Ako odpovedať na rozhovor Otázky o tom, čo nie je na vašom životopise
Jeden spôsob, ako môže tazateľ získať túto perspektívu, je požiadať vás o otvorenú otázku ako "Povedzte mi niečo o sebe, ktoré nie je na vašom životopise". Premýšľajte nad touto otázkou ako príležitosťou na výber najpresvedčivejších informácií, ktoré chcete zdieľať to nie je zrejmé z vášho životopisu.
Často sa to opiera o jednu z najčastejších otázok v rozhovore " Povedz mi o sebe ".
Pokiaľ ide o žiadateľa, otázky, ktoré sa dajú rozširovať do vášho zázemia, poskytujú príležitosť podeliť sa viac o osobné vlastnosti a atribúty, ktoré by vám umožnili byť úspešným zamestnancom, ak by ste mali byť najatý.
Možnosť 1: Zdieľajte silu, ktorá sa nenachádza vo vašom životopise
Pred každým rozhovorom by ste mali rozobrať hlavné silné stránky, ktoré chcete počas pohovoru vyjadriť. Tento typ otázok môže poskytnúť otvorenie, aby sa zdôraznilo aktíva, ktoré nie sú z vášho životopisu prehľadné.
Napríklad verejné hovorenie môže byť dôležitou požiadavkou na prácu, pre ktorú sa uvažujete. Možno ste nemali príležitosť hovoriť pred skupinami počas vašej pracovnej histórie. Mohli by ste však odpovedať, že ste sa zúčastnili diskusného tímu na vysokej škole, vynikli prezentáciami v rámci skupinových projektov v škole, hovorili ste na dobrovoľníckej večeri alebo získali marketingovú súťaž ako vysokoškolský študent.
Možnosť 2: Zdieľať nehmatateľnú silu
Zdieľanie niektorých nehmotných silných stránok vo vašom pozadí je jeden pevný prístup. Váš životopis by mal už uvádzať výsledky a zručnosti, ktoré ste použili pri vytváraní týchto úspechov. Subjektívne aktíva, ako sú osobné vlastnosti, sú však ťažšie začlenené do životopisu.
Mohli by ste povedať niečo podobné, aby ste zdôraznili silnú pracovnú etiku:
"Môžete vidieť z môjho životopisu, že môj predajný tím prekročil svoj ročný cieľ o 15 %.Jedným z kľúčov k tomuto úspechu bola moja ochota prejsť na viac predajov s personálom, aby pomohol uzavrieť obchod s veľkými klientmi.To znamenalo neskoro večery, ktoré dobiehali moje administratívne úlohy, ale to bolo dobre. "
Možnosť 3: Vysvetlite, prečo chcete prácu
Zamestnávatelia sú často rovnako znepokojení vašou motiváciou na prevzatie určitého druhu práce, keďže ide o vaše vedomosti a zručnosti. Takže táto otázka poskytuje príležitosť vysvetliť, prečo je práca pre vás tak lákavá .
Môžete zdôrazniť, prečo ste boli inšpirovaní uchádzať sa o prácu. Môžete tiež vysvetliť, že ste ochotní investovať veľa energie, ak ste si prenajali. Napríklad, ak žiadate o pozíciu v oblasti fundraisingu s lekárskym výskumným zariadením, môžete spomenúť, že ste vyvinuli záväzok k lekárskemu výskumu, pretože vaša mama alebo otec bol lekár a mali zdieľané príbehy o tom, ako ťažké bolo pre ich pacientov s oslabujúcimi choroby.
Možnosť 4: Zdieľať niečo osobné
Nakoniec môžete využiť túto príležitosť na zdieľanie záľuby alebo záujmu, ktorý by mohol pozitívne odrážať vašu postavu alebo urobiť z neho nezabudnuteľného kandidáta.
Tento prístup bude mať najväčší zmysel, ak ste už dokázali dostatočne preniesť svoje majetkové pomery a motiváciu.
Napríklad, ak sa uchádzate o zamestnanie, ktoré si vyžaduje veľkú intelektuálnu palebnú silu, potom by ste sa mohli podeliť o vašu vášeň o šach, alebo ak sa vyžaduje fyzické riskovanie, môžete spomenúť váš záujem o skalné lezenie.
Čo nepovedať v odpovedi
Táto otázka môže byť otvorená, ale to neznamená, že žiadna odpoveď je dobrá. Tu je niekoľko vecí, ktoré sa majú vyhnúť v odpovedi:
- Rambling alebo hovoriť príliš dlho: Vezmite si chvíľu, než začnete hovoriť, aby ste získali svoje myšlienky. Nechcete si monologovať niekoľko odsekov v odpovedi. Udržujte svoju odpoveď jasnú a organizovanú čo najviac.
- Recitovanie vášho životopisu: Váš rozhovor má váš životopis a má záujem počuť niečo trochu iné. Môžete poskytnúť prehľad o svojej kariére, ale uistite sa, že prekračuje fakty vo vašom životopise tým, že zvýrazní, prečo vás táto cesta zaujíma. A nezabudnite sa sústrediť na vysoké body. Nezaťažujte sa v počiatočnej fáze svojej kariéry, čo nemusí byť relevantné pre pozíciu, ktorú hľadáte teraz.
- Nadmerné zdieľanie : Je dobré hovoriť o koníčkoch a vášňach , ale majte na pamäti, že tazateľ sa naozaj zaujíma o výkon vašej práce. Drž sa od príliš osobných odpovedí alebo zdieľajte záujmy alebo záľuby, ktoré sa na vás kandidujú ako kandidát.
Súvisiace články: Ako odpovedať na rozhovor Otázky o sebe
Ďalšie pracovné otázky a odpovede
Otázky na rozhovor a odpovede
Typické otázky týkajúce sa pracovného pohovoru a vzorové odpovede.
Otázky na rozhovor na otázku
Otázky pre kandidátov na zamestnanie požiadajte o tazateľa.