Po všetkom vašom úsilí pri výbere správnej úlohy a odoslaní vášho brilantného sprievodného listu a pokračovaní príde čas na skutočný rozhovor.
Naši vedúci pracovníci v IT oddelení vám už poskytli tipy na proces Behavioral Event Interviewing (BEI) na tejto stránke. Tento článok však diskutuje o často prehliadnutých a rovnako dôležitých otázkach jazyka a obrazu tela v pracovnom rozhovore.
V technickom priemysle, akým je IT, sú niektorí kandidáti náchylní byť znevýhodnení tým, že nosia nevhodné oblečenie a majú slabý jazyk v tele, čo je často spôsobené nervozitou . Tento dokument je uplatniteľný na rozhovory pre prijímateľov IT a pre rozhovory s klientmi (budúci zamestnávateľ). Prečítajte si, prosím, toto jednoduché sledovanie praktických rád na tieto témy a zvýšte úspešnosť získania ponuky.
Význam jazyka tela a obrazu v rozhovorovom procese
Vedeli ste, že telo jazyka (neverbálne signály) je približne päťkrát tak efektívne ako hovorené slovo? A tie vizuálne "prvé dojmy" najviac prispievajú k tomu, že tazateľ sa o vás zaujíma buď pozitívne, alebo negatívne, zvyčajne počas prvých piatich minút.
To je to, čo prináša vašu pozornosť detailom o vašom "riadení obrazu", ktorý je životne dôležitý pre váš úspech. Všetko od vstupu do recepcie na to, ako sa zapájate do rozhovorov s náborovými pracovníkmi a potenciálnymi zamestnávateľmi, sa podvedome a vedome vyhodnocuje.
To je dôvod, prečo je dôležité, aby ste s istotou projektovali s pozitívnym tónom. Nie hrubý, nie arogantne, ale tým, že je pripravený (skúmaný), objavujúci sa záujem a optimistický o úlohe A stretnutie s tazateľom. Rozhovor by sa nemal považovať za skúšku, ale za šancu na príjemný vzájomný prenos informácií.
Počiatočné pohovory s tanečníkmi zahŕňajú váš vstup, podanie ruky, kontakt s očami a fyzický vzhľad. Všetky tieto aspekty tvoria dojem, ktorý urobíte, a často môžu vyjadrovať silnejšie posolstvo než to, čo skutočne hovoríte. Pretože akonáhle sa urobí zlý dojem, tazateľ pravdepodobne vyladí alebo sa pokúsi ukončiť rozhovor skoro. Vašou úlohou je urobiť silnú včasnú spojitosť s tazateľom, aby vás chceli počúvať a posunúť vás dopredu.
Job Interviews: Komponenty k úspechu
Zložky, ktoré tazateľ vykonáva pri prvom stretnutí, zahŕňajú, ale nie sú obmedzené na:
- držanie
- Očný kontakt
- Osobná úprava
- oblečenie
- Reč tela
Váš postoj
Dôvera sa premieta, keď budete chodiť vysoko s hlavou hore a ramenami späť. Za každú cenu sa vyhýbajte tomu, aby sa "programátorov stĺpec" z dní strávil skryté pred počítačom. Cvičenie a zdravá životná rovnováha prispievajú dlhodobo k veľkému postoju a blahu. Avšak v krátkodobom horizonte dokonca aj najzdravšie kandidáti, ak sa budú cítiť obzvlášť dôverne, budú musieť skontrolovať, či udržiavajú dobrú pozíciu. Získanie priateľov, ktoré vás v tomto momente vyhodnotia v "falošných rozhovoroch", môže poskytnúť fantastickú spätnú väzbu.
V ideálnom prípade by mala vaša držanie tela predstavovať dôverný a priateľský vstup do recepcie a pokračovať, keď vás privítal tazateľ. Počas rozhovoru si posaďte sa priamo do zadnej časti kresla. Tým sa zabezpečí dobrá pozícia a záujem o projekt a bdelosť. Možno by ste sa chceli v priebehu rozhovoru nakloniť dopredu v určitých fázach, ale vyhnúť sa tomu, aby ste sa dostali do "osobného priestoru" tazateľa alebo vyzerali príliš horlivo alebo dokonca zúfalo. Opäť je to jemná línia, že len praxe vám pomôže dosiahnuť "správne".
Očný kontakt
Počas celého pohovoru udržiavajte pohodlný kontakt s očami. Pohľad priamo na osobu, s ktorou sa rozprávate, je interpretovaná ako gesto záujmu, dôvery a dôvery, aby sa zabezpečilo, že sa to robí počas rozhovoru - asi 80% času. Treba poznamenať, že keď sú ľudia požiadaní, aby spomenuli pracovné príklady, je prirodzená tendencia, aby sa naň pozerali dolu alebo hore, keď žiadosť spracovávajú.
