Výber alebo zmenu povolania? Možno sa len chcete dozvedieť viac o vývoji kariéry vo všeobecnosti. Dobrá základňa začína základmi. Naučte sa všetko o tom, čo, čo, čo, čo, a dokonca aj o tom, kto z tohto procesu, ktorý zahŕňa celý náš život.
01 Čo je to rozvoj kariéry?
02 Čo je to kariéra?
Toto slovo používame stále, ale čo to naozaj znamená? Má niekoľko významov. Môžeme ju použiť na popísanie zamestnania alebo povolania. Napríklad "Kariéra v zábave zahŕňa spevák, herec, hudobník a tanečník." Slovo môže byť použité aj na označenie série pracovných úloh, ktoré má človek počas svojho života, ako napríklad "Keď Ann odišla do dôchodku vo veku 65 rokov, mala dlhú kariéru v medicíne". Pracovné miesta zahrnuté v kariére, ak sú definované týmto spôsobom, môžu byť vzájomne prepojené, ale nemusia byť napríklad "Jimova kariéra zahŕňala prácu tesára, obchodného zástupcu a krátkodobého kuchára. "
03 Čo je kariérové poradenstvo?
Rozvoj kariéry sa uskutoční bez akéhokoľvek zásahu, ale získavanie pomoci vám môže pomôcť pri prechode procesom hladšie a s väčším úspechom. Kariérové poradenstvo je termín používaný na označenie kombinácie služieb, ktoré pomáhajú ľuďom navigovať v procese. Zahŕňa aj pomoc pri voľbe povolania a pri hľadaní práce , okrem iných služieb, ktoré vám budú podporovať počas pracovného života.
04 Kto mi môže pomôcť s rozvojom kariéry?
Na rôznych miestach môžete požiadať o pomoc. Existuje niekoľko typov odborníkov, ktorí môžu poskytnúť poradenstvo. Zahŕňajú kariérových poradcov , facilitátorov kariérneho rozvoja a trénerov. Je nevyhnutné, keď si najmete jedného z týchto odborníkov, aby zvážili svoje poverenie. Chcete sa uistiť, že má správnu kvalifikáciu a je vyškolený, aby poskytol pomoc, ktorú potrebujete.
05 Môžem urobiť test, ktorý mi povie, čo mám robiť so svojím životom?
Predstavte si skúšku, ktorá vám môže povedať, aká kariéra je pre vás najlepšia a všetko, čo musíte urobiť, bolo odpovedať na niekoľko otázok. Nebolo by to oveľa jednoduchšie navigovať celú túto kariéru? Bohužiaľ, takýto test neexistuje. Keď sa ľudia odvolávajú na " kariérne testy ", o čom skutočne hovoria, je kolekcia nástrojov sebahodnotenia , ktoré jednotlivcom pomáhajú objavovať ich záujmy, typy osobnosti , schopnosti a hodnoty. Potom môžu použiť to, čo sa dozvedia o sebe, aby našli povolania, ktoré sú dobrými výsledkami pre jednotlivcov s týmito vlastnosťami.
06 Ako môžem preskúmať moje možnosti?
Po dokončení vášho sebahodnotenia ste zostali so zoznamom povolaní, ktoré sa zdajú zaujímavé. Pravdepodobne však asi tak veľa neviete o mnohých z nich. Je čas začať zhromažďovať informácie. Niekoľko vás môže odvolať na základe ich popisov a zárobkov. Uistite sa, že ste tiež zistili, aké sú vzdelávacie požiadavky pre vstupné pracovné miesta, ako aj pracovné vyhliadky . Musíte vedieť, že máte šancu nájsť si prácu, keď ste pripravení.
07 Prečo potrebujem akčný plán kariéry?
Kariérny akčný plán je plán, ktorý vás dostane z bodu A do bodu B. Bod A je moment, po dôkladnom sebahodnotení a skúmaní vhodných povolaní, ktorý sa rozhodne, ktorý z nich chcete sledovať. Dosiahnete bod B po splnení všetkých požiadaviek, ktoré vám umožnia začať pracovať v povolaní, ktoré ste si vybrali. Váš plán bude zahŕňať vaše dlhodobé a krátkodobé ciele a dokonca vás môže zaoberať aj za bodom B, keďže plánujete kariérny postup. Je tiež rozumné investovať do svojho plánu kariéry .
08 Môžem zmeniť svoju kariéru?
Kariéra, ktorú ste si vybrali, keď ste mali 18 alebo 22 alebo 30 rokov, už nemusí byť pre vás to pravé. Možno už viac nemusíte uspokojovať alebo dopyt po zamestnancoch sa zmenil a nemôžete nájsť prácu. Môžete zmeniť svoju kariéru tak dlho, ako ste ochotní urobiť to, čo je potrebné na prípravu na vstup do nového poľa. Tak ako ste urobili - alebo ste mali urobiť - pri výbere kariéry, ktorú teraz vyberiete, preskúmajte svoje možnosti v plnej miere skôr, ako budete pokračovať.