Ale každý rok existuje niekoľko stáží, ktoré začínajú študenti a rýchlo zistia, že nie sú rovnaké ako to, čo bolo popísané v pôvodnom rozhovore. Mnoho študentov začína svoje stáže s vysokými očakávaniami a potom sa rýchlo dozvie, že to nebude stáž, o ktorej snívali.
Dobrou správou je, že to nie je práca a bude trvať len osem až dvanásť týždňov, ale zlá správa je, že čas strávený na stáži zanecháva veľa, aby bolo žiaduce a nezahŕňa žiadne skutočné učenie alebo ďalšie rozvoj zručností , Tu sú náznaky, že vaša stáž môže byť mŕtvy a čo robiť.
Máte len menovacie úlohy bez miesta pre rast alebo vzdelávanie
Nezáleží na tom, kto ste, vždy existujú tie zmiešané úlohy, ktoré je potrebné urobiť a niekto v nejakom čase bude musieť čipovať a robiť ich. Ako zamestnanec firmy, tieto úlohy môžu spadnúť na vaše ramená, čo vám ponúka príležitosť preukázať svoje odhodlanie tým, že sa usmieva a práve vtláčanie a dostať prácu.
Riešenie: Ak zistíte, že všetko, čo robíte, je telefonovanie, kávy, vyprázdňovanie odpadu a podanie; môže to byť čas na zapísanie vašich očakávaní na základe vášho rozhovoru a na čestnú diskusiu so svojím nadriadeným.
Neexistuje žiadny oficiálny popis práce alebo plánované pracovné úlohy
Ak chcete urobiť niečo dobre, musí existovať nejaký druh pokynov, ktoré treba dodržiavať.
Aby bolo možné absolvovať akúkoľvek stáž alebo prácu, musia existovať jasné očakávania. Bez jasných očakávaní, pokiaľ ide o prácu, ktorú by organizácia chcela dosiahnuť, ste odsúdení na zlyhanie z dôvodu nejasností. Nesmiete robiť to, čo zamestnávateľ očakáva, že dosiahnete.
Riešenie: Urobte si zodpovednosť na začiatku vášho stáže, aby ste sa spýtali, čo by zamestnávateľ rád splnil. Požiadajte o zadané úlohy a nechajte svojho nadriadeného definovať svoje očakávania. Požiadajte sa o veľké a menšie úlohy, ktoré môžete urobiť, keď je pokoj, aby ste boli zaneprázdnení. Ak sa ocitnete s časom na svojich rukách, urobte nejaký výskum a získajte si ruky na odbornú literatúru, informácie o spoločnosti alebo akýkoľvek iný zdroj, ktorý vám pomôže dozvedieť sa viac o tom, čo je trendové a aké sú niektoré z výziev v tomto odvetví.
Vaša stáž vyžaduje menej ako čiastkové hodiny
Trvá to čas na to, aby ste sa naučili robiť čokoľvek dobre a čím menej času potrebujete na to, aby ste sa naučili príslušné vedomosti a zručnosti potrebné na vykonanie konkrétnej práce, tým menej času budete musieť zvládnuť tie dôležité zručnosti, ktoré sú potrebné pre to, práce.
Riešenie: Ak by vám rozhovor pôvodne povedal, že by ste dostali približne 25 hodín týždenne na vašej stáž, ale zistíte, že ste dostali len 12, je načase naplánovať stretnutie s nadriadeným, aby ste prehovorili počet hodín a nechali ho / viete, že nie sú to, čo bolo pôvodne dohodnuté a že nespĺňajú vaše očakávania.
Neexistuje žiadna spätná väzba a veľmi malý čas strávený s vaším vedúcim.
Nič nemôže byť viac frustrujúce, ako nevedieť, či spĺňate očakávania vášho vedúceho. Môžete si byť zaneprázdnení, ale ak neviete presne, čo by ste mali robiť, bude vás držať späť na to, koľko úsilia ste vložili, a nebudete mať tušenie, či robíte dobrú prácu.
Riešenie: Naplánujte si čas na stretnutie s nadriadeným a povedzte im, že by ste sa chceli pravidelne stretávať s cieľom prekonať vašu prácu a získať spätnú väzbu. Toto by sa malo robiť skôr skôr ako neskôr, aby ste mali smer, ktorý potrebujete urobiť dobrú prácu.
Cítite sa ohrozené na prácu
Riešenie: Toto je nepríjemné. Ak máte nejaký dôvod, prečo sa cítite ohrozený v práci, ihneď prejdite na svojho nadriadeného a povedzte mu, že už nemôžete pracovať a vysvetliť situáciu, ak to budete spokojní.
Bez ohľadu na okolnosti, ak sa rozhodnete opustiť stáž , uistite sa, že to urobíte profesionálnym spôsobom. Požiadajte ohovoriť priamo so svojím nadriadeným a ak je to možné, buďte pripravení na oznámenie jedného až dvoch týždňov. Ak situácia ohrozuje vašu bezpečnosť alebo fyzickú alebo duševnú pohodu, potom je najlepšie nechať vedúceho vedieť, prečo máte pocit, že musíte okamžite opustiť stáž. Vzorový rezignačný list môže byť spôsob, ako organizáciu opustiť pozitívne.