Army HR Representative
Špecialista na ľudské zdroje, známy tiež ako HR Rep, je MOS 42A.
Základný popis práce
Špecialisti v oblasti ľudských zdrojov v prvom rade pomáhajú vojakom rozvíjať svoju kariéru vo vojenskej oblasti tak, aby zahŕňali poskytovanie informácií o propagácii a budúcej odbornej príprave, ale aj personálnu podporu a pomoc pri prevodoch, cestovných príkazoch a platových údajoch do všetkých oddelení armády.
Povinnosti vykonávané vojakmi v tomto MOS zahŕňajú:
Špecialista na ľudské zdroje a personálne oddelenie armády akéhokoľvek poverenia vykonáva kariérnu administratívnu prácu armády.
Špecialista na oblasť ľudských zdrojov spracúva každoročné podrobnosti o hodnotení zo spracovania, koordinácie žiadostí a odpovedaní na otázky týkajúce sa hodnotenia, ak jedna strana nesúhlasí s prijatými kvalifikačnými stupňami. Ďalšou povinnosťou HR špecialistu je pracovať s vojakmi, ktorí sú spôsobilí na propagáciu, a dokonca zorganizuje slávnostnú propagáciu s velením. Tiež sa zaoberajú papierovaním, keď sa vojakom odmietne povýšenie a zabezpečia si papierovanie pre tých, ktorí požadujú opätovné posúdenie postupu a zmeny aktuálneho MOS. Nešťastná práca MOS 42A spočíva v tom, že vojak vyzdvihne dosky pre vylúčenie vojakov a zvládne akékoľvek disciplinárne doklady, keď vojak stráca hodnosť v dôsledku mimosúdneho trestu (NJP) alebo súdneho bojovníka veliteľom. Špecialista na oblasť ľudských zdrojov tiež pripravuje a monitoruje všetky prevody a vypúšťanie od veliteľstva alebo armády vo všeobecnosti od vojakov, ktorí buď plnia svoje povinnosti pri obsadzovaní, alebo sú potrestaní a musia sa oddeliť od armády nedobrovoľne.
Identifikačné karty, značky, knihy a peniaze
Niektoré z najdôležitejších položiek pre vojakov je schopnosť dostať sa na miesto a z neho s prístupovými kartami (preukazy totožnosti), značkami pre vozidlá a najdôležitejšie nechať papiere. Špecialisti v oblasti ľudských zdrojov sa zaoberajú všetkými spôsobmi, ako si môžu vojaci vychutnať čas od základne, vrátane prechodov na slobodu a dočasnej služby a cestovania.
Nielen, že špecialista na oblasť personálu zvládne personálne bezpečnostné previerky všetkých vojakov, ale starajú sa o to, ako je vojak napájaný (stravovacie karty) a vyškolení pripravovaním papierovania potrebného na navštevovanie rôznych tréningových programov. Samozrejme, najdôležitejšie - vojenské mzdy a špecializované mzdové programy - sú tiež pod povinnosťou MOS 42A.
A 42A musí byť mimoriadne usilovný a usporiadaný tak, aby zvládol obrovské množstvá papierovania a riadenie údajov a informácií MILPER, spracovanie personálu armády, uchovávanie, personálne účtovníctvo a riadenie sily, spracovanie prechodov, legálny výcvikový súbor vojakov a správu jednotiek. Špecialista na oblasť ľudských zdrojov sa stará o VŠETKY detaily, keď sa niekto vo velení odporúča na ocenenia a dekorácie. Tiež usporadúvajú slávnostné odovzdávanie cien a vážia vojakov s dôstojnosťou a zaslúženým uznaním verejnosti.
Nie je veľa HR špecialista nerobí
HR špecialista hodnotí vojakov kariérne túžby a kvalifikácie pre pokročilé úlohy a pripravuje a spracováva žiadosti o prevod alebo preradenie. Existuje dlhý zoznam povinností 42 A. Tu je stručný zoznam zostávajúcich predtým neuznaných povinností:
- Spracováva klasifikačné alebo reklasifikačné akcie.
- Pripravuje objednávky a žiadosť o objednávky.
- Pripravuje a udržiava záznamy dôstojníkov a zamestnancov.
- Pripravuje a posudzuje dokumenty týkajúce sa osobných nehôd. Monitoruje odkladné konania. Iniciuje, sleduje, spracováva personálne hodnotenia.
- Prevody záznamov do nového sídla evidencie alebo novej pracovnej stanice.
- spracúva personál na oddelenie a odchod do dôchodku.
- Spracováva a vykonáva personálne servisné stredisko postupy a akcie na úrovni SIDPERS.
- Procesy žiadostí o OCS, oprávnenie letového výcviku dôstojníkov alebo iný výcvik.
- spracováva odporúčania pre ocenenia a dekorácie.
- iniciuje akciu pre prístavné cesty a víza.
Informácie o školeniach
Všetci vojaci vojakov navštevujú 10 týždňov základného bojového výcviku a 42A bude pokračovať s deviatimi týždňami pokročilých individuálnych školení s inštrukciami na pracovisku v oblasti ľudských zdrojov. Časť tejto doby sa strávi v triede a súčasťou ihriska.
Ďalšie možnosti prípravy budú k dispozícii na základe typu jednotky, ktorou ste pridelení, vrátane poštových služieb, vzdušných alebo leteckých útočných škôl.
Požadované skóre ASVAB : 90 v oblasti aptitude CL
Bezpečnosť : Vyžaduje sa bezpečnosť
Požiadavka na silu : mierne ťažká
Požiadavka na fyzický profil: 323222
Ďalšie požiadavky
- Schopnosť písať pri minimálnej rýchlosti 40 čistých slov za minútu
Podobné civilné zamestnania
- Výkonných tajomníkov a administratívnych asistentov
- Vedúci pracovníci / riadiaci pracovníci kancelárie a administratívnej podpory
- Asistenti ľudských zdrojov, okrem miezd a časového plánovania
- Úradní úradníci, generálni pracovníci
- Word Processors a typistov