Pozrite sa, prečo potrebujete túto základnú zručnosť
Riešením problému je proces rozpoznávania ťažkostí alebo komplikácií, identifikácia možných riešení a následné implementovanie. Problémy sa vyskytujú pravidelne v práci, rovnako ako v iných častiach nášho života. Zamestnávatelia oceňujú jednotlivcov, ktorí ich dokážu vyriešiť. Ľudia, ktorí pracujú v niektorej kariére, musia byť obzvlášť silnými riešiteľmi problémov, ale táto mäkká zručnosť vás urobí cenným zamestnancom bez ohľadu na to, aké zamestnanie máte.
Rozpoznávanie problému
Skôr ako zistíte, ako vyriešiť problém, musíte zistiť, či existuje jeden problém. Ak viete, čo sa deje okolo vás, umožní vám to zistiť, keď niečo nie je v poriadku. Napríklad náhly pokles predaja, nedostatok dodávok alebo nárast absencie medzi vašimi zamestnancami bude zrejmý skôr, ako sa dostane z ruky.
Keď zistíte, že niečo nie je zlé, musíte začať analyzovať problém. V tejto chvíli je dôležité poznamenať, že nie je potrebné opraviť každý problém. Po dôkladnej analýze, počas ktorej budete hodnotiť významnosť problémov a potenciálne hrozby, budete musieť rozhodnúť, ktoré z nich sa majú zbaviť s cieľom riešiť tie závažnejšie. Budete tiež musieť rozpoznať, kedy problém nemôže byť odstránený.
Prichádzajú s riešeniami, vyhodnocujú a implementujú
Potom, ako sa rozhodnete, že máte skutočný problém, ktorý môže a mal by byť vyriešený, vašou úlohou je prísť s možnými riešeniami.
Nakreslite svoju minulosť, aby ste si spomenuli, ako ste sa zaoberali podobnými situáciami. Ako sa hovorí, nie je potrebné objavovať koleso. Ak bolo niečo úspešné predtým, mohlo by to byť aj teraz. Možno budete musieť prísť s novými alternatívnymi riešeniami, o ktorých si myslíte, že by fungovali.
Akonáhle budete mať zoznam možných opráv, budete používať svoje schopnosti kritického myslenia, aby ste zhodnotili každú z vašich možností, aby ste sa mohli rozhodnúť, ktorý z nich bude mať najlepšie výsledky.
Ďalej implementujete zvolené riešenie. Je tu ešte jeden krok. Budete musieť sledovať, či váš plán fungoval. Ak tomu tak nie je, musíte zistiť, prečo a potom skúsiť alternatívnu metódu.
Kariéra, ktorá vyžaduje zručnosti pri riešení problémov
Ak vyniknete pri riešení problémov, ide o niektoré kariéry, ktoré plne využijú vaše odborné znalosti:
- Výkonný riaditeľ: Vedúci pracovníci riadia všetky činnosti spoločností a organizácií, ktoré ich zamestnávajú. Vytvárajú stratégie a vytvárajú politiky, ktoré im pomôžu splniť ciele týchto subjektov.
- Sudca : Sudcovia predsedajú skúškam a vypočutiam a dbajú na to, aby sa s nimi zaobchádza spravodlivo.
- Psychológ : Psychológovia diagnostikujú mentálne, behaviorálne a emočné poruchy u svojich pacientov a potom sa rozhodnú, ako s nimi najlepšie liečiť.
- Matematik: Matematici používajú svoje znalosti pokročilých matematických princípov na riešenie problémov reálneho sveta.
- Poistný matematik : Poistní matematici vyhodnotia pravdepodobnosť výskytu určitých udalostí, ktoré pomôžu svojim zamestnávateľom minimalizovať súvisiace náklady.
- Analytik operačného výskumu: Analytici operačného výskumu využívajú svoje znalosti matematických a analytických metód na riešenie problémov pre spoločnosti a organizácie.
- Poľnohospodársky inžinier : Poľnohospodárski inžinieri používajú matematické a vedecké princípy na riešenie problémov súvisiacich s poľnohospodárstvom.
- Biomedicínsky inžinier : Biomedicínski inžinieri analyzujú a potom rozhodujú, ako riešiť problémy týkajúce sa biológie a medicíny.
- Inžinier v oblasti životného prostredia : inžinieri v oblasti životného prostredia využívajú svoje znalosti o pôdnych vedách, chémii a biológii na riešenie environmentálnych problémov.
- Biochemik alebo biofyzika : Biochemisti a biofyziológovia skúmajú živé organizmy a ich vzťah k životnému prostrediu a uplatňujú to, čo sa učia pri riešení zložitých vedeckých problémov.
- Špeciálni zástupcovia : Špeciálni agenti, tiež známi ako detektívi, zhromažďujú fakty a dôkazy, ktoré im pomáhajú riešiť zločiny.
- Antropológovia : Antropológovia zhromažďujú informácie o pôvode, vývoji a správaní človeka.
- Manažér Analytik : Manažéri analytici pomáhajú spoločnostiam riešiť problémy, ktoré môžu spôsobiť, že pracujú menej efektívne a efektívne, ako by mali.
- Architekt : Architekti navrhujú budovy, ktoré spĺňajú potreby ľudí, ktorí ich používajú. Zabezpečujú tiež, aby boli tieto štruktúry bezpečné a esteticky príjemné.
- Advokát : Advokáti, tiež známi ako právnici, zastupujú klientov, ktorí sa podieľajú na trestných a občianskoprávnych prípadoch.
- Lekári : Lekári najprv diagnostikujú choroby a choroby a potom sa rozhodnú, ako s nimi zaobchádzať.
- Vedúci školy : Riaditelia riadia základné, stredné a stredné školy a zabezpečujú, aby študenti a fakulta dosiahli vzdelávacie ciele.
- Zubár : Zubní lekári diagnostikujú a potom liečia choroby a iné problémy so zubami a ústami svojich pacientov.
- Športový tréner : Športovci trénujú športovcov, ktorí súťažia v športe ako tím alebo individuálne.
- Manželstvo a rodinný terapeut : Manželia a rodinní terapeuti poskytujú terapiu manželom, rodinám a jednotlivcom, ktorí majú vo svojich vzťahoch problémy.
- Lekársky vedec : Lekári vedú výskum zameraný na určenie príčin ochorení a na rozvoj spôsobov prevencie a liečby chorôb.
- Vývojár softvéru : Vývojári softvéru vytvárajú aplikácie, ktoré uľahčujú používanie počítačov, inteligentných telefónov, systémov videohier a iných elektronických zariadení.
- Manažér počítačových a informačných systémov: Manažéri počítačových a informačných systémov riadia počítačové činnosti spoločností a organizácií.
- Nanny : Starostlivosť o dieťa sa stará o deti, zvyčajne v rodinách. Sú často zodpovední za riešenie problémov, ku ktorým dochádza, keď rodičia týchto detí nie sú doma.