Uistite sa, že po prístupe k vášmu (dobre vycvičenému) príkladu, ktorý si pamätáte na návrat k prirodzenému očnému kontaktu počas opakovaného rozprávania.
Okrem toho môžete použiť kývnutie hlavy na označenie porozumenia a súhlasu. Odporúča sa, aby ste sa usmievali počas väčšiny rozhovorov - čo bude mať prirodzený účinok v tom, že sa tazateľ a tebe uvoľnia.
Plachý ľudia môžu mať ťažkosti s udržiavaním dlhého očného kontaktu a dokonca sa môžu pokúsiť nadmerne kompenzovať. Treba poznamenať, že prichádzať s ekvivalentom "dohľadu nad smrťou" je rovnako rušivé. Prirodzený kontakt s očami, s úsmevom, dobrú držanie tela a dôverné odporúčania "tela jazyka" nižšie sa iba zlepšujú s praxou.
Osobná úprava
Ošetrovanie zvyčajne zahŕňa všetky veci, o ktorých vám vaša matka povedala. Také veci ako čisté vlasy, čisté vlasy na tvári (muži), čisté nechty, použitie dezodorantov atď. Pre ženy ľahký make-up s prirodzenými rúžovými odtieňmi a ľahké alebo žiadne parfumy fungujú najlepšie. V ideálnom prípade vyčistite zuby pred rozhovorom, aby váš dych cítil čerstvý. Ďalšou možnosťou je konzumácia mincí pred rozhovorom. Za žiadnych okolností by ste počas pohovoru nemali mať ani žuvačku, ani mať v ústach mätu.
Pre fajčiarov cigariet zabezpečte, aby vaše oblečenie a vlasy necítili cigarety, pretože to môže byť skutočne negatívne so zamestnávateľmi.
Nezabudnite dať si pred rozhovorom dostatok času na účasť na vlasoch, ochladenie alebo dotyk. Odporúča sa, aby ste absolvovali tréning, aby ste sa dostali na miesto rozhovoru včas. V deň rozhovoru nechajte na pohovor včas, aby sa zabezpečilo, že v prípade oneskorenia bude dostatok voľného času. Týmto sa znižuje pravdepodobnosť, že vyzeráte a cítite sa rozčuľovaní počas dôležitého začiatku rozhovoru.
Rozhovor Oblečenie
Je dôležité, aby ste venovali osobitnú pozornosť vhodnému oblečeniu odevu. Všeobecným pravidlom v priemysle IT (prinajmenšom pre rozhovor) je konzervatívne a profesionálne obliekanie. Pre mužov je dobre udržiavaný moderný oblek s konzervatívnou kravatou ideálny. Vyhnite sa všetkým hlasitým farbám a rozptýleným vzormi. Obyčajné farebné tričká, farebné zhody a tmavé obleky fungujú najlepšie. Pozornosť na detaily, ako je napríklad čierna lešená podnikateľská obuv a obyčajné tmavé ponožky, sa tiež odporúča.
Pokiaľ nie ste expertom na koordináciu farieb, obliekajte sa na stranu konzervativizmu. Nezabudnite, že pracovníci prijímania kandidátov hodnotia kandidátov na bývanie a môžu rýchlo posúdiť neprimerané obchodné oblečenie. Nerobte chybu, ktorá by rozptýlila anketára so zjavnými módnymi chybami - všetko, čo je hlasné, staré alebo na mieste, sa môže proti tebe započítať.
Ženy majú viac možností týkajúcich sa vhodných rozhovorov. Môže to zahŕňať veľa variantov farieb, sukne alebo nohavíc atď. Ale opäť všeobecné najbezpečnejšie pravidlo je premýšľať ako "firemné". Celkovo sa všetkým kandidátom odporúča, aby sa primerane obliekol, ako je uvedené vyššie, ako aj dôveru a pohodlie. V podstate niečo, čo zahŕňa tieto faktory a cítite sa dobre, je ideálne!
Reč tela
Sedenie s prekrývajúcimi sa rukami môže byť vnímané ako arogantné alebo obranné gesto, preto sa to pokúste vyhnúť. Podobne, pre nohy pozície, obe nohy ploché na podlahe alebo nízky kríž, kde sú vaše nohy prekročené na členky je dobrá voľba. Ak máš nohy prekročené vyššie, môžeš to chápať ako obranné alebo arogantné gesto. Prípadne, ak to nie je pre vás prirodzené, ďalšou možnosťou je postaviť nohy jeden pred druhým, s vašou zadnou nohou zdvihnutou iba s vašimi prstami, ktoré sa dotýkajú zeme. Tento jazyk tela vyjadruje postoj "pripravený na akciu".
Ak ste osoba, ktorá veľa používa svoje ruky, pokúste sa minimalizovať. To bude nielen odvrátiť rozhovor od svojich slov, ale zlomí váš očný kontakt. Čím menej používate ruky a ruky, tým silnejší sa objavíte v rozhovore.
