Aké sú vaše kvalifikácie?
Väčšina anketárov bude skúmať vaše hlavné silné stránky, aby určila, ako by ste mohli mať najväčší dopad, ak by ste si prenajali. Mali by ste byť pripravení zdieľať kvalifikácie, ktoré máte, ktoré vám umožnia uspieť v pozícii spolu s niekoľkými príkladmi, ktoré ilustrujú, prečo sú dôležité pre prácu.
Vaše silné stránky a ich kľúčové kvalifikácie
Najlepší spôsob, ako sa pripraviť na odpoveď, je začať starostlivým skúmaním kľúčových kvalifikácií, ktoré hľadá váš zamestnávateľ. Hľadajte základnú kvalifikáciu, ktorá dobre korešponduje s jednou z najvýznamnejších aktív. Zamestnávatelia často uvádzajú zoznam zručností, ktoré hľadajú, a môžete ich použiť na extrapoláciu ďalších relevantných zručností. Tento prístup je obzvlášť užitočný, ak máte tieto dodatočné schopnosti, ale chýbajú v niektorých z nich, ktoré uvádzajú.
Použite metódu STAR
Zamyslite sa nad situáciou, v ktorej ste použili túto silu v prospech svojho zamestnávateľa a buďte pripravení zdieľať akékoľvek pozitívne výsledky, ktoré ste vytvorili. Ak je to možné, pripravte si dve alebo tri príbehy o tom, ako ste pridali hodnotu v rôznych kontextoch tým, že klepnete na túto silu. Zdôraznite, ako by táto sila mohla byť užitočná pre zamestnávateľa, s ktorým máte rozhovor.
Nečakajte, že urobia logický skok pre vás; poukázať priamo na to, ako bude mať táto sila prospech.
Prirodzený spôsob, ako to urobiť, je použitie metódy STAR : opíšte situáciu a úlohu, ktorú ste potrebovali dokončiť, vysvetlite akciu, ktorú ste urobili a výsledok vygenerovaný tým, že urobíte túto akciu. Keď budete mať pripravené vysvetlenia STAR pre každú kvalifikáciu, zabráni vám počas vášho pohovoru prekážať.
Účastníci diskusie sa často budú zaoberať otázkou o ďalšej sile alebo dvoch, ktoré viedli k vášmu úspechu v práci. Buďte pripravení diskutovať o niekoľkých silných stránkach, ktoré by boli veľmi vhodné pre danú prácu a ako sú prospešné pre spoločnosť, s ktorou ste rozhovor.
Ako zistiť svoje silné stránky
Ak si nie ste istí, aké sú vaše hlavné silné stránky, teraz je vhodný čas na to, aby ste ich zistili pred vašim rozhovorom. Existuje niekoľko spôsobov, ako to môžete urobiť:
- Opýtajte sa niekoho: Často je ťažké posúdiť svoje vlastné silné a slabé stránky, ale priateľ alebo kolega, ktorému veríte, by mal byť schopný pre vás vymeniť nejaké svetlo.
- Pozrite sa na LinkedIn : Prečítajte si zručnosti a odporúčania na LinkedIn pre ľudí v podobných rolách sami. Skúsenosti, pre ktoré sú najviac podporované, sú pravdepodobne tie, ktoré máte takisto.
- Zvážte predchádzajúce úspechy a chválu : Ak ste dostali od svojich kolegov a manažérov spätnú väzbu, čo bolo povedané o vašej práci? Či spätná väzba pochádza od profesora alebo šéfa, môže teraz byť užitočné zistiť, aké sú vaše kvalifikácie, schopnosti a silné stránky.
Čítajte viac: Príklady silných stránok
Súvisiace články: Ako odpovedať na rozhovor Otázky o sebe Silné a slabé stránky Otázky na rozhovor
Ďalšie pracovné otázky a odpovede
Otázky na rozhovor a odpovede
Typické otázky týkajúce sa pracovného pohovoru a vzorové odpovede.
Otázky na rozhovor na otázku
Otázky pre kandidátov na zamestnanie požiadajte o tazateľa.