Ako zistiť, či ste dostatok platených
Je to druh otázky, ktorá môže vzniknúť v čase vysokého stresu alebo nadmernej práce, po vypočutí o ďalšej dovolenke, ktorú robí kolega alebo kolega, alebo počas hrubej záťaže dostať šekovou knižku v rovnováhe.
Môže sa to dokonca objaviť aj v práci počas pracovného dňa náhodne, ako by ste niečo, čo ste mali na mysli, skontrolovať, či môžete len nájsť čas.
Zatiaľ čo otázka, či si zarobíte dosť, je nadčasová, ale častejšie sa vyskytuje v čase ekonomickej neistoty. Podľa predbežnej predpovede: Nárast mzdového rozpočtu v USA zo spoločnosti Spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov (SHRM), zamestnávatelia sú opatrní pri platových rozpočtoch. Predpokladá sa, že priemerné zvýšenie platov zostane na úrovni približne 3% v USA v roku 2018.
Tak ako môžete povedať, či skutočne zarábate to, čo stojí za to, alebo že nerobíte dosť peňazí? Zvážte nasledujúci výherný účel.
Zvážte svoje zárobky
Prvým znamením, že nezískate dosť, môže pochádzať z práce kolegov. Ak ste boli dlhší čas v rovnakej práci, mohli sa zvýšiť platy a prevýšili vaše ročné prírastky. Je to známe ako kompresia platenia a znamená to, že niekto, kto sa dnes pripája k vášmu tímu, môže robiť to isté alebo viac ako vy.
Je ironické, že ľudia, ktorí odchádzajú z práce do práce, sú menej zraniteľní voči plateniu, než tí, ktorí sú najvernejší a venujú sa jednej spoločnosti.
Ak chcete potvrdiť, či je váš plat stále v súlade s vašim odvetvím, prácou a skúsenosťami, vykonajte nejaký výskum. Pozrite sa na zoznamy pracovných miest na webových stránkach vašej spoločnosti, kde nájdete informácie o tom, čo by si niekto najal dnes, alebo sa pozrite na pracovné tabule, aby ste videli rad pre nových zamestnancov vo vašom odvetví.
Stránky na porovnanie platov, ako sú Salary.com a Payscale.com, vám môžu poskytnúť zmysel pre rozsah pracovného pomeru a / alebo zodpovednosť za prácu. Glassdoor.com vám dokonca dokáže zobraziť platy za tituly pracovných pozícií vo vašom konkrétnom podniku alebo odvetví. Ak ste starším členom vášho tímu, ale zarábate na spodnom konci radu, môžete tieto čísla použiť na vytvorenie vášho prípadu na zvýšenie.
Zvážte svoju hodnotu
Ďalším spôsobom, ako zistiť, či zarábate to, čo stojí za to, je zistiť, čo by ste účtovali, ak by ste to vlastne vyrazili. Ak by ste mohli za prácu, ktorú robíte, platiť za hodinu, aká by bola táto miera?
Samozrejme, nezávislí a konzultanti zvyčajne účtujú viac za svoju prácu, pretože sú zodpovední za vlastné režijné náklady. Ale ak si zarobíte 25 dolárov za hodinu za prácu, ktorú vaša spoločnosť účtuje svojim klientom za 150 dolárov za hodinu, môžete mať argument na zvýšenie.
Ak sa vaše príjmy zdajú byť v súlade s vašou hodinovou sadzbou, zvážte zvýšenie svojich zručností pomocou školenia manažmentu, online kurzu alebo vzdelávania dospelých. Pridaním nových schopností do vášho životopisu budete môcť posilniť váš prípad kvôli nárastu miezd.
Zvážte Vašu spoločnosť
Pracovníci, ktorí prežili pokles v roku 2008, vedia, že platy stagnujú počas neistých hospodárskych časov.
(To sú časy, kedy je jednoducho zamestnaný, že máte pocit, že zarábate dosť.) Keď sú spoločnosti splachované, kompenzácia nie vždy odrazí späť tak rýchlo ako ceny akcií.
Ak máte pocit, že vaša spoločnosť robí naozaj dobre, ale vaša mzda zostáva ekonomicky depresívna, je čas na trochu viac výskumu. Verejné spoločnosti musia odhaliť štvrťročné a ročné zárobky a malo by byť ľahké nájsť analýzu o tom, ako podniká.
Ak pracujete v súkromnej spoločnosti, môžete sa pozrieť na interné zdroje a prehľady. Zvýšila vaša skupina tržby alebo príjmy, znížila náklady alebo získala ocenenia za posledný rok alebo dva? To sú všetky úspechy, ktoré by si mohli dovoliť zvýšenie mzdy.
Zvážte svoju prácu
Hoci neexistuje nič ako veľké číslo platu, existujú určité výhody spoločnosti, ktoré môžu mať hodnotu toľko alebo viac ako nárast miezd.
Zvážte veci ako dovolenku, platenú materskú a otcovskú dovolenku a práceneschopnosť pri rozhodovaní o tom, či zarábate dosť.
Mala by sa počítať aj s flexibilným pracovným časom, telecommuting, zdravotnou starostlivosťou, dôchodkami alebo štedrými 401 (k) programami.
Ak jednoducho nenávidíte svoju prácu, potom nestačí na to, aby ste ju milovali. Na druhej strane, ak máte radi to, ste naozaj veľmi bohatí.
Čítajte viac: Zverejňovanie požiadaviek na plat Ako vyhodnotiť ponuku práce Nástroje na porovnanie platov Poskytovanie histórie platov