Ale stáže môžu ponúkať všetky druhy výhod mimo post-college zamestnania.
Niekedy môže stáž odhaliť, že plánovaná kariéra alebo priemysel nie je v skutočnosti to najlepšie pre vás. Stáže vám môžu pomôcť vybudovať sieť kolegov a priateľov, ktorí môžu trvať celý život a ponúkajú nespočetné množstvo príležitostí (zameraných na kariéru a osobných). A stáže vám môžu pomôcť v pohodlí a istotu v kancelárskom prostredí. Nebudete mať všetky tieto výhody, ak sa práve zobrazujete a odpočítavate dĺžku dní, kým vaša stáž je u konca, aj keď!
Tu je návod, ako maximalizovať svoje skúsenosti zo stáže a zamerať sa na celú vašu kariéru - a nie len na počiatočné umiestnenie.
Hľadajte príležitosti na získanie vedomostí o spoločnosti a priemysle
Počas stáže sa pokúste získať informácie o rôznych veciach. Ak ste internovaní s marketingovým oddelením, vyhľadajte zamestnancov v redakčnom tíme alebo programovom oddelení a skúste sa zistiť, ako sa ich práca líši od vašej práce.
Cieľte sa dozvedieť sa o spoločnosti ako celku - Ako sa organizuje? Aká je firemná kultúra ? Ktorí zamestnanci sú považované za hviezdy? Čo robí dobrý pracovník - rovnako ako celkový priemysel. Majte na pamäti svoju budúcnosť: Chceli by ste pracovať v spoločnosti, ako je tá, ktorú ste absolvovali, alebo by ste preferovali inú riadiacu alebo organizačnú štruktúru?
Počas rozhovorov získate otázky o tom, ako chcete pracovať a aké prostredie vám vyhovuje. Poznatky získané počas vašej stáže pomáhajú informovať vašu odpoveď.
Počas stáže môžete zistiť, že spoločnosť alebo priemysel nie sú pre vás. Nepozerajte sa na stáž ako zbytočný čas, ak je to tak - je ďaleko lepšie zistiť, ktoré cesty nie sú pre vás skoro v kariére.
Staňte sa dôverou v prax na pracovisku
Ak ste boli vždy v škole a pracovali ste na čiastočný úväzok v maloobchodných alebo potravinárskych službách, stáž môže byť vašou prvou expozíciou kancelárskych kultúr. Je to iné. Čím viac ste vystavení tomu, ako kancelárie fungujú, od predbežného rozhovoru s vedomím, kto CC na e-maily (a kedy), tým pohodlnejšie sa bude cítiť, akonáhle vaše výcvikové kolesá sú vypnuté a máte pozíciu zamestnancov.
A pamätajte na to, že vedomý žargón zameraný na odvetvie je mimoriadne užitočný, pokiaľ ide o dekódovanie pracovných príspevkov , písanie účinných sprievodných listov a znie ako znalý profesionál počas rozhovorov. (Tu je to, čo všetky slovné spojenia používané v pracovných príspevkoch skutočne znamenajú.) Takže sledujte nástroje používané v kancelárii a slovné spojenia, ktoré sa objavujú počas stretnutí.
Rozšírte svoje zručnosti a sledujte, čo robíte
Počas stáže môžete napísať prvý informačný bulletin alebo počítačový program, vytvoriť plán alebo spustiť projekt (ak máte šťastie!).
Niektoré programy stáží si však vyhradzujú únavnú prácu pre stážistov. Ubezpečte sa, že bez ohľadu na to, čo robíte, získavate vedomosti a zručnosti, ktoré sú odlišné od tých, ktoré ste sa naučili v triede.
Dokonca aj jednoduché úlohy - oslovenie zamestnancov, aby informácie obsahovali denný e-mail, povedzme - môžu stále vyzerat silne na váš životopis. Na tento účel sledovať všetko, čo sa učíte a robiť počas vašej stáže. Môže byť užitočné udržiavať denník. Alebo máte len koncept e-mailu a všimnite si, že zakaždým, keď robíte novú úlohu s dátumom. Napríklad, "11/9, sa naučil nový vzorec Excel;" "11/22: zúčastnil sa konferencie a predstavil kľúčové body na stretnutí na celom personáli." Neskôr, keď napíšete popis vášho životopisu , budú tieto poznámky neoceniteľné.
Nakoniec, nezabudnite, že účelom stáže nie je len to, aby ste pracovali, aby ste pomohli spoločnosti - je to pre vás naučiť sa.
