Ako sexuálne správanie môže ponoriť vašu kariéru
Tuláni profesor Arthur Brief a kolegovia Suzanne Chan-Serafin, Jill Bradley a Marla Watkinsová vyhľadali najnovšie štúdie a literatúru a zistili málo o dôsledkoch sexy obliekania a sexuálneho správania v práci.
(Väčšina dostupného výskumu študovala sexuálne obťažovanie .) Preto uskutočnili vlastnú štúdiu, ktorá sa bude prezentovať na výročnom stretnutí Akadémie riadenia.
Štúdia sa snažila zistiť, či sexy oblečenie a sexuálne správanie negatívne ovplyvnili kariéru žien - a výskumníci zistili, že to robili.
Podľa článku v USA Today "v prvej štúdii, ktorá objasnila negatívne dôsledky takého správania, 49% 164 žien absolventov MBA uviedlo v prieskume, že sa pokúsili pokročiť vo svojej kariére tým, že sa niekedy zapojili do aspoň jedného z 10 sexuálnych správaní, vrátane provokatívne prekonávať nohy alebo nakloniť sa nad stôl, aby muži nechali pozerať sa na košele. "
Dôsledky zapojenia sa do sexuálneho správania a sexy šaty
Výskumníci zistili, že ženy, ktoré tvrdili, že sa takéto sexuálne správanie nikdy nepodieľali, získali v priemere tri propagácie .
Ženy, ktoré uviedli, že sa zaoberali flirtovaním a iným zjavným sexuálnym správaním, získali iba dve propagačné akcie.
Ženy, ktoré sa nezaoberali sexuálnym správaním, zarábali v priemere v rozsahu príjmov 75 000 až 100 000 dolárov. ženy, ktoré získali v priemere 50 000 až 75 000 dolárov.
Zatiaľ čo tieto výsledky sú nové a štúdia nemusí odrážať výsledky ďalšieho výskumu, výsledky sú pozoruhodné z dvoch dôvodov.
Po prvé, percento žien, ktoré pripúšťajú, že sa zaoberali sexuálnym správaním, ako je posielanie krutých alebo riskujúcich e-mailov; hovoriac spolupracovníkom, že vyzerá "horúco" a zdôrazňujúc ich sexualitu, zatiaľ čo v práci, ako sa obliekajú, hovoria a konajú, je pozoruhodné. Po druhé, negatívny vplyv správania sa na kariére žien klesá do črevného pocitu, ktorý držíme roky.
Nedávno v obchodnom úrade mladá žena s nízkymi nohavičkami a krátkym, pevným a štýlovým vrcholom sa naklonila cez aktovku, aby ju odstránila. Polovica chrbta bola vystavená celej kancelárii a ľudia, ktorí ju obklopovali, sa na ňu zamerali. Náš vchod prinútil niekoľko ľudí, aby sa pozreli preč s vinnými výrazmi a všetci boli zjavne rozpakoví.
V ďalšej kancelárii sa žiadateľ o riadiacu pozíciu opýtal, prečo niekoľko mladých žien nosilo prádlo do práce. Novo prijatý manažér v tej istej kancelárii prišiel ku mne a navrhol, aby bol oblečený kód dobrý nápad. Bola znepokojená, keď prijímala zákazníka do svojej kancelárie.
Odporúčané akcie na riešenie sexuálneho správania a sexy šaty v práci:
jednotlivec
Teraz, keď boli preukázané negatívne dôsledky sexuálneho správania a sexy obliekanie v práci, ak ste jednotlivec, pozrite sa, ako sa obliekate na úspech na svojom pracovisku.
Vrchy, ktoré držia a ukazujú štiepenie patrí na pláži alebo v tanečnom klube.
Ak máte nepríjemné sedenie tam, kde sú vaše nohy v dohľade, je pravdepodobné, že vaša sukňa je príliš krátka na prácu. Tankové dosky patria na pláži alebo v cvičebni.
Ďalšie spôsoby obliekania, aj keď nie sú sexuálne provokatívne, sú stále neoprávnené, ak chcete dosiahnuť kariérny úspech. Žabky alebo príležitostné sandále nefungujú ani v kancelárii. Okrem bezpečnostného rizika (klesnuté predmety, popraskané prsty), ktorí sa chcú pozrieť na banda holých nožičiek v profesionálnom pracovnom prostredí?
Neobjavené, špinavé, nepotlačené a roztrhané oblečenie predstavujú obraz, ktorý vám nikdy nezískate propagáciu. Dokonca aj keď "všetci ostatní" nosia trendy, tesné topy a tričká, oblečte si prácu, ktorú chcete mať ďalej. Tí, ktorí rozhodujú, ocenia vašu snahu profesionálne sa obliecť.
