Naučte sa ako eso vašich letných asociovaných rozhovorov
Prístup k počiatočnému letnému partnerstvu
Ako sme už spomenuli, udržanie všetkých firiem a miest priamo je jednou z najnáročnejších častí OCI pre študentov na prestížnych školách. (Tvrdý život, že?) Okrem základov, čo hľadajú firmy v počiatočnom rozhovore pre letné spolupracovníky?
Čítajte ďalej a zistite.
- Ste osobný? Zvážte chudobnú právnickú firmu OCI interviewér, ktorá musí po celý deň hovoriť s študentmi s náhodnými zákonmi. Študenti práva sú v mnohých veciach skvelí, ale bohužiaľ, sociálna interakcia nie je na tomto zozname nevyhnutne vysoká. Ak chcete zapôsobiť na rozhovor, nemusíte byť Conan O'Brien. Stačí sa pokryť základy: pekné oblečenie, vhodný strih a make-up (ak je to relevantné), pevný handshake, mrazivý dych a všeobecne príjemné správanie. Vykonajte kontakt s očami, usmievajte sa, odpovedajte na otázky priamo a tak ďalej. Hit tieto minimum, a budete hviezda! A ak si nie ste istí, čo nosiť (alebo čo s tebou priniesť) na vaše rozhovory, tu je niekoľko tipov .
- Ste v podstate kompetentný? Právnici dostanú odmenu, aby boli kompetentní a vedeli veci. V kontexte OCI to znamená, že potrebujete vedieť, prečo máte záujem pracovať v tejto firme, aký druh práce si myslíte, že nakoniec budete robiť, a porozumieť realite života BigLaw. (Povedať rozhovoru o tom, aké nadšenie ste opustili kanceláriu o 5:00 hod., Aby ste trénovali na nadchádzajúci triatlon, vo všeobecnosti sa to nedoporučuje.) Ak je pre rozhovorovi jasné, že ste sa podrobne nezaoberali na svojich webových stránkach, nedostal spätné volanie. Podobne, ak nemôžete hovoriť koherentne o všetkom vo vašom balíku aplikácií (vrátane vzorky písania, ak ste ju odoslali), nedostanete spätné volanie. Tu sa nemusíte zblázniť, ale chceli by ste premýšľať o otázkach, ktoré budete požiadaní, a pripraviť si niektoré odpoveď. A samozrejme, chcete sa uistiť, že máte pre ne dobré otázky , pretože to je súčasťou kompetentného respondenta.
- Ste vhodný? Na niektorých úrovniach nie je veľa, čo môžete urobiť, pokiaľ ide o vaše "fit" s určitými firmami. Niektoré firmy sú preppy, niektoré sú fratty, niektoré sú mozgové alebo podnikateľské a tak ďalej. Ak firma chce len zamestnať niekoho, kto vyzerá ako súčasní partneri, je to v podstate šťastie, ak nie ste starý biely chlapík. Z tohto pohľadu dúfame, že ste rozhovory s firmami, ktoré by boli pre vás dobré kultúrne vhodné. Za predpokladu, že je to tak, pozrite sa na oblasti bežného charakteru, či už je to skutočnosť, že anketár šiel do tej istej právnickej školy, v ktorej sa nachádzate (pýtajú sa, ako sa veci v okolí zmenili, je skvelá línia dotazovania so staršími partnermi) skutočnosť, že vás zaujíma oblasť tréningu. Opäť, bez toho, aby ste prešli cez palubu, pokúste sa tieto rozhovory prepojiť do rozhovoru - aby ste mohli byť "jedným z gangov." Ak sa vám nepodarí pracovať v týchto rozhovoroch, uistite sa , ,
- Budete nikoho v rozpakoch? Dobre, takže ste sa dostali cez počiatočné brány - čo by vás mohlo zabrániť volať spätným volaním? Akékoľvek náznaky , že by ste nemali byť v bezpečí s klientom! Právnické firmy boli spálené dostatokmi letnými spolupracovníkmi, že často nebudú mať šancu na niekoho, kto odošle atmosféru "Nemôžeš mi veriť". Takže, v podstate, uhryznúť jazyk. Žiadne zbytočné farebné poznámky akéhokoľvek druhu (sexistické, rasistické, ageistické, vyberajte si) sú vhodné vždy. A byť veľmi, veľmi opatrný s humorom! Je tu dobrá šanca, že nie ste tak zábavný, ako si myslíte, a nechcete byť spomenutý ako ten chlap, ktorý povedal naozaj hlúpy vtip, ktorý nikto nepovažoval za smiešny. Ľudia si budú pamätať a nie dobrom.
- Sú vaše známky dostatočne vysoké? Áno, zachránil to najlepšie za posledné! V konečnom dôsledku nezáleží na tom, aké fantastické ste pri rozhovore ... ak vaše známky nie sú dostatočne vysoké, pravdepodobne nedostanete spätné volanie. Mnoho firiem udržuje interné matrice "prijateľných" stupňov v rôznych školách. Zatiaľ čo môže byť povolená odchýlka, tieto sú zvyčajne dosť pevné. Takže skôr, než vyberiete firmy, s ktorými chcete rozhovor, potrebujete celkom dobrú predstavu o tom, kto hľadajú. (Škola často uvoľní tieto informácie, pretože je to strata času každého, aby študenti rozhovorovali s firmami, ktoré ich nikdy neponúkajú.) Je dobré mať na svojom zozname niekoľko "dosiahnuteľných" firiem, ale uistite sa, že ste v prijateľnom pre väčšinu z nich, alebo hráte s ohňom.
S týmito faktormi na mysli, len sa snažte relaxovať, vediac, že ste dobre pripravení, a ísť tam a eso, že letné spojiť rozhovor!
Ďalej, čo sa stane pri spätnom volaní a ako môžete maximalizovať šance na ponuku?
Aktualizoval Alison Monahan