Len málo ľudí sa rodí; väčšina sa učí riadiť. A hoci je mimoriadne užitočné mať manažéra manažéra v začiatkoch svojej kariéry, spravidla sa manažéri musia obrátiť na vonkajšie zdroje. Tehla a malta a on-line kníhkupectvá sa opierajú o knihy vedenia, ktoré pomáhajú nováčikom, ako aj celoživotnému študentovi, ktorý chce pokračovať v leštení svojho remesla.
Tu je sedem kľúčových obchodných manažérskych kníh, ktoré ste ako manažér potrebujete čítať, aby ste zlepšili svoje manažérske zručnosti, ako aj schopnosti manažmentu ľudí. Či už si s tebou vezmete jednu z týchto kníh na pláž, ktorá sa vyčerpá v pomalých dňoch leta alebo sa zhoršuje v zime zimy, každý z nich ponúka pohľad a slová múdrosti, ktoré vám pomôžu úspešne rozvinúť vašu kariéru.
Teraz objavte svoje silné stránky
Toto je naozaj skvelá kniha Marcus Buckingham a duo Donalda Cliftona. Môžete použiť nápady ponúkané v tejto knihe, ktoré vám pomôžu lepšie pochopiť vlastné silné stránky (a slabé stránky). Pochopenie vašich slabých stránok a tam, kde potrebujete zlepšenie, je rozhodujúce pre váš rozvoj kariéry . Môžete ju použiť aj na lepšie pochopenie vášho tímu.
Najprv prerušte všetky pravidlá
Gallupovci Marcus Buckingham a Curt Coffman sa v tejto knihe manažmentu zhrnuli výsledky svojej rozsiahlej a hĺbkovej štúdie, v ktorej sa profilujú skvelí manažéri. Manažéri (ktorí sa v konečnom dôsledku sústredili na výskum duo) vynikali pri rozvíjaní špecifických talentov svojich zamestnancov a pri rozširovaní svojich zamestnancov do špičkových výkonov. Títo manažéri, ako vysvetľuje názov, neváhajú porušiť žiadne pravidlo, ktoré hovorí konvenčná múdrosť. Títo dvaja autori doslova zlomili formu.
New Yorker kniha obchodných karikatúr
Existuje dôvod, prečo ikona New Yorkerová karikatúra už viac ako storočie vylepšuje stránky časopisu The New Yorker. Tieto karikatúry nielen robia ľudí smiať, ale ľudia premýšľajú. Podobne ako filmy Woodyho Allena, karikatúry sú zábavné, pretože sú pravdivé. Táto zbierka karikatúr nie je len príjemným čítaním, ale posilnením, že nepríjemnosti a problémy, s ktorými sa stretávate v práci, sú univerzálne.
Komunikujte s dôverou!
Dianna Booher každoročne učí tisíce ľudí o tom, ako efektívnejšie komunikovať v práci, doma alebo v akejkoľvek inej situácii. Táto kniha destiluje tipy pani Booherovej do jedného kompaktného zdroja a ponúka radu na zvýšenie vašej schopnosti premýšľať na nohách a verbálne komunikovať s ostatnými v sebavedomom spôsobe.
Výkonné myslenie
Celý názov tejto knihy je "Výkonné myslenie: sen, vízia, dosiahnutá misia". Avšak autora Leslie Kossoffová v rozhovore odhalila, že sa zvyčajne odvoláva na knihu ako "Odvážiť sa snom". Je to preto, lebo väčšina odborníkov vo vedúcich pozíciách sa bojí robiť práve to. Ak ste nerozhodli o kúpe knihy a najprv si prečítajte rozhovor s autorom, môže sa vám zdať ťažké odolať tomu, aby ste sa dostali do rušného poriadku, aby ste dostali svoje ruky na kópiu.
Dobré skvele
Autor Jim Collins laskavo nazýva "Good To Great" a "prequel" do svojej veľmi úspešnej obchodnej knihy "Built To Last", ktorá stanovila cieľ pre všetkých manažérov. Táto kniha však zanechala kritické informácie pre tých profesionálov, ktorí sa snažia presunúť svoje spoločnosti z "Dobrej na Veľkú", na rozdiel od tých, ktorí sa snažia (len) držať sa k veľkosti. Tento dôležitý chýbajúci diel je jasne uvedený v Collinsovom "Good To Great".
16 typov osobností, popisy pre sebaobjavenie
Táto kniha je zaujímavým zákrutom na veľmi populárnych 16 osobnostných typov od Myers Briggs, ktoré rozdeľujú osobnosti do viac ako tucet druhov ľudí. Ak si túto knihu zakúpite, odporúča sa pýtať sa, či si myslíte, že existuje rozdiel medzi pojmom štýl riadenia a štýl komunikácie. Mnoho úspešných manažérov sa domnieva, že najdôležitejšou riadiacou zručnosťou je schopnosť efektívne komunikovať. Preto sú to jedno.