Bez ohľadu na to, či potrebujete poznámku od lekára, záleží na vašej spoločnosti a vašej konkrétnej situácii.
Prečítajte si nižšie informácie o tom, kedy dostanete upozornenie od svojho lekára a ako dokumentovať akékoľvek choroby a zranenia pre vášho zamestnávateľa.
Kedy získať poznámku od doktora
Každá spoločnosť má svoje vlastné zásady, či zamestnanci musia alebo nemusia podávať lekárske oznámenie, keď majú chorý deň. Spoločnosti majú tiež svoje vlastné pravidlá o tom, či potrebujete odovzdať oznámenie v deň, alebo po návrate do práce.
Mnoho firiem nevyžaduje lekársku poznámku o tom, že chýba deň alebo dva práce, ale môže vyžadovať poznámku, ak ste neprítomní dlhšiu dobu.
Preto sa oboznámte s úradom pre ľudské zdroje alebo s príručkou zamestnancov, aby ste zistili, aké sú pravidlá vašej spoločnosti týkajúce sa lekárskych poznámok.
Ak máte akékoľvek pochybnosti o tom, či vaša spoločnosť bude vyžadovať poznámku, vždy pošlite lekára písomnú informáciu, keď ste v ordinácii lekára. Váš lekár nemôže bez vášho súhlasu zverejniť diagnózu svojej choroby, ale môže poskytnúť dôkaz o potrebe vašej návštevy, odporučiť dĺžku neprítomnosti a uviesť akékoľvek špeciálne ubytovanie, ktoré budete potrebovať, aby ste sa vrátili do práce.
Lekárske ospravedlnenie vám môže ponúknuť istú ochranu aj v prípade, že sa spoločnosť rozhodne využiť vašu neprítomnosť ako dôvod na zamietnutie propagácie alebo dokonca odpálenie vás. Chorí a zranení pracovníci majú určitú ochranu podľa amerického práva a zranenie alebo choroba, ktorú zdokumentoval zdravotnícky pracovník, vám môže poskytnúť dokumentáciu potrebnú na udržanie vašej práce.
Poznámky lekárov a rozšírená lekárska dovolenka
Ak máte ochorenie, ktoré bude vyžadovať, aby ste vynechali prácu dlhšiu dobu, pravdepodobne budete musieť získať lekárske oznámenie, ktoré poskytnete svojmu zamestnávateľovi. Táto poznámka vám pomôže zabezpečiť, aby ste dostali všetky výhody, ktoré ponúkajú zákon o rodinnej a zdravotnej dovolenke (FMLA).
Váš lekár nemusí vo svojej poznámke zverejňovať špecifickú povahu vašej choroby pod ochranou, ktorú ponúka zákon o prenosnosti a zodpovednosti zdravotného poistenia (HIPAA). Váš lekár však bude pravdepodobne musieť uviesť termíny liečby, alebo inak nebudete môcť pracovať.
Uistite sa, že poznáte pravidlá spoločnosti týkajúce sa predĺženej dovolenky a ak je to vhodné, zoznámte sa s FMLA.
Poznámky lekárov a zdravotné postihnutia
Ak máte zranenie, ktoré si bude vyžadovať špeciálne ubytovanie vo vašom pracovnom mieste, pravdepodobne budete potrebovať lekára, ktorý zdokumentuje vaše potreby v liste vášmu zamestnávateľovi alebo na formulári poskytnutom vaším zamestnávateľom.
Podobne ako pri chorobe, nemusíte zverejňovať konkrétne zranenia, ale váš lekár môže potrebovať uviesť zoznam ubytovacích zariadení, ktoré budete potrebovať v práci.
Zoznámte sa s pravidlami a ochranou, ktoré ponúka vaša spoločnosť vo svojej príručke, ako aj s americkým zákonom o postihnutí (ADA).
Nefajčite to
Uistite sa, že keď poskytnete lekárske ospravedlnenie za neprítomnosť, je to v skutočnosti legitímne. K dispozícii sú podvody, hlavičkový papier a poznámky online; avšak nepredstavujú riziko. Označenie falošného lekára môže mať za následok stratu vašej práce.
Napíšte svoje vlastné písmeno chýb
Niektoré úrady nevyžadujú poznámku lekára o tom, že chýba deň alebo dva dni práce, ale vyžadujú, aby ste poslali neprítomnosť ospravedlneného listu alebo e-mailu. Oboznámte sa so svojím oddelením ľudských zdrojov, aby ste zistili, či potrebujete podať neprítomnosť ospravedlneného listu, aký formát chcete odoslať a komu ho chcete poslať.
Ak váš zamestnávateľ vyžaduje neprítomnosť ospravedlnenia, prečítajte si tu zoznam ospravedlnenia za chýbajúcu prácu . Prečítajte si tieto príklady ospravedlnenia a použite ich na písanie svojho vlastného listu alebo e-mailu.
Súvisiace články: Vzorové písmená zamestnancov Odpovede na vaše otázky o FMLA Odcudzené absencie z práce