Teen Job Interview Otázky a odpovede
Prečo hľadáte prácu?
Samozrejme, všetci chcú zarobiť peniaze na pracovisku, ale dôvody, ktoré by ste mali zdieľať s potenciálnym zamestnávateľom, by mali odrážať váš záujem o túto oblasť alebo pomôcť rozvíjať svoje zručnosti.
Prečo sa zaujímate o prácu pre našu spoločnosť?
Zamestnávatelia položia túto otázku na posúdenie vášho záujmu v tejto oblasti a na to, či ste urobili svoj výskum. Uistite sa, že ste aspoň vyskúšali webové stránky spoločnosti a zoznámili ste sa s tým, čo spoločnosť robí, s akou prácou a kultúrou práce je a čo je pre nich dôležité. - Najlepšie odpovede
Ako ste pripravili škola na prácu v našej spoločnosti?
Tu je vaša príležitosť hovoriť o zručnostiach, ktoré ste získali vo vzdelávaní, ktoré vás urobia ideálnym kandidátom na túto pozíciu. - Najlepšie odpovede
Prečo by sme vás mali prijať?
Noví zamestnanci si vyžadujú čas trénovať a spoločnosť chce vedieť, že stojí za to. Dajte im vedieť o vašom záujme okamžite prispieť do spoločnosti a nezabudnite uviesť, či si myslíte, že je firma, ktorú by ste chceli zvážiť po dokončení štúdia. - Najlepšie odpovede
Čo si myslíte, že je v tejto pozícii úspešné?
Uverejňovanie práce môže byť veľmi užitočné, pretože vám dám vedieť, ako budú chcieť odpovedať na túto otázku.
Dajte im vedieť o zručnostiach, ktoré máte, ktoré hľadajú. - Najlepšie odpovede
Ako by ste opísali svoju schopnosť pracovať ako člen tímu?
Pravdepodobne ste mnohokrát pracovali ako tím, na projektoch, v športe alebo pri dobrovoľníctve. Tazateľ bude chcieť počuť konkrétny príklad času, ktorý ste úspešne pracovali v tímovej situácii.
Čo bolo najväčšou odmenou?
Nechcete sa chváliť, ale mali by ste zdieľať úspech, ktorý sa týka niektorých vlastností alebo skúseností potrebných pre prácu, pre ktorú ste rozhovor. - Najlepšie odpovede
Aké sú vaše očakávania od mzdy?
S touto otázkou sa zamestnávateľ snaží dokázať, že vaše očakávania sú primerané. Ako mladý pracovník sa plat, ktorý vám ponúkne, pravdepodobne vyrovná s pozíciou na úrovni vstupu. Je zvyčajne najlepšie vyhnúť sa určitému číslu, ak nepoznáte, čo si práca zaplatí. - Najlepšie odpovede
Povedzte mi o hlavnom probléme, s ktorým ste nedávno vybavili.
S touto otázkou sa tazateľ snaží zistiť, aké zručnosti máte pri riešení problémov. Je dobré použiť príklad zo školy, práce, športu alebo dobrovoľníctva. Uistite sa, že zobrazujete pozitívne rozlíšenie. - Najlepšie odpovede
Mali ste niekedy ťažkosti s vedúcim alebo učiteľom?
Tazateľ sa pýta na túto otázku, aby určila, ako súvisí s autoritou. Vždy odpovedzte úprimne, ale uistite sa, že máte pozitívny výsledok. Pamätajte, že najťažšie situácie sú niekedy najlepšie skúsenosti. - Najlepšie odpovede
Tipy pre spracovanie pracovného pohovoru pre dospievajúcich
Kľúčom k úspešnému rozhovoru pre mladistvých je robiť presne to, čo by urobil profesionálny kandidát na zamestnanie.
To je najlepší spôsob, ako urobiť pozitívny dojem pre budúceho zamestnávateľa a zvýšiť svoje šance na získanie práce.
Pracoval som s teenagerom, ktorý chodil na svoj prvý rozhovor na pozíciu dobrovoľníka, a ona dostala pracovnú ponuku na mieste. Prečo to bolo tak jednoduché? Ona vhodne obliekla , odpovedala na otázky informovane, mala otázky, aby sa spýtala tazateľa a vo všeobecnosti urobila veľmi dobrý dojem na tazateľa.
Byť pripravený
Nepripusťte sa len na rozhovor. Čím viac informácií ste pripravili vopred, tým lepší dojem urobíte na tazateľa. Urobte si čas na získanie pracovných dokumentov (ak ich potrebujete) a odkazov, skôr ako začnete hľadať prácu. Vykonajte svoj výskum. Získajte ďalšie informácie o pozícii a spoločnosti. Odovzdávanie pracovných pozícií a iné podobné pracovné pozície vám môžu poskytnúť cenné informácie o tom, čo hľadajú v kandidátovi.
To vám dá vedieť, aké zručnosti by ste mali zdôrazňovať vo vašom životopise a vo vašom rozhovore. Kontrola firemných webových stránok vám poskytne prehľad o firemnej kultúre a presne to, čo robí a snaží sa dosiahnuť. Všetky tieto informácie vám umožnia poskytnúť úplné, vzdelané odpovede na čokoľvek, čo by mohol tazateľ požiadať.
Pripravte sa s vami na rozhovor:
- Vyplnená žiadosť o zamestnanie (ak ju zamestnávateľ už nemá)
- Pracovné dokumenty (ak ich potrebujete)
- Referencie
- Pokračovať (ak máte)
- Poznámkový blok / pero
Byť zdvorilý
Pri rozhovoroch je dôležité mať dobré správanie . Potrebujte ruku tazateľa. Uistite sa, že pozorne a pozorne počúvate anketára. Nesedzte, kým nie ste pozvaní. Neodkladajte sa na stoličke. Nepoužívajte slang ani prisahajte. Buďte zdvorilí, pozitívni a profesionálni počas rozhovoru.
Poznaj svoj rozvrh
Zistite, aké dni a hodiny máte k dispozícii, pretože zamestnávateľ sa takmer určite pýta. Flexibilita je výhodou, pretože čím viac času máte k dispozícii, tým ľahšie je pre zamestnávateľa nastavenie pracovného plánu . Tiež viete, ako sa dostanete do práce a z práce, ak nemáte jazdiť.
Byť včas
Príďte na miesto rozhovoru o niekoľko minút skôr. Ak si nie ste istí, kam smerovať, postupujte dopredu. Ak nekonáte sami, uistite sa, že máte spoľahlivú jazdu.
Choďte na vlastnú päsť
Ak vás vaša mama alebo otec privedie k rozhovoru, nevkladajte ich do rozhovoru s vami. Je dôležité, aby ste hovorili sami a spojili sa s tazateľom bez pomoci niekoho iného. Musíte sa prezentovať ako zrelý a zodpovedný kandidát na zamestnanie.
Odošlite poznámku s poďakovaním
Vezmite niekoľko minút na to, aby ste poďakovali osobe, ktorá vás vypočula. Ak máte e-mailovú adresu, pošlite e-mailovú správu ďakujem, inak pošlite novinku, ktorá poďakuje účastníkovi za to, že ste sa s tebou stretli.