Kariéra vo verejných účtovných spoločnostiach
Firmy verejného účtovníctva sa líšia vo veľkosti od individuálnych majiteľov až po veľké štyri (alebo veľké 4), ktoré sú nespornými lídrami v tejto oblasti s kanceláriami po celom svete.
Dokonca aj najväčšie firmy v tomto sektore sú zvyčajne organizované ako partnerstvá a nie ako korporácie. Sú hlavnými zamestnávateľmi profesionálov v oblasti účtovníctva a auditu , ako aj vysoko uznávanými tréningovými oblasťami pre finančných profesionálov, ktorí neskôr nachádzajú významné kariérne príležitosti inde.
auditing
Veľmi malé podniky často zadávajú všetky svoje finančné záznamy vedené firmám verejného účtovníctva. Väčšie podniky zvyčajne disponujú účtovníckym a finančným personálom na vykonávanie tejto práce. Zamestnávajú verejné účtovné firmy, aby vykonávali pravidelné účtovné audity alebo previerky a certifikácie svojich interných účtovných údajov. Spoločnosť s verejne obchodovanými cennými papiermi je podľa zákona povinná zverejniť určité finančné správy a nechať tieto správy preverovať nezávislou cenou CPA alebo verejnou účtovnou firmou. Držanie licencie CPA je dôležitou kvalifikáciou v oblasti auditu.
Skúsenosti z auditu môžu tiež rozvíjať profesionálnych finančných odborníkov, ktorí rozvíjajú druh analytických zručností, ktoré sú prenosné na kariéru v oblasti výskumu cenných papierov , aby sme uviedli jeden príklad.
Príprava daňového priznania
Malé podniky, ako aj jednotlivci často prijímajú nezávislú CPA alebo verejnú účtovnú firmu na prípravu a podávanie daňových priznaní.
Najväčšie verejné účtovné firmy, najmä Big Four, sa zvyčajne neobťažujú príprave individuálnych daňových priznaní, s výnimkou extrémne bohatých ľudí, ktorých príjmy a aktíva z nich robia ekvivalent inštitucionálnych klientov .
Väčšie podniky majú tendenciu mať interných zamestnancov na prípravu daňových priznaní, ale často sa spoliehajú na to, že ich audítor preskúma túto prácu. Vnútorné daňové oddelenie v spoločnosti medzitým vyžaduje, aby kľúčoví zamestnanci držali CPA licencie a / alebo právnické tituly, rovnako ako ich protějšky vo verejných účtovných firmách. Daňoví odborníci vo verejnej účtovnej firme poskytujú poradenstvo klientom o právnych stratégiách na zmiernenie daní.
Vnútorná daňová služba (IRS) začala v roku 2011 ukladať profesionálne štandardy pre tvorcov platených daní. Tieto štandardy zahŕňajú absolvovanie kompetenčnej skúšky, splnenie požiadaviek na ďalšie vzdelávanie najmenej 15 hodín ročne, registrácia v IRS a zaplatenie ročného registračného poplatku. Jedným z výsledkov týchto pravidiel bolo vyčleniť z činnosti mnoho nezávislých spracovateľov, ktorí nie sú členmi CPA, a posilniť postavenie verejných účtovných firiem v tejto oblasti na trhu.
Vzhľadom na to, že požiadavky na testovanie, vzdelanie a registráciu platia pre plateného spracovateľa, ktorý podpíše daňové priznanie klienta, existuje potenciálna medzera.
Je možné, že neregistrovaný zamestnanec môže pripraviť daňové priznanie a potom ho registrovaný nadriadený mohol preskúmať a podpísať. Najväčšie reťazce prípravy daní by však mali v ideálnom prípade zaregistrovať všetci ich zostavovatelia, a to ako na obmedzenie zodpovednosti, tak aj ako predajný bod pre klientov. Držitelia CPA sú však oslobodení od týchto nových požiadaviek pre daňových spracovateľov vzhľadom na vysoké odborné štandardy, ktorým už podliehajú.
Podnikové poradenstvo
Najdôležitejšie verejné účtovné firmy majú často rozsiahle konzultačné postupy, z ktorých väčšinou pracujú nečlenovia CPA. Tieto praktické skupiny radia podnikovým klientom o rôznych problémoch riadenia. Môžu vytvárať významné príjmy a zisky, v niektorých firmách presahujú príspevky audítorských a daňových oddelení. Postupujte podľa odkazu pre podrobnosti.
Prečo pracovať pre účtovnú spoločnosť?
Nedávni absolventi, ktorí si nie sú istí svojou poslednou kariérnou destináciou, zistili, že často je práca vo veľkej verejnej účtovnej firme ako ekvivalent dobre platených stáží .
Ponúka praktické skúsenosti s mnohými rôznymi spoločnosťami a odvetviami. Podobne je skúsenosť s účtovníctvom vo verejnom sektore vynikajúcim prostriedkom na zvýšenie životného štýlu, ktorý si vysoko rešpektuje široká škála zamestnávateľov. Vykonávanie vynikajúcej práce pre klientskú spoločnosť tiež často otvára dvere pracovným príležitostiam.
Firmy veľkej štvorky dosahujú vysokú pozíciu v jednom alebo viacerých nezávislých prieskumoch najlepších miest na prácu. Vyhlasujú tiež vysokú pozíciu v nezávislých prieskumoch najprestižnejších zamestnávateľov. Tiež stať sa partnerom v spoločnosti Big Four môže byť finančne veľmi prospešné.
Veci, ktoré sa nepáči
Hlavné verejné účtovné firmy majú problémy so spálením zamestnancov. Partneri majú priamu ekonomickú motiváciu na maximalizáciu fakturovaných hodín zamestnancov. Zatiaľ čo veľké štyri firmy dnes trúfajú na politiku zadržiavania zamestnancov, majú históriu vysokého obratu zamestnancov, čiastočne kvôli zaobchádzaniu s pracovníkmi ako jednorazové a ľahko vymeniteľné.
Partneri môžu odvolať len časť svojej časti zisku firmy, pričom sú povinní ponechať zvyšok svojho teoretického zisku investovaného do firmy ako prevádzkový kapitál. Politika okolo propagácie partnerstva môže byť intenzívna a nemilosrdná.
Potenciálne konflikty záujmov sa vyskytujú vo verejnom účtovníctve a vytvárajú ťažko vyvážený akt. Prísne dodržiavanie etických pravidiel povolania môže viesť k strate podnikania klienta, napríklad keď výsledky auditu nespĺňajú očakávania klienta.