Výberový proces
Väčšinou sa vacia polícia vedúceho miesta uvoľňuje , mesto najme firmu pre výkonné prehliadky, aby dokončila aspoň niektoré úlohy prijímania a preverovania v procese prijímania .
Zvyčajne firma inzeruje pozíciu, hľadá kvalifikovaných kandidátov a povzbudzuje tých jednotlivcov, aby sa uchádzať. Môže vykonávať iné úlohy, ako sú uvedené v zmluve s mestom.
V silnej forme štátnej správy starosta hlási starostu polície, takže starosta má konečné rozhodnutie o výbere nového šéfa. V rade-manažérskej forme vlády, hlavné správy vedúcemu mesta . Bez ohľadu na to, kto je vedúcim šéfom, šéf vedie túto osobu informovanú o hlavných problémoch a možných problémoch.
V obidvoch systémoch bude múdry starosta alebo mestský manažér požadovať vstup od iného personálu mesta a komunity týkajúceho sa prenájmu. Policajný šéf má vysokú pozíciu a verejnosť musí byť presvedčená o osobe vybranej na pozíciu.
Finalistov môže byť v rámci procesu rozhovoru vypočúvaný panelmi občanov. Môžu byť tiež nútení zúčastňovať sa na verejných fórach, kde sa môžu jednotlivým občanom klásť otázky.
Scéna je podobná stretnutiu radnice, ktorú má politik.
vzdelanie
Vedúci policajtov by mali mať aspoň bakalársky titul a mnohé mestá potrebujú alebo uprednostňujú absolventský titul. Mnohí policajti majú bakalársky titul v trestnom konaní. Ak sa dôstojník chce jedného dňa stať šéfom, dôstojník by mal zvážiť, či magister verejnej správy alebo magisterskej obchodnej správy ukončí svoje vzdelanie spôsobom, ktorý zodpovedá vedúcim a riadiacim povinnostiam vedúcej polície.
skúsenosť
Jednotlivci sa stávajú policajnými šéfmi na konci a na konci svojej kariéry. Šéfovia majú rozsiahle a progresívne zodpovedné skúsenosti v oblasti presadzovania práva. Táto skúsenosť môže zahŕňať službu v štátnych a federálnych policajných zložkách. Musí zahŕňať službu v miestnych policajných zložkách, ako je kancelária šerifa alebo mestská polícia.
Hlavné povinnosti policajtov
Ako vrcholový manažér policajného oddelenia má šéf posledné slovo o všetkých rozhodnutiach pri prijímaní, streľbe a povýšení. Správcovia nižšej úrovne poskytujú odporúčania týkajúce sa personálnych rozhodnutí, ktoré musia schváliť šéf polície alebo vysoko dôveryhodný zástupca. Policajný šéf vo veľkom oddelení môže mať pod svojou dozornou radou tisíce dôstojníkov, ktorí všetci ohrozujú život spoločenstvom.
Noví policajní šéfovia sú často prekvapení tým, že čas požaduje pracovné miesta na nich. Stretnutia mestskej rady, stretnutia dobrovoľníkov, obedov, charitatívnych udalostí a núdzových situácií sa často stávajú mimo bežných pracovných hodín. Dôstojné streľby, závažné zločiny a iné núdzové situácie môžu vytiahnuť hlavu z postele o 3:00 hod., Aby sa zaoberali nadriadenými, podriadenými a médiami.
Napriek tomu, že policajné oddelenia sa v rozpočtovom procese zvyčajne lepšie ako iné mestské oddelenia, riadenie rozpočtu polície je ťažké z dôvodu mnohých konkurenčných priorít.
Oddelenia musia udržiavať 24 hodín denne prítomnosť na uliciach, kupovať drahé zariadenia ako hliadkové autá a zbrane a programy na prevenciu financovania. Prideľovanie finančných prostriedkov na tieto a iné konkurenčné priority si vyžaduje víziu, stratégiu a vynikajúce komunikačné schopnosti.
Vedúci je verejná tvár oddelenia. Dôstojníci sa pozerajú na šéfa vedenia, takže šéf musí byť dobrý manažér s vysokými etickými štandardmi. Komunita hľadá šéfa pre odpovede na problémy s kriminalitou.
V krízových situáciách vedúci polície, vedúci mesta, starosta a dôstojník verejnej správy neustále komunikujú a zabezpečujú, aby sa verejnosti poskytovala dôsledná správa. Policajní šéfovia môžu viesť tlačové konferencie a dostávať otázky od médií.
Títo úradníci tiež zabezpečia, aby boli uvoľnené iba vhodné informácie.
Medzi príklady patrí zabezpečenie toho, aby členovia rodiny boli upozornení pred tým, ako oddelenie uvoľní meno obete vraždy, a ochráni detaily súvisiace s prípadmi, ktoré by mohli odkázať zločinu o tom, ako prebieha vyšetrovanie.
plat
Podľa údajov z roku 2017 policajní šéfovia zvyčajne zarábajú medzi 96 700 a 108 631 dolárov. Šéfovia vo veľmi malom oddelení zarábajú menej ako tento rozsah, pretože tieto mestá, ktoré slúžia, nemajú finančnú schopnosť platiť viac.