Deň 13 z 30 dní na prácu s vašim snom
Môžu to byť spoločnosti, ktoré majú tendenciu ponúkať pracovné miesta, ktoré vyhovujú vašim záujmom, organizácie, ktoré majú firemnú kultúru, ktorú si želajú, a / alebo organizácie s misiou, v ktorej veríte.
Cieľový zoznam vám ušetrí čas
S cieľovým zoznamom v ruke, budete skutočne ušetriť čas vo vašom hľadaní práce.
Dokonca aj vtedy, keď sa cítite produktívne a aplikujete na každú otvorenú prácu, narazíte na to, že strácate čas a energiu. Namiesto toho by ste mali platiť iba pre pracovné miesta v spoločnostiach, o ktorých si myslíte, že sú pre vás vhodné.
Nie je potrebné strácať čas na prijímanie žiadostí a pohovorov na pracovné miesta, ktoré nezodpovedajú vašim kvalifikáciám a / alebo cieľom. Dokonca aj keď prijmete prácu v spoločnosti, ktorá nie je pre vás správna, je pravdepodobné, že nebudete chcieť tam zostať veľmi dlho.
Lepšie je čas venovať sa našim ideálnym spoločnostiam a uplatniť sa tam na pracovné miesta, aby ste našli dlhotrvajúcu prácu, ktorú máte radi.
Vytvorenie zoznamu cieľov
Nižšie je niekoľko spôsobov, ako začať vytvárať zoznam cieľov.
- Pozrite sa na najlepšie firemné zoznamy. Mnoho webových stránok obsahuje zoznam najlepších firiem, ktoré môžu pracovať v rôznych priemyselných odvetviach. Napríklad spoločnosť Fortune zaradila spoločnosti do rôznych kategórií, vrátane Fortune 100, Fortune 500 a Fortune 1000 (založené na hrubom výnose), najlepších malých firiem, najlepších firiem za tisícročia a ďalšie. Glassdoor a Forbes ponúkajú aj zoznamy špičkových firiem. Pozrite sa na zoznamy, ktoré zodpovedajú vašim záujmom, prečítajte si popisy každej spoločnosti a napíšte spoločnosti, ktoré zodpovedajú vašim záujmom v oblasti priemyslu a vašej ideálnej firemnej kultúre.
- Pozrite sa na vašu obchodnú komoru. Vaša miestna obchodná komora by mala mať zoznam miestnych spoločností. Pozrite sa na tento zoznam a zistite, či existujú nejaké miestne spoločnosti, ktoré vyhovujú vašim záujmom. Kliknite sem, ak chcete nájsť miestnu obchodnú komoru.
- Pozrite sa na vaše profesionálne združenia. Ak patríte k akýmkoľvek profesijným združeniam, pozrite sa na ich webových stránkach a vyhľadajte zoznam členských spoločností. Ak nepatríte do žiadnych asociácií, kliknite sem pre zoznam združení podľa odvetví. Nájdite združenia vo vašom odvetví a uvidíte, či máte prístup ku zoznamu priemyselných odvetví každého združenia.
- Prezrite si službu LinkedIn. Ak máte nejaké kontakty, ktoré pracujú vo vašom odbore, pozrite sa na ich profiloch v službe LinkedIn (alebo iných profiloch sociálnych médií) a zistite, kde pracujú. Podobne sa pozrite na členov skupiny LinkedIn, ktoré súvisia s vaším odvetvím a uvidíte, kde pracujú.
Zúžiť zoznam
Akonáhle ste vytvorili zoznam pomocou týchto metód, je čas zúžiť váš zoznam len na spoločnosti, ktoré sú naozaj perfektné alebo takmer dokonalé. Ak to chcete urobiť, budete musieť preskúmať spoločnosti na vašom zozname.
Najprv navštívte webovú stránku každej spoločnosti. Prečítajte si vyhlásenie o poslaní každej spoločnosti a všetky ďalšie informácie, ktoré môže lokalita mať o pracovnom prostredí, o spoločnostiach, ktoré zamestnáva, ao čomkoľvek inom o firemnej kultúre.
Môžete tiež navštíviť časť spoločností spoločnosti LinkedIn, aby ste našli informácie o spoločnosti. Táto časť poskytuje informácie o každej kultúre spoločnosti, ako aj o počte pracovných miest a spojeniach, ktoré máte v každej spoločnosti. Glassdoor je tiež dobrým miestom pre čítanie recenzií spoločnosti, hodnotenia, informácie o mzdách a ďalšie.
Na základe týchto informácií vyradiť všetky spoločnosti na vašom zozname, ktoré nie sú silné.
Rozbaliť svoj zoznam ešte raz
Ak máte pocit, že váš zoznam je teraz príliš malý alebo že obsahuje iba veľmi známe spoločnosti, zvážte trochu rozšírenie vášho zoznamu.
Pozrite sa na sekciu Spoločnosti spoločnosti LinkedIn alebo na lokalite Glassdoor a vyhľadajte niektoré organizácie, ktoré súťažia proti organizáciám, ktoré sú na vašom zozname.
Vyskúšajte tieto spoločnosti a ak sa niektorý z nich zdá byť vhodný, pridajte ich do zoznamu.
Konečný zoznam
V konečnom dôsledku by ste mali mať zoznam 10 - 20 spoločností, ktoré budete postupovať pri zacielení vo vašom hľadaní práce. Keď budete pokračovať v hľadaní práce, neváhajte a odstraňujte spoločnosti, pretože máte lepší pocit z toho, prečo by ste chceli pracovať.