Zrkadlenie jazyka tela rozhlasovateľa je tiež dobrá technika - rovnako ako ľudia priťahujú. Ak odrážate jazyk tela anketára, je väčšia pravdepodobnosť, že urobíte pozitívny dojem a uvoľníte ho.
Záverečné tipy
- Nechajte dostatok času na to, aby ste sa dostali k rozhovoru, aby ste neprišli cítiť stresovaný alebo horúci a rozčuľovaný. Cieľ prísť o 10 minút skôr. Ak máte voľný čas, posaďte sa niekde v okolí, aby ste zhromaždili svoje myšlienky a zamysleli sa nad možnými otázkami, ktoré vás môžu položiť. Ak ste neskoro, vždy dbajte na to, aby bol informovaný náborový pracovník / zamestnávateľ, predĺženie ospravedlnenia a predpokladaný čas príchodu. Ak okolnosti "mimo vašej kontroly" zabraňujú, aby ste sa dostali k rozhovoru alebo stretnutiu včas, zavolajte skôr, než neskôr.
- Vezmite si s sebou čo najmenej. Nechcete, aby ste sa obracali s priečinkami, taškami a perami, keď vám privítajúci privíta. Jedno folio / taška s perom a papierom, s akýmikoľvek otázkami, ktoré by ste chceli odpovedať, sú dostatočné.
- Keď pozdravíte anketára / s, vždy iniciujte handshake, pretože vám to bude vyzerať ako dôverujúce a priateľské. Uistite sa, že je vaša ruka v ruke silná a otvorená a tak dlho, ako sa tazateľka prebudí.
- Nepoužívajte klepanie na nohy alebo posúvanie sa na sedadle, ktoré môžu odrážať nervozitu a obavy.
- Buďte pripravení . Základom prípravy je hĺbkový prieskum o úlohe a firme ešte pred rozhovorom. Spoločnosť môžete často skontrolovať prostredníctvom internetu alebo požiadať o ďalšie informácie od prijímateľa pred rozhovorom. Vašou úlohou je zistiť čo najviac o kultúre a cieľoch organizácie, vrátane veľkosti, rôznych lokalít, typu ľudí, ktorí tam môžu byť zamestnaní av akých kapacitách.
Pozeranie a konanie časti v rozhovore posiela silnú správu zamestnávateľovi alebo potenciálnemu zamestnávateľovi, že budete môcť vykonávať prácu. Dôvera, keď je spojená s vašimi existujúcimi schopnosťami, vás urobí oveľa silnejšou kandidátkou ako niekto, kto má na papieri rovnaké alebo trochu viac skúseností ako vy, ale chudobné znalosti tela a imidžu.
Organizácie teraz kladú väčší dôraz na kandidátov so silnými zručnosťami ľudí - s predpokladanými technickými zručnosťami nestačí. Podvedome, chudobný jazyk tela môže v niektorých rozhovoroch porovnávať mozgy s chudobnými ľuďmi zručnosti a potenciálne slabé pracovné výkony. Najmä starší, čím sa stanete, tým pravdepodobnejšie je, že rozhovory a úlohy sa budú sústreďovať na vaše zručnosti ľudí. Platí to najmä pre vysoko príjmové konanie IT pracovných miest. V skutočnosti je to jeden z hlavných faktorov, ktoré oddeľujú kandidátov v povolaniach, ako sú obchodní analytici a projektoví manažéri.
Väčšina ľudí sa v rozhovoroch neobchoduje a vidí to ako konkurenčnú situáciu, ktorá si vyžaduje reakcie na boj alebo let. Namiesto toho odporúčame, aby ste precvičili projektovanie silného sebaistého obrazu. Relaxujte a snažte sa čo najlepšie využiť túto skúsenosť, aby ste zdôraznili svoje schopnosti, skúsenosti a osobné prednosti. Môžete dostať iba jednu šancu na vytvorenie dojmu, aby sa táto príležitosť počítať!
Úvod: Pracovné rozhovory
Autori tohto článku žijú a pracujú v Melbourne v Austrálii vo významnej IT Recruitment Company, ADAPS. Tento článok bol vytvorený na nápravu problémov, ktoré naši Klientskí manažéri majú skúsenosti s kandidátmi, ktorí majú zrejme veľké technické zručnosti, ale v situáciách rozhovorov sa zhoršujú.
Tento článok sprevádza ďalšie články o TechCareers s názvom Život a práca v Austrálii , rovnako ako Behavioural Interview Techniques a Resume Tips. Cieľom ADAPS je rozšírenie nášho vyhľadávania (medzinárodne) o vysoko kvalifikovaných IT profesionálov, ktorí majú záujem o presťahovanie do Austrálie za vysoko platené IT zmluvy.