Preskúmajte svoje činnosti v práci. Posielateš nevhodné e-maily, vidieť nevhodný materiál online, zavolať ľudí horúcich alebo sexy , nevhodne zobrazovať svoje fyzické ja alebo sa dotýkať iných zamestnancov? Vaše akcie by mohli ponoriť vašu kariéru. Ľudia, ktorí robia rozhodnutia o propagáciách, kontaktoch so zákazníkmi a zvyšovaní platieb, sledujú vaše správanie.
Vystupuje záležitosť. Ak vidíte svoje vlastné činy v žiadnom z týchto materiálov, je pre vás dôležité urobiť zmeny potrebné pre kariérny úspech? Koniec koncov, tvrdenia zistené v štúdii Tulane boli prevzaté priamo z správania, ktoré boli jednotlivci svedkami v práci.
Odporúčané akcie na riešenie sexuálneho správania a sexy šaty v práci:
Zamestnávateľ alebo manažér
Uvedený výskum vám poskytuje faktické informácie, ktoré môžete použiť na zlepšenie profesionálneho správania a oblečenia vo vašej kancelárii. Zatiaľ čo ľudia z rôznych kultúr a rôznych častí krajiny majú rôzne spôsoby obliekania pre prácu, sexy je vo všeobecnosti mimo.
Sexuálne provokatívne správanie môže priniesť aj obvinenia zo sexuálneho obťažovania alebo nepriateľského pracovného prostredia , takže vás, ako zamestnávateľ, chcete riešiť profesionálne oblečenie a akcie.
Odporúčam vám, aby ste tieto kroky podnikli.
- Uistite sa, že máte k dispozícii vhodné politiky. Je potrebná politika sexuálneho obťažovania . Formálny proces podávania sťažností je nevyhnutný. Je dôležitá politika, ktorá nie je fraternizáciou, ako aj politiku v oblasti protekcionizmu. Kódex správania zamestnancov, ktorý definuje profesionalitu, poskytuje ďalšiu podporu.
- Vytvorte oblečený kód, ktorý dobre podporujú vaši manažéri a školitelia. Budú musieť presadzovať politiku, keď ich zamestnanci, ktorí podávajú správy, sa šikovne alebo neprofesionálne šaty na prácu.
- Usporadúvajte školenia o politikách odporúčaných v prvých dvoch bodoch, najmä o tom, čo predstavuje sexuálne obťažovanie. Marianne Newtonová, generálna riaditeľka pre ľudské zdroje v spoločnosti Dexter, založená na MI, ReCellular, Inc, navrhla, aby mala zamestnancovú módnu prehliadku, aby zamestnanci mohli vidieť, aké oblečenie je vhodné pre profesionálne alebo profesionálne oblečenie.
- Možno budete musieť hovoriť priamo so zamestnancami, ktorí sa sexuálne správali. Manažéri, ktorí majú dobré vzťahy so svojimi zamestnancami, v prípade potreby pomáhajú zamestnancami ľudských zdrojov, môžu ľuďom poukázať na chyby ich spôsobov. Sexuálne správanie musí byť opravené, aby sa zachovala kultúra na pracovisku, ktorá je pohodlná a nie obťažujúca pre všetkých.
Nedávno súd v Kalifornii zistil, že preferenčné zaobchádzanie so zamestnancom, s ktorým šéf mal záležitosť, predstavoval sexuálne obťažovanie pre niekoľkých ďalších zamestnancov. Toto je len ďalší príklad toho, prečo musíte ako zamestnávateľ riešiť nevhodné správanie. - Buďte pripravení, že možno budete musieť hovoriť s ľuďmi individuálne, ktorí dôsledne porušujú kód oblečenia. Niektoré spoločnosti posielajú nevhodne oblečených zamestnancov domov. Iní používajú progresívne disciplinárne opatrenia, ak sú potrebné na presadzovanie tejto politiky.
Rád by som si myslel, že dobre napísaný, široko vyvinutý odevný kód spolu so školením o tom, čo predstavuje sexuálne obťažovanie alebo nepriateľské pracovné prostredie, posiela vašim zamestnancom jasnú správu o tom, čo je vhodné v práci.
Štúdia Tulane posilňuje potrebu a profesionalitu požadovanú vašimi politikami, najmä pre ženy hľadajúce kariérny úspech. Sexuálne správanie a sexy oblečenie v práci nie sú len potenciálnou obťažujúcou nočnou morou zamestnávateľa. Sexuálne správanie a sexy oblečenie v práci by sa zdalo, že aj kariéra ponorky sľubuje.