Nemusíte byť nervózni, ak chcete priviesť dieťa k práci
Ak váš zamestnávateľ má oficiálny program na "dieťa do pracovného dňa", máte šťastie!
Zistite meno koordinátora a podpíšte svoje dieťa.
Ale aj keď pre tento deň nie je nič formálne naplánované, stále si môžete vychutnať "priniesť svoje dieťa do pracovného dňa". S určitým predpokladom môže byť pre vás a vaše deti vynikajúcou možnosťou lepenia.
Najskôr sa obráťte na svojho manažéra
Skôr ako sa rozhodnete priviesť dieťa do práce , overte si to u svojho manažéra a kolegov. Budete chcieť zabezpečiť, aby nedošlo k žiadnemu dôležitému stretnutiu, pracovnému cestovaniu alebo veľkým termínom plánovaným v ten deň a že každý je pripravený na niekoľko prerušení.
Môžete klásť otázky ako:
- Má zmysel vaše dieťa zostať celý pracovný deň?
- Kde by malo sedieť vaše dieťa?
- Existujú nejaké riziká alebo citlivé oblasti, od ktorých by ste ich mali držať? (Napríklad, ak pracujete na stavenisku, laboratóriu alebo oblasti s toxickými chemikáliami.)
- Je v poriadku urobiť dlhšie ako zvyčajné prestávky na obed s vaším dieťaťom?
Rozhodnite sa, ako dlho zostanú
Zamyslite sa nad temperamentom vášho dieťaťa, keď plánujete, ako dlho zostanú na vašom pracovisku. Môžete priniesť hračky alebo aktivity, ktoré im bavia? Je vaše dieťa jednoduché, čo je pravdepodobné, že sa v kočíku bude hojdať a nechá vás pracovať celé hodiny?
Akonáhle určíte ideálnu dĺžku času, budete musieť zistiť, ako dostať vaše dieťa tam a späť zo školy alebo starostlivosti o dieťa a aký čas by bol najlepší.
Ak pracujete v blízkosti svojej školy, môže byť ľahké vyskočiť a odísť. Ak nie, zvážte vozidlo s ďalšími rodičmi, ktorí by mohli chcieť priniesť dieťa do práce. Alebo skontrolujte, či váš manžel, susedia, iný člen rodiny alebo opatrovateľka môžu byť ochotní pomôcť.
Naplánujte svoju návštevu
Celá myšlienka "priniesť svoje dieťa do pracovného dňa" je dávať dievčatám a chlapcom predstavu o tom, čo rodičia robia v práci, aby mohli začať premýšľať o možnostiach kariéry pre seba. S ohľadom na túto skutočnosť zvážte, aké skúsenosti prinesú vášmu dieťaťu chuť vašej práce.
Niektoré z najsilnejších aktivít majú interaktívny prvok. Zamestnávatelia, ktorí prevádzkujú programy "Bring Your Child to Work Day", môžu pripraviť diskusiu za okrúhlym stolom, poskytnúť prehliadku pracoviska alebo organizovať praktické workshopy založené na odborných znalostiach každého oddelenia.
Ak používate sólo, môžete požiadať kolegov, ktorí sú ochotní preukázať najdostupnejšie časti svojej práce. Deti milujú čokoľvek, čo robiť s peniazmi , ako napríklad pokladník, ktorý ich necháva vyzývať k predaju alebo manažér mzdy, ktorý im ukazuje, ako znížiť šeky. Tiež sa budú zaujímať o vplyv vašej práce, pretože veľa detí verí, že mama a otec jednoducho hrajú na počítači a hovoria po telefóne celý deň.
Nepodceňujte zábava, ktoré vaše dieťa bude mať počas každodenného dochádzania, šálka kávy a obed s vami. Buďte pripravení na svojho syna alebo dcéru, aby ste si mohli vychutnať cestovanie metrom alebo autobusom, alebo jednoducho dostať chladný parkovací doklad v garáži.
Porozprávajte sa so školou
Nezabudnite hovoriť so školou a učiteľmi vášho dieťaťa, aby ste im oznámili, že nebude prítomná v dňoch "Doneste svoje dieťa do práce". Opýtajte sa na každú make-up prácu alebo domácu úlohu, ktorú by ste mali dostať vopred, čo môže byť pokojná aktivita počas pokoja počas dňa.
Väčšina škôl bude podporovať to, aby vaše dieťa pracovalo s vami, pokiaľ deň nespadne na výlet alebo veľký test. Čím viac sa vopred pýtate, tým lepšie.
Porozprávajte sa s vaším dieťaťom
V neposlednom rade hovorte so svojím dieťaťom. Diskutujte o tom, čo robíte prežiť a opýtajte sa, či majú nejaké konkrétne záujmy alebo aspekty vášho pracoviska, ktoré by chceli vidieť.
Vytvorte základný plán dňa a spomeňte akékoľvek prekvapenia, ktoré by mali očakávať. Uistite sa, že ste sa dotkli vhodného kancelárskeho správania a obliekania, najmä ak máte teenagera.
Opýtajte sa svojho dieťaťa, aké očakávania a ciele má pre daný deň. Nie, že sa s nimi stretnete, ale predvídané sú predzbrojené!