Ako odpovedať na rozhovor Otázky o práci na tíme
Existuje celý rad otázok týkajúcich sa tímovej práce, ktoré by mohol zamestnávateľ požiadať. Mohli by ste napríklad položiť otázky, ako sú: "Popíšte, že ste súčasťou tímu", "Povedzte mi o náročnej situácii na pracovisku, s ktorou ste sa museli vysporiadať" alebo "Aká úloha ste hrala v tímových situáciách?" Všetky tieto otázky pomáhajú tazateľovi posúdiť vaše skúsenosti a komfort pri tímovej práci.
Tieto otázky vám umožňujú diskutovať o niektorých vašich charakteristikách, ktoré vám umožnia dobre spolupracovať so spolupracovníkmi, nadriadenými a klientmi.
Prečítajte si nižšie informácie o tom, ako odpovedať na rozhovorové otázky o tímovej práci, ako aj vzorové odpovede na bežné otázky.
Teamwork Skills to Mention
Tu je niekoľko tímových zručností , ktoré budete chcieť mať na pamäti pri príprave odpovedať na otázky týkajúce sa tímovej práce:
- Aktívne počúvanie
- komunikácia
- Riadenie konfliktov
- prenesenie
- Rozvíjanie konsenzu
- Vykreslenie vstupu introvertov
- Povzbudzovať ľudí, aby stiahli svoju váhu
- Rámec kľúčových otázok
- Skákať, aby ste vykonali ďalšiu prácu v čase krízy
- načúvanie
- vodcovstva
- Sprostredkovanie konfliktov
- Monitorovanie pokroku
- Uznávanie úspechov iných
- Spoľahlivosť
- rešpekt
- Stanovenie a dodržanie termínov
- Budovanie tímu
- tímová práca
Ako odpovedať na rozhovor Otázky o tímovej práci
Pred rozhovorom premýšľajte o najmenej dvoch tímových situáciách, keď zobrazíte niektoré z tímových zručností uvedených vyššie.
Aspoň jeden z týchto príkladov by mal zahŕňať okamih, kedy ste pomohli vyriešiť problém alebo výzvu, ktorá zasiahla skupinu. Napríklad dvaja ďalší členovia tímu mali konflikt a pomohli ste to vyriešiť. Alebo váš šéf na poslednú chvíľu posunul termín a pomohol vášmu tímu urýchliť prácu na dokončení projektu úspešne a včas.
Neobmedzujte sa na situácie zamestnania, ak máte obmedzenú pracovnú históriu. Zvážte skupinové projekty pre triedy, kluby a dobrovoľnícke organizácie.
Povedať príbeh z vašej minulosti je najefektívnejším spôsobom, ako komunikovať s vašimi silnými stránkami ako člen tímu. Ak použijete príklad vo svojej odpovedi, použite techniku STAR interview response :
- Situácia : Popíšte kontext alebo situáciu. Vysvetlite, kde a kedy sa tento skupinový projekt uskutočnil.
- Úloha : Vysvetlite poslanie skupiny - popíšte konkrétny projekt, na ktorom ste pracovali. Ak bol v skupine problém, vysvetlite tento problém alebo výzvu.
- Akcia: Opíšte akcie, ktoré ste vykonali na dokončenie projektu alebo riešenie konkrétneho problému.
- Výsledok: Nakoniec vysvetlite výsledok prijatých opatrení. Zdôraznite, čo váš tím dosiahol alebo čo ste sa naučili.
Vo vašej odpovedi, zatiaľ čo sa chcete sústrediť na to, ako ste pomohli skupine dosiahnuť výsledok, snažte sa neprimerane sústrediť na svoje individuálne úspechy. Opäť chcete ukázať, že ste tímový hráč. Vyhýbajte sa odpovediam, keď naznačujete, že sa vám skupina podarila len kvôli vašim snahám. Zamerajte sa na to, ako ste pomohli skupine dosiahnuť niečo spoločné.
Pri odpovedaní je dôležité aj pozitívne.
Dokonca aj keď popisujete výzvu, ktorú ste čelili v skupinovej situácii, zdôraznite konečný úspech skupiny. Nesťažujte sa o svojich spoluhráčoch a povedzte, že nenávidíte skupinové projekty. Zamestnávateľ sa vás pýta na tímovú prácu, pretože je dôležitý pre prácu, takže chcete, aby vaša odpoveď bola čestná, ale pozitívna.
Príklady najlepších odpovedí
Nižšie sú vzorové odpovede na rôzne otázky týkajúce sa rozhovoru o tímovej práci. Tieto vzorky použite ako šablónu pre vlastné odpovede. Nezabudnite nahradiť príklady v týchto vzorových odpovediach s príkladmi z vlastných skúseností.
Tu je vzorová odpoveď na otázku rozhovoru: "Povedzte mi o čase, ktorý ste dobre pracovali ako súčasť tímu":
- Keď som bol mladší, pracoval som na prípadovom projekte pre marketingovú triedu, kde sme šiesti z nás požiadali o analýzu marketingových praktík Amazon.com a odporúčania pre alternatívne prístupy. Na začiatku sme sa zhroutili v snahe nájsť zameranie. Navrhoval som, aby sme sa pozreli na Amazonovu reklamnú stratégiu v sociálnych médiách.
Viedol som diskusiu o výhodách a nevýhodách tejto témy a povzbudil niekoľkých zdržanlivejších členov, aby sa zasmievali. Dvaja členovia skupiny pôvodne neprijali môj pôvodný návrh. Napriek tomu som bol schopný dosiahnuť konsenzus po začlenení svojho návrhu, že sa zameriavame na cielenú reklamu v rámci Facebooku na základe vyjadrených záujmov používateľov.
Nakoniec sme pracovali tvrdo ako skupina, dostali sme veľmi pozitívnu spätnú väzbu od nášho profesora a získali sme stupeň A na projekte.
Tu je vzorová odpoveď na otázku rozhovoru: "Aká úloha ste hrala v tímových situáciách?":
- Mám dlhoročné skúsenosti v tímových projektoch na mojej predchádzajúcej marketingovej práci a to mi pomohlo rozvinúť silného poslucháča, ktorý dokáže vyriešiť konflikty a zabezpečiť včasné dokončenie projektov.
Pred rokom som pracovala na tímovom projekte s pevným termínom. Jeden člen tímu cítil, že jeho hlas nebol počuť a v dôsledku toho nebol dostatočne rýchlo pracovať na jeho prvku projektu. Posadil som sa s ním a počúval som jeho obavy a spoločne sme prišli s cestou, aby cítil, že má viac informácií v projekte. Tým, že sa cítil počúvaný, pomohol nášmu tímu dokončiť projekt úspešne a včas.
Čítajte viac: Ďalšie otázky o tímovej práci Zoznam tímových zručností
Ďalšie pracovné otázky a odpovede
Otázky na rozhovor a odpovede
Typické otázky týkajúce sa pracovného pohovoru a vzorové odpovede.
Otázky na rozhovor na otázku
Otázky pre kandidátov na zamestnanie požiadajte o tazateľa.