Je to ešte lepšie, keď osoba, ktorá vás odkáže na prácu, môže chvíľu trvať, kým vás osobne spomenie na manažéra prenájmov.
Chris Forman, generálny riaditeľ spoločnosti StartWire, hovorí, že "sprostredkovania sú najdôležitejším zdrojom prenájmov v podnikovej Amerike.
A z dobrého dôvodu. Výskumy ukazujú, že "sprostredkovanie" zamestnáva nielen dlhšie svoje pracovné miesta, ale dlhodobo lepšie. Kedykoľvek môžete svoju aplikáciu označiť ako "odporúčanie", vaše šance na získanie rozhovoru rýchlo stúpajú. A získanie tohto označenia je jednoduchšie, ako si myslíte ... často je to len telefonický hovor alebo e-mail pre HR alebo pre manažéra prijímania. "
Ako môžete získať odporúčanie pre prácu? Aký je najlepší spôsob, ako požiadať niekoho, aby vás odkázal na prácu v spoločnosti? Začnite kontrolou pripojení v spoločnosti na LinkedIn. Vyhľadajte podľa názvu spoločnosti a potom kliknite na spoločnosť, o ktorú máte záujem. V sieti sa zobrazí zoznam kontaktov, ktorí môžu pomôcť.
Ak ste vysokoškolský absolvent, kontaktujte svoju kanceláriu, aby zistil, či vás môžu kontaktovať s absolventmi, ktorí pracujú v spoločnosti, o ktorú máte záujem.
Najlepším typom odporúčania pre prácu je odporúčanie zamestnanca. Klienti, dodávatelia a ďalší ľudia, ktorí sú s touto spoločnosťou, však môžu byť schopní pomôcť.
Ako požiadať o zadanie žiadosti o zamestnanie
Aký je najlepší spôsob, ako požiadať o postúpenie? Môžete požiadať o postúpenie zaslaním staromódneho listu, e-mailovej správy alebo správy na sieťovej stránke, ako je LinkedIn alebo Facebook.
Je lepšie sa písomne spýtať, a to podľa toho, čo si vyberiete, namiesto telefonu. Týmto spôsobom má potenciálny sprostredkovateľ čas na premýšľanie, či a ako vás môžu odkázať na prácu. Je tiež jednoduchšie odmietnuť písanie ako počas telefonického rozhovoru.
Čo nehovoriť, keď sa pýtate: Keď požiadate niekoho, aby vás odkázal, nepýtaj sa "Mohol by si napísať referenčný list pre mňa?" alebo "Môžete mi ma poradiť?" Takmer každý môže napísať list alebo povedať, že vás odkážu.
Čo povedať, keď sa pýtate: Problém môže byť to, čo idú povedať. Skôr sa opýtajte "Myslíte si, že dobre poznáte moju prácu, aby ste mi odkázali prácu vo vašej spoločnosti?" alebo "Myslíte si, že by ste mi mohli podať odporúčanie?" Týmto spôsobom váš sprostredkovateľ má vonku, ak nie sú pohodlní a poskytujú vám odporúčanie, a môžete si byť istí, že tí, ktorí hovoria "áno", budú nadšení z vášho vystúpenia a budú písať pozitívny list alebo vám poskytnú silnú podporu.
Najmä keď nepoznáte osobu, o ktorú sa pýtate veľmi dobre, alebo ak nie sú oboznámení s vašou súčasnou pracovnou históriou, ponúknite aktualizovanú kópiu vášho životopisu a informácie o svojich zručnostiach a skúsenostiach, takže referenčný poskytovateľ aktuálne informácie, s ktorými môžete pracovať.
Programy pre sprostredkovanie zamestnávateľov
Nebuďte plachtí, aby ste sa pýtali. Osoba, ktorá vás odkáže, môže získať nejaké ďalšie peniaze, ak ste najatý. Mnohí zamestnávatelia majú programy na postúpenie zamestnancov, ktoré poskytujú bonusy na odkázanie uchádzačov o zamestnanie. Ak ste silným kandidátom, je to situácia, ktorá prináša víťazstvo. Dostanete zamestnanie, zamestnávateľ dostane prvotriedneho nového zamestnanca a zamestnanec, ktorý vás odkáže, dostane bonus.
Príklady odkazov
Nie ste si istí, ako požiadať o postúpenie? Prečítajte si príklady odporúčacích listov online, kde nájdete návrhy týkajúce sa žiadosti o postúpenie, používania odporúčaní v sprievodných listoch a podčiarknutia ďakujem vám za postúpenie práce .
Kde nájsť ľudí, aby vás pozvali
Existujú aj ďalšie webové stránky, ktoré môžete použiť okrem LinkedIn, aby ste ľahko našli svoje spojenia v spoločnostiach:
Program StartWire vám pomôže prilepiť vaše profesionálne pripojenia .
Môžete použiť stránky, aby ste sa spýtali svojich priateľov v službe Facebook alebo LinkedIn, aby vám s touto prácou pomohli. Keď hľadáte úlohy, môžete vidieť pripojenia, ktoré máte v spoločnostiach, a pošlite im správu, či vám pomôžu.