politika
Osobné vzťahy medzi dôstojníkom a zapísanými členmi, ktoré sú príliš známe a ktoré nerešpektujú rozdiely v hodnosti a triede, sú zakázané a porušujú dlhodobé zvyky a tradíciu námornej služby.
Podobné vzťahy, ktoré sú neoprávnene známe medzi dôstojníkmi alebo medzi členmi zaradenými do rôznych kategórií alebo kategórií, môžu tiež poškodiť poriadok a disciplínu alebo takú povahu, aby diskreditovali námornú službu a sú zakázané.
Od príkazov sa očakáva, že prijmú administratívne a disciplinárne opatrenia, ktoré sú potrebné na nápravu takéhoto nevhodného správania. Uvedené pravidlá sú zákonnými všeobecnými pokynmi. Porušenie týchto pravidiel podmieňuje zúčastnených členov disciplinárnymi opatreniami podľa jednotného kódexu vojenskej spravodlivosti (UCMJ).
Pozadie / Diskusia
Navy sa historicky spoliehalo na zvyky a tradíciu, aby definovala hranice prijateľných osobných vzťahov medzi svojimi členmi. Správna sociálna interakcia medzi dôstojníkmi a členmi bol vždy povzbudzovaný, pretože posilňuje jednotu morálky a esprit de corps.
Súčasne neoprávnene známe osobné vzťahy medzi dôstojníkmi a členmi sú tradične v rozpore s námorným zvykom, pretože podkopávajú úctu k autorite, ktorá je nevyhnutná pre schopnosť námorníctva plniť svoje vojenské poslanie. Viac ako 200 rokov námornej skúsenosti preukázali, že seniorov musí vždy udržiavať profesionálne vzťahy s juniori.
Tento zvyk uznáva potrebu zabrániť využívaniu vyššej platovej triedy alebo pozície takým spôsobom, že výsledkom je (alebo sa prejavuje) zvýhodňovanie, preferenčné zaobchádzanie, osobný zisk alebo akcie, ktoré by inak mohli odôvodnene očakávať, že podrývajú dobré poriadku, disciplínu, autoritu alebo vysokú jednotu morálky.
Rovnakým spôsobom si zvyk vyžaduje, aby mladí ľudia rozpoznali a rešpektovali autoritu, ktorá je základom vysokoškolského stupňa, hodnosti alebo pozície. Toto uznanie autority je dokázané dodržiavaním a presadzovaním vojenských zdvorilostí a zvykov, ktoré tradične vymedzujú správne vzťahy seniorov a podriadených.
"Fraternizácia" je termín, ktorý sa tradične používa na identifikáciu osobných vzťahov, ktoré sú v rozpore so zvyčajnými hranicami prijateľných nadriadených vzťahov. Aj keď sa to najčastejšie používa na vzťahy medzi dôstojníkmi, fraternizácia zahŕňa aj nesprávne vzťahy a sociálnu interakciu medzi členmi dôstojníkov, ako aj medzi členmi zaradenými do zoznamu.
Historicky a ako sa tu používa, fraternizácia je rodovo neutrálny koncept. Jeho zameraním je poškodenie dobrého poriadku a disciplíny vyplývajúce z narušenia rešpektovania autorít, ktoré sú neodmysliteľne známe ako vzťah seniorov a podriadených osôb, nie pohlavia príslušných členov.
V tomto zmysle je fraternizácia jednoznačne vojenským konceptom, hoci zneužívanie pozície seniorov pre osobný zisk a skutočnú alebo vnímanú preferenčnú liečbu sú vodcovské a riadiace problémy, ktoré vznikajú aj v civilných organizáciách.
V súvislosti s vojenským životom môže potenciálne narušenie rešpektovania autority a vedúcej pozície seniorov v triede alebo hodnosti mať nesmierne negatívny vplyv na dobrý poriadok a disciplínu a vážne narušiť účinnosť jednotky. Preto zákaz bratrania slúži platnému poslaniu základného účelu.
Zakázané vzťahy
Osobné vzťahy medzi dôstojníkom a zapísanými členmi, ktoré sú príliš známe a ktoré nerešpektujú rozdiely v platovej triede alebo hodnosti, sú zakázané. Takéto vzťahy poškodzujú poriadok a disciplínu a porušujú dlhoročné tradície námornej služby.
Osobné vzťahy medzi vedúcimi drobnými dôstojníkmi (E-7 až E-9) a juniorskými personálmi (El až E-6), ktoré sú priradené k rovnakému velenia, ktoré sú príliš známe a ktoré nerešpektujú rozdiely v triede alebo hodnosti, sú zakázané ,
Podobne sú zakázané osobné vzťahy, ktoré sú neoprávnene známe medzi personálom / inštruktorom a študentom v rámci výcvikových príkazov pre námořníkov a medzi náborovými pracovníkmi a náborovými pracovníkmi / uchádzačmi, ktorí nerešpektujú rozdiely v platovej triede, hodnosti alebo vo vzťahu medzi zamestnancom a študentom. Takéto vzťahy poškodzujú poriadok a disciplínu a porušujú dlhoročné tradície námornej služby.
