7 tipov pre nastavenie cieľov kariéry pre nový rok

Nový rok je vždy čas nového začiatku, čas na zmenu a čas na stanovenie cieľov. Je to vždy obdobie roka, keď veľa ľudí začne premýšľať o hľadaní novej práce alebo zvažovaní zmeny kariéry. V skutočnosti je január najpresnejším vyhľadávaním mesiaca roka.

Nový rok je čas na zmenu

Pre tých, ktorí uvažujú o práci alebo kariérovej zmene, je príchod nového roka vhodným časom na uvažovanie o vašich predchádzajúcich skúsenostiach a zamyslite sa nad ktorým smerom by ste chceli v budúcnosti ísť.

Ešte lepšie sú zamestnávatelia najímaní a pracovné príležitosti sú veľa.

Ak ste premýšľali nad posunom výstroja, mali by ste vedieť, že nie ste sami. Väčšina ľudí v priebehu pracovného života zvyčajne mení zamestnanie o 10 - 15 krát, takže nemusíte zostať na kariérnej ceste, ktorá nie je pre vás správna.

Existuje veľa praktických dôvodov, prečo by ste mohli cítiť potrebu zostať v neúplnej práci, ale jeden z hlavných dôvodov je nedostatok jasného plánu pre alternatívnu kariéru. Objasnenie cieľov v kariére a premýšľanie o tom, na akú kariéru by ste chceli mať, môžu poskytnúť impulz a impulz pre vás, aby ste zmenu urobili v kariére, ktorá je obohacujúca.

Zamyslite sa nad Novým rokom ako časom začať nový štart a využite túto energiu. Tu sú niektoré činnosti, ktoré vám pomôžu vytvoriť nové ciele v kariére.

Top 7 tipov pre nastavenie cieľov kariéry pre nový rok

1. Inventujte svoje zručnosti. Prečítajte si svoju prácu, dobrovoľníctvo, mimoškolskú a akademickú históriu, aby ste identifikovali činnosti alebo prvky vašej minulosti, ktoré ste našli energizujúci alebo príjemný.

Inventár zručnosti, ktoré ste si užili. Tu je zoznam požadovaných zručností pre mnoho rôznych typov pracovných miest. Vytvorte preferovaný zoznam zručností šiestich až deviatich zručností alebo aktivít, ktoré by ste chceli využiť v novej kariére.

2. Zapojte sa do kariérneho výskumu. Začnite čítať o kariére záujmu prehliadaním webových stránok alebo publikácií vo vašom miestnom kníhkupectve alebo knižnici.

Identifikujte dve nové kariéry, ktoré budú každý týždeň skúmať, a uchovajte si denník o vašom záujme v každom z nich. Zmerajte kariéru oproti zoznamu preferovaných zručností . Pre tie oblasti, ktoré sú skutočne príťažlivé, zostavte zoznam otázok na výskum, aby ste mohli plne zhodnotiť vhodnosť tejto kariéry pre vás.

3. Pozrite sa, čo robia vaši priatelia . Aktivujte svoju zvedavosť o pracovnom živote ľudí vo vašej sociálnej sieti. Premýšľajte o rolách kolegov, dodávateľov alebo klientov, ktoré by vám mohli byť vhodné, a rozoberajte ich o povahe svojej práce. Zdieľajte s nimi svoj zoznam zručností a požiadajte o pomoc o možnostiach kariéry v oblasti brainstormingu, ktoré by mohli byť v rámci svojho sektoru vhodné. Opýtajte sa svojich kontaktov na úvody ľuďom, ktorí vedia, ktorí sú v oblastiach, ktoré vás zaujímajú, a informujte sa o možnosti stretnutia s informačným pohovorom .

4. Nastavte stín úlohy (alebo dva ). Nastavte si niektoré príležitosti na prácu s kontaktmi v oblastiach záujmu počas dovolenky, aby ste dosiahli konkrétnejšiu expozíciu poľa.

5. Dobrovoľník získať skúsenosti. Pokiaľ je to možné, vyhľadajte dobrovoľnícke pozície vo zvolenom odbore. Napríklad, ak uvažujete o geriatrickej sociálnej práci, pomôžte na vyššom centre.

Ak ste v škole, nezamestnaní alebo pracujete doma, zvážte stáž v cudzom jazyku vo vašej cieľovej oblasti.

6. Choďte späť do školy. Ak zaujímavé možnosti vyžadujú ďalšie vzdelávanie, zoberte si triedu online, aby ste zvýšili svoje kariérne zručnosti , preskúmali ponuky miestnych vysokých škôl alebo zvážili absolvovanie kurzu na miestnej univerzite alebo stredisku vzdelávania dospelých, aby ste získali pocit z oblasti záujmu. Naplánujte si stretnutia s predsedami fakúlt z príslušných oddelení, aby ste sa dozvedeli viac o tom, ako môže program pracovať pre vás. Dokončenie strednej kariéry sa môže zdať skľučujúce, ale s vhodnou podporou rodiny a priateľa, to môže byť možné.

7. Obráťte sa na vysokú školu. Ak potrebujete ďalšiu pomoc, obráťte sa na svojho alma mater (alebo miestnu kariérnu kanceláriu), aby ste sa obrátili na miestneho kariérneho poradcu .

Pre väčšinu ľudí kariérne zameranie nebude prísť ako epifánia z hľadania duše izolovane, ale skôr prostredníctvom aktívnej angažovanosti s kariérnymi zdrojmi a ľuďmi v pracovnom svete.

Tak prečo nezačať nový rok s aktívnou kampaňou nájsť nejaké nové možnosti kariéry?

Súvisiace články: 10 krokov k úspešnej kariérovej zmene Zmena kariéry v Midstream