Existujú rôzne právne a zamestnanecké pracovné miesta
Sme súkromná spoločnosť. Náš majiteľ prináša so sebou svojho psa, aby s ňou pracoval každý deň. Pes rodá kanceláriu a leží na chodbe atď. Máme nového zamestnanca, ktorý tu bol asi mesiac. Vedel o psovi, keď sme ju najali.
No minulý týždeň šla k lekárovi z dôvodu niektorých zdravotných problémov - ako je beh, upchatý nos, otekanie očí, preťaženie a tak ďalej. Doktor bežal testy a ona je alergická na psy.
Majiteľ povedal, že sa nestará, pes zostáva. Čo vám poradiť, ako som nikdy v tejto situácii predtým?
Odpoveď Suzanne:
Presne nesprávna odpoveď, keď sa niekto sťažuje na alergiu, zdravotné postihnutie alebo akékoľvek iné súvisiace so zdravím, je povedať: "Je mi to jedno." Je to preto, lebo Američania so zdravotným postihnutím (ADA) vyžadujú, aby ste poskytli primerané ubytovanie pre všetky postihnuté osoby , Ak hovoríte rovno, "Nezaujíma ma", do značnej miery ste stratili súdny spor.
To znamená, že domáce alergie nie je zaručená ochrana ADA. Musí to byť veľmi ťažká alergia, aby sa kvalifikovalo ako postihnutie. Nadácia pre astmu a alergiu váži.
V ADA aj v § 504 je osoba so zdravotným postihnutím označená ako osoba, ktorá má telesné alebo duševné postihnutie, ktoré podstatne obmedzuje jednu alebo viaceré významné životné činnosti alebo je považované za osoby s takýmto postihnutím. Dýchanie, stravovanie, práca a chod do školy sú "hlavnými životnými aktivitami". Astma a alergie sú stále považované za postihnuté v rámci ADA, aj keď sú príznaky kontrolované pomocou liekov.
Zaznamenáva sa ako závažné zhoršenie životného štádia sliznatý nos alebo svrbivé oči? Pravdepodobne nie. Ale je to stále nepríjemné? Absolútne. Bude to prísť do práce nešťastným zážitkom? Absolútne, najmä ak sa pes potuluje a baví sa chudobným alergikom.
V skutočnosti sú služobné psy považované za primerané ubytovanie pre iné zdravotné postihnutia a oficiálne stanovisko ministerstva spravodlivosti USA je, že ak je v kancelárii niekto, kto potrebuje služobného psa a niekoho v kancelárii, ktorý trpí alergiami, mali by len byť oddelený - určený priestor v opačných rohoch, napríklad.
To je najjednoduchšie riešenie a čo by som odporučil. Osoba trpiaca alergiou by mala dostať oblasť, ktorú pes nemôže navštevovať. Kancelária s dverami, ktoré sa uzatvárajú, napríklad, alebo má pes dostať obmedzenú plochu na to, aby sa rozbehol.
Áno, majiteľ pravdepodobne cíti ako: "moja spoločnosť, môj pes, moje pravidlá!", Ale to nie je niečo, čo stojí za boj. (A keďže zamestnanec musel ísť k lekárovi, aby si diagnostikoval, pravdepodobne nevedela, že bola predtým alergická.)
Mali by organizácie povoliť domáce zvieratá v práci?
Ale pravdepodobne to je len pet, nie služobný zviera. Mali by byť povolené domáce zvieratá v kancelárii?
Niektorí ľudia túto myšlienku milujú a zdá sa, že veda ich podporuje. Psy môžu skutočne znížiť stres v kancelárii. Samozrejme, to predpokladá, že nikto v kancelárii neznáša psy a že psi sú dobre vyškolení.
Nechcete mať situáciu, keď pes šteká v nevhodných chvíľach, rozmaznáva na podlahe alebo robí nejaké iné správanie psa.
Keď nemusíte nechať svojho domova doma, sám, po celý čas, váš maznáčik a môžete byť šťastnejší. Znie to, akoby to mohlo byť úžasné. Ak však dovolíte povoliť psy (alebo iné zvieratá) v kancelárii, uistite sa, že ste sa dvakrát spojili so svojím poisťovacím dopravcom, aby ste sa uistili, že ste pokryté v prípade, že pes vydesí a niekoho uhryzne, alebo niekto cestuje nad ňou.
Môže sa to zdať hlúpe, najmä pre staršieho psa, ktorý bol vždy pokojný a jemný. Ak však šéfov pes vyskočí zo zamestnanca alebo zákazníka, môžete sa staviť, že podnik bude platiť.
Milovníci psov by mali byť tiež citliví na milovníkov iných psov v kancelárii. V tomto konkrétnom prípade bol nový zamestnanec vedomý toho, že pes bude tam, ale niekedy to nie je v rozhovore (aj keď by to malo byť), alebo šéf dostane nový maznáčik a jednoducho nemôže niesť, aby to nechal Domov.
Nie všetci milujú psy a aj keď nie sú žiadne problémy s alergiami, zamestnanci by mali byť schopní mať psa voľný priestor na to, aby robili svoju prácu.