Ak je poškodený poriadok alebo má povahu spôsobiť diskreditáciu námornej službe, osobné vzťahy medzi členmi dôstojníka alebo medzi zapísanými členmi, ktoré sú neoprávnene známe a ktoré nerešpektujú rozdiely v platovej triede alebo hodnosti, sú zakázané. Predsudky k dobrému poriadku a disciplíne alebo diskreditáciu námornej službe môžu vyplývať, ale nie sú obmedzené na okolnosti, ktoré:
- spochybniť objektívnosť seniorov;
- mať za následok skutočné alebo zjavné preferenčné zaobchádzanie;
- podkopáva právomoc seniorov; alebo
- ohroziť reťazec velenia.
diskusia
Fraternizácia, ako je definovaná vyššie, je zakázaná a trestateľná ako trestný čin podľa UCMJ. Nie je možné stanoviť každý čin, ktorý by mohol poškodiť poriadok a disciplínu alebo diskreditáciu služby, pretože okolité okolnosti často určujú, či je príslušné správanie nevhodné.
Správna sociálna interakcia a vhodné osobné vzťahy sú dôležitou súčasťou jednoty morálky a esprit de corps. Dôstojník a účastníkom účasti na veliteľských športových tímoch a iných podujatiach sponzorovaných pod velením určených na budovanie jednoty morálky a kamarátstva sú zdravé a jednoznačne vhodné.
Zoznamy, spoločné bývanie, intímne alebo sexuálne vzťahy, obchodné ponuky , súkromné obchodné partnerstvá, hazardné hry a požičiavanie peňazí medzi dôstojníkmi a zapísanými členmi bez ohľadu na službu sú neoprávnene známe a sú zakázané. Takéto správanie medzi členmi dôstojníkov a medzi členmi zaradenými do inej kategórie alebo triedy by bolo neoprávnene známe a predstavovalo fraternizáciu, ak správanie poškodzuje poriadok a disciplínu alebo diskredituje službu.
Predsudok k dobrému poriadku a disciplíne a diskreditácia pre námornú službu môže nastať, ak stupeň oboznámenosti medzi vysokoškolským a mladším v triede alebo hodnosti je taký, že objektívnosť seniorov je spochybnená. Táto strata objektívnosti seniorom môže viesť k skutočnému alebo zdanlivému preferenčnému zaobchádzaniu s juniorom a využívaniu pozície seniorov na súkromný zisk buď staršieho alebo mladšieho člena. Skutočná alebo zjavná strata objektívnosti zo strany seniorov môže viesť k vnímaniu toho, že senior nie je schopný alebo ochotný vykonávať spravodlivosť a rozhodovať na základe zásluh.
Nesprávne známe vzťahy môžu existovať s jednotlivcami mimo priamej štruktúry velenia. Podľa dlhoročného zvyku a tradície sú vedúci drobní dôstojníci (E-7 až E-9) oddelených a odlišných vodcov v rámci ich poverenia. Vedúci drobní dôstojníci poskytujú vedenie nielen v rámci ich priamej velenia, ale pre celú jednotku. Zákazy uvedené v tejto politike sú založené na tejto jedinečnej zodpovednosti za vedenie.
Zatiaľ čo existencia priameho vzťahu nadriadeného dohľadu nie je predpokladom vzťahu medzi juniori a seniormi na vytvorenie fraternizácie, skutočnosť, že jednotlivci sú v rovnakej štruktúre velenia, zvyšuje pravdepodobnosť, že nadmerne známy vzťah medzi seniormi a nižšími dôstojníkmi , alebo medzi členmi vyšších a nižších členov bude mať za následok poškodenie dobrého poriadku a disciplíny alebo diskreditáciu na námornej službe.
Správanie, ktoré predstavuje fraternizáciu, nie je ospravedlnením alebo zmiernením následného manželstva medzi poškodzujúcimi stranami. Členovia služby, ktorí sú ženatí alebo inak spojení (otec / syn atď.) S ostatnými členmi služby, musia dodržiavať požadovaný rešpekt a slušnosť pri oficiálnom vzťahu, a to buď v službe, alebo v uniforme na verejnosti. Kompatibilné s politikou rotácie pobrežia a brehu a potrebami služby, členovia služieb, ktorí sa navzájom vzali, nebudú priradení k rovnakému reťazcu velenia.
Seniori v rámci velenia budú:
- Buďte obzvlášť pozorní voči svojim osobným združeniam, aby ich konanie a činnosť ich podriadených podporovali vojenskú štruktúru velenia a poriadok a disciplínu. Keďže okolnosti sú dôležité pri určovaní, či osobné vzťahy predstavujú fraternizáciu, seniorov musí poskytnúť usmernenie o vhodných vzťahoch, ktoré budujú jednotnú súdržnosť a morálku.
- Zabezpečte, aby všetci členovia velenia vedeli o politikách, ktoré sú tu uvedené.
- Zaoberať sa protiprávnym konaním prijatím príslušných opatrení, zahrnúť poradenstvo, vydávať pokyny, komentáre k správam o spôsobilosti alebo hodnoteniam výkonnosti, preradeniu a / alebo v prípade potreby prijatím vhodných disciplinárnych krokov.
Zodpovednosť za zabránenie nevhodným vzťahom musí spočívať predovšetkým na senioroch. Zatiaľ čo sa očakáva, že senior strana bude kontrolovať a zabrániť vývoju nevhodných vzťahov, táto politika platí pre oboch členov a obaja sú zodpovední za svoje správanie.