Naučte sa, kedy by ste mali predložiť sprievodný list s životopisom
Je len prirodzené sa diviť. Koniec koncov, písanie sprievodných listov môže byť časovo náročná úloha. Ak existuje možnosť vynechať prácu, ktorá je súčasťou písania, je lákavá. Vo väčšine prípadov, a najmä ak je konkurencieschopnosť celkového trhu práce alebo vášho konkrétneho odvetvia, vaša kandidatúra pomôže sprievodnému listu.
V poriadku, zvýrazní sa vám vaše najdôležitejšie zručnosti a kvalifikácia pre túto prácu.
Váš sprievodný list je dobrým spôsobom, ako ukázať zamestnávateľovi to, čo chcete, aby o vás vedel, bez toho, aby manažér prijímania musel prísť na to, aby si to z vášho životopisu vyriešil.
(Takmer) vždy pošlite sprievodný list
Mnoho kariérnych expertov súhlasí s tým, že posielanie sprievodného listu je takmer vždy najlepším rozhodnutím. Susan Heathfield, odborník na ľudské zdroje, hovorí: "Váš predbežný list je mimoriadne dôležitý, je to príležitosť pre hľadanie zamestnania pomôcť potenciálnemu zamestnávateľovi vidieť, že zručnosti a skúsenosti žiadateľa zodpovedajú tomu, čo hľadá zamestnávateľ. . "
Expert v kariére Heather Huhman poznamenáva, že "poistné listy vám umožňujú - v narativovanej podobe - informovať zamestnávateľa presne, prečo je zamestnanie namiesto mnohých ďalších kandidátov dobrým rozhodnutím."
Prvotný list môže byť dobrým dojmom pre budúceho zamestnávateľa a je vynikajúcim spôsobom, ako ukázať zamestnávateľovi, prečo ste silným kandidátom na túto prácu.
Životopisy vám pomôžu poskytnúť prehľad o vašej kariére, ale sprievodný list môže rozprávať príbeh o konkrétnych, relevantných skúsenostiach. Majú tiež šancu predviesť svoju osobnosť.
Sprievodné listy tiež poskytujú užitočný spôsob, ako vysvetliť všetky potenciálne obavy, ktoré môže zamestnávateľ mať o vašej kandidatúre, ako sú medzery vo vašom zamestnaní alebo skutočnosť, že budete musieť premiestniť prácu.
Jednoducho povedané, sprievodný list vám umožňuje napísať presvedčivý prípad vašej kandidatúry. Prečo by ste chceli vynechať túto príležitosť? Dokonca aj vtedy, keď žiadosť o zamestnanie nevyžaduje sprievodný list, môžete ju v každom prípade poslať. Zamestnávatelia často očakávajú sprievodný list aj napriek tomu, že ich priamo nepožadujú. Odoslanie jedného - najmä ak to nie je potrebné - dokazuje, že ste motivovaným kandidátom.
Keď sa nepredloží posolstvo
Ak žiadate o prácu online a nie je žiadny spôsob, ako nahrať alebo zverejniť sprievodný list, nebojte sa o to. Nepotrebujete jeden. Keď zamestnávateľ konkrétne uvedie, čo chcú v žiadosti o zamestnanie (životopis, referencie atď.), Nemusíte napísať sprievodný list, ak nie je uvedený na zozname zamestnávateľa.
Uistite sa, že je to dobrý
Zatiaľ čo dobre napísaný sprievodný list môže zvýšiť vaše šance na získanie rozhovoru, opak je pravdou. Zle vypracovaný sprievodný list pravdepodobne spôsobí, že zamestnávateľ odmietne vašu žiadosť. Preto posielajte len jeden, ak máte čas na písanie jasného, stručného a profesionálneho listu, ktorý vytvára silné ihrisko na predaj pre získanie rozhovoru.
Uistite sa, že napíšete cielený sprievodný list, ktorý špecificky súvisí s vašou skúsenosťou pri uverejňovaní práce.
Udržujte to krátke a sladké - zamerajte sa na tri až päť odsekov - pričom každý odsek sa zameriava na aspekt vašej kandidatúry. Prečítajte si popis práce starostlivo, aby ste sa uistili, že váš sprievodný list skutočne hovorí o požadovanej kvalifikácii. V spodnom riadku by ste chceli jasne vysvetliť, prečo by ste boli prospešné pre spoločnosť v pozícii.
Nakoniec nezabudnite dôkladne upraviť sprievodný list. Typos a gramatické chyby preukážu zamestnávateľovi nepríjemnú pracovnú etiku. Použite tieto tipy na korektúru, aby ste mohli začať skúmať sprievodný list na chyby.
Prečítajte si vzorky sprievodného listu
Skôr než začnete, pozrite si tieto príklady sprievodného listu a získajte nápady pre vlastné listy. Aj keď tieto vzorky nechcete kopírovať presne, ich čítanie pomáha zistiť, aký typ tónu je vhodný. Navyše vezmite si nejaký čas, aby ste si prečítali, ako správne naformulovať sprievodný list - manažéri prijímania si budú všimnúť, ak nebudete dodržiavať tieto pokyny.
Viac o sprievodných listoch: Ako dlho by mal byť váš sprievodný list? | Mali by ste zahrnúť pokrytie, ak to nie je potrebné?