Právna situácia sa v posledných rokoch zmenila, a tak majú zákonné životopisy . Nižšie sú uvedené niektoré zákonné veci, ktoré by ste mali zvážiť pri vyhotovovaní zákonného obnovenia.
01 Neodosielajte rovnaké pokračovanie pre každú úlohu
02 Nezabudnite len na úlohy
Váš životopis by nemal obsahovať len zoznam pracovných poznatkov a pracovných povinností. Mali by ste zdôrazniť vaše úspechy a kvantifikovať svoje úsilie pomocou konkrétnych a špecifických podmienok. Napríklad namiesto "navrhovaných odvolacích slipov" je lepšie písať "vypracovaný úspešný tretí okruh, ktorý prehodnocuje úsudok vo výške 4 milióny USD proti výrobcovi Fortune 100."
03 Nevytvárajte opakovanie viacerých stránok
Váš životopis by nemal prekročiť jednu stránku, ak ste na pracovnej sile mnoho rokov. Dokonca aj keď máte značné skúsenosti, obmedziť svoj životopis na maximálne dve strany. Jednoduché a stručné pokračovanie bude mať väčší vplyv.
04 Nepoužívajte príliš veľa informácií na stránke
Hustý text, malé písma a dlhé odseky sú ťažko čitateľné. Poskytnite dostatok prázdneho priestoru, aby zamestnávateľovo oko odpočinul a podporil čitateľnosť. Použite body odrážky, nadpisy a 12-bodové písmo alebo väčšie.
05 Nepoužívajte farebnú grafiku
Efektívne grafika, obrázky, krabice, farby a písma znižujú vaše posolstvo a odrádzajú od čítania. Udržujte svoj životopis jednoduchý a profesionálny.
06 Nezahrnite informácie o ďalšom
Každé slovo na vašom životopise by malo predať vaše zručnosti a presvedčiť zamestnávateľa, že máte právo na prácu. Udržujte popisy krátke a jednoduché. Cudzie informácie nezasahujú do vášho životopisu a znižujú vaše marketingové posolstvo.
07 Nedovoľte, aby typografické chyby zničili vašu dôveryhodnosť
Presný, bezchybný pracovný produkt je v advokátskej profesii rozhodujúci. Preto je dôležité starostlivo napísať váš životopis, alebo dokonca lepšie, aby ho priateľa alebo kolega posúdil pre typografické a gramatické chyby.
08 Nepoužívajte pasívny hlas
Aktívny hlas prinesie život do vášho životopisu. Napríklad je lepšie povedať, že "sudca zamietol vec týkajúci sa súhrnného rozsudku" ako "prípad bol zamietnutý na súhrnnom rozsudku".
09 Nevypisujte osobné informácie
Nezahŕňajte osobné údaje, ktoré nemajú vplyv na vašu schopnosť vykonávať prácu, ako je vek, rodinný stav, deti, dátumy ukončenia školskej dochádzky alebo dátum narodenia. Mali by ste sa tiež vyhnúť zverejneniu vašej náboženskej alebo politickej príslušnosti, pretože vaše názory sa môžu líšiť od názorov manažéra.
10 Neuvádza zoznam referencií
Nevytvárajte odkazy na vaše životopisy alebo si všimnite, že referencie sú k dispozícii na požiadanie. Ak má zamestnávateľ záujem, môže vás kontaktovať, či vás požiada, aby ste ho priviedli na pohovor.