby poskytol informácie svojim pacientom, opatrovníkom, ktorý musí mať dobré medziľudské schopnosti, aby sa mohol dostať spolu so svojimi spolupracovníkmi alebo herecom, ktorý musí byť pretrvávajúci napriek opakovanému odmietnutiu.
Dôležité je poznamenať, že mäkké zručnosti sú prenosné medzi povolaniami. Zatiaľ čo sa budete musieť vrátiť do školy, aby ste sa naučili nové technické zručnosti, ak zmeníte kariéru, môžete so sebou vziať svoje jemné zručnosti, pretože sú cenené v rôznych oblastiach.
Okrem toho, čo vyžaduje vaše povolanie, zamestnávatelia tiež očakávajú, že budete mať určité charakteristické znaky. Stačí sa pozrieť na akékoľvek oznámenie o zamestnaní a uvidíte zoznam práčovní, ktorý zahŕňa nielen technické zručnosti, ktoré potrebujete pre prácu, ale aj vlastnosti ako "vynikajúce komunikačné schopnosti", "silné organizačné schopnosti", "tímový hráč" a " silná schopnosť počúvania ". Dokonca aj keď máte technické zručnosti potrebné pre prácu, ak nemôžete preukázať, že máte špecifikované vlastnosti, pravdepodobne nebudete mať prácu. Uistite sa, že váš životopis obsahuje zoznamy úspechov, ktoré preukazujú požadované zručnosti a že tiež nájdete spôsoby, ako ich prediskutovať počas pracovného pohovoru .