Na tento účel si počas stretnutí berte poznámky a ak niečo nie je jasné, položte otázky, ktoré sa objasnia neskôr. Ak kolegovia spomenú zaujímavé, relevantné spravodajské príbehy, zdroje alebo tipy, pokračujú a dozvedia sa viac. Celý tento prieskum a následná práca vás počas rozhovorov urobí lepším, informovanejším kandidátom.
Požiadajte o spätnú väzbu
Ako stážista máte prakticky "nováčikov" vo svojom názve. To môže byť frustrujúce a niekedy vás obmedzuje z viac vzrušujúcich projektov, ale to tiež znamená, že sa od vás očakáva, že nebudete vedieť všetko. Takže neváhajte klásť otázky vždy.
Môžete tiež požiadať o spätnú väzbu od manažérov a kolegov. Zistite, čo môžete robiť lepšie. Aj keď je ťažké počuť negatívnu spätnú väzbu, poznanie slabých miest vám môže pomôcť zlepšiť. Lepšie je zistiť teraz, potom počas práce na plný úväzok, kde slabý výkon môže znamenať, že by ste stratili prácu. (Okrem toho budete mať čo povedať, keď sa tazatelia spýtajú: " Aká je vaša najväčšia slabosť? ")
Nakoniec viete, že ak je v kariére nejaký čas, že chyba nie je obrovský problém, je to teraz. V ideálnom prípade, samozrejme, nebudete robiť chyby, ale ak to urobíte, priznajte chybu priamo a povedzte správcovi, čo môžete urobiť, aby ste situáciu napravili.
Daj to všetko
Najlepšie stáže ponúkajú zaujímavú a zaujímavú prácu. Bohužiaľ, to nie vždy platí. Tu je niekoľko vecí, ktoré je potrebné mať na pamäti, ak sa snažíte zostať zaangažované:
- Môžete sa opýtať na ďalšie: Dobrovoľník pre dodatočnú prácu a projekty, ak ste splnili zadané úlohy. Alebo ešte lepšie vygenerujte zoznam užitočných projektov alebo úloh a opýtajte sa svojho manažéra, či je v poriadku, aby ste s nimi pokročili.
- Buďte asertívni: stretnite sa so svojím manažérom skoro, ak je to možné, snažte sa získať pocit očakávania. Pamätajte si, že táto stáž je obojsmerná: Ak viete, že máte záujem stretnúť sa s určitými ľuďmi alebo dosiahnuť určité životopisné úlohy, povedzte to vášmu manažérovi - súčasťou práce manažéra je zabezpečiť, aby ste mali zmysluplný zážitok. (Uvedomte si však, že ľudia v kancelárii sú všeobecne prepracovaní, nie pod. Takže buďte úctiví o tom, koľko času začnete.)
- Nezdá sa to nudiť: V závislosti od vašich povinností to môže byť výzva. Bez ohľadu na to, ako náročná môže byť práca, nenechajte to ukázať na tvári alebo vo vašom postoji. Nekontrolujete telefón počas stretnutí (pokiaľ to nie je súčasťou vašich pracovných povinností) alebo sociálnych médií na stole.
Prípojky na formuláre - a možno aj nájsť mentora
Ak ste súčasťou skupiny stážistov, viete, že by ste mohli vytvoriť vzťahy, ktoré budú trvať celý život. Spájajte sa so svojimi rovesníkmi (nie však za cenu pracovného času na obed a prestávky na rozhovory, a nie v kubikulách).
Prejdite aj za stážistov pre váš sociálny okruh. Opýtajte sa spolupracovníkov na kávu, alebo sa snažte sedieť s kolegami pri obede. Zúčastnite sa pracovných spoločenských udalostí a miešajte sa. (Upozornenie: Ak sa vám podáva chrumkavosť, aj keď ste vo veku, podieľajte sa šetrne. Bývanie omdleným internom na pracovnom podujatí nie je dobrý vzhľad.)
Nakoniec sa pozrite na mentorov, ktorí vám môžu poradiť, napísať odporúčania a pomôcť pri vytváraní dôležitých spojení. (Tu sú nápady na to, ako nájsť kariérových mentorov .) Ak máte spolupracovníka, ktorý vám pomôže odpovedať na otázky týkajúce sa pracovných úloh alebo pracovať s vašimi pravidelnými osobami, opýtajte sa, ako sa dostali tam, kde sa nachádzajú, akú radu majú dala vám, a tak ďalej. Takýto druh rozhovorov je začiatkom vzťahu typu mentor, ktorý môže byť silnou silou počas vašej kariéry.
Čítajte viac: Ako zmeniť stáž na prácu