Keď nové spoločnosti súťažia v odvetviach, ktoré iné miestne podniky nemajú, tieto nové spoločnosti posilňujú miestnu ekonomiku prostredníctvom diverzifikácie.
Ak hospodárske podmienky nepriaznivo ovplyvnia jedno odvetvie, iné nesmú byť ovplyvnené alebo môžu byť ovplyvnené v menšom rozsahu. Keď má mesto iba jeden veľký zamestnávateľ v meste a tento zamestnávateľský priemysel bojuje, má to veľké dôsledky pre mestskú vládu.
Aby sa zabránilo takejto situácii, riaditelia hospodárskeho rozvoja pracujú na rozšírení a diverzifikácii daňových základov svojich miest. Prijímajú nové podniky, ponechajú existujúce podniky a pomáhajú podnikom, keď môžu rozšíriť operácie na miestnej úrovni.
Výberový proces
Riaditelia hospodárskeho rozvoja sú najatí prostredníctvom bežného postupu prijímania vládnych zamestnancov . V závislosti od veľkosti mesta môže riaditeľ hospodárskeho rozvoja podať správu správcovi mesta alebo asistente mesta . Ostatní riaditelia miest a vedúci miestnych podnikov môžu byť prítomní na panelu rozhovorov, keď mesto vyplní voľné miesto .
Vzdelanie a skúsenosti budete potrebovať
Mestá vo všeobecnosti vyžadujú, aby riaditelia hospodárskeho rozvoja mali bakalársky titul v oblasti hospodárskeho rozvoja, urbanizmu, marketingu, podnikovej správy alebo verejnej správy.
Záujem o hospodársky rozvoj je tiež potrebný. Jednotlivec nemôže reálne očakávať, že bude mať pozíciu na riadiacej pozícii bez značných skúseností v oblasti riadiacej práce.
Skúsenosti s dohľadom sú pravdepodobne potrebné, ak pozícia dohliada na zamestnancov. Dokonca aj vtedy, ak nie je pozícia, skúsenosti s dohľadom sú užitočné, keď sa týkajú vlastníkov firiem a manažérov vyššej úrovne.
Skúsenosť súkromného sektora je tiež užitočná. Pretože toľko práce sa točí okolo vytvárania vzťahov s obchodnými lídrami, schopnosť vymieňať si príbehy o minulých obchodných skúsenostiach môže ísť dlhú cestu pri rozvoji týchto vzťahov. Skúsenosti zo súkromného sektora tiež pomôžu získať dôveru podnikateľských lídrov, ktorí majú malú toleranciu voči byrokratom.
Čo urobíte
Riaditelia hospodárskeho rozvoja majú strategické zameranie. Spravujú programy hospodárskeho rozvoja mesta. Zatiaľ čo sa zaoberajú jednotlivými podnikmi v jednotlivých situáciách, udržiavajú makroúrovňovú perspektívu hospodárstva mesta. Riaditelia hospodárskeho rozvoja skúmajú trendy na trhu a uplatňujú svoj odborný úsudok na príležitosti a hrozby, ktorým čelí miestne hospodárstvo.
Riaditeľ pre ekonomický rozvoj radí správcovi mesta a rade o nových a existujúcich otázkach hospodárskeho rozvoja. Riaditeľ môže tiež predložiť miestnym občianskym a obchodným skupinám návrhy dohôd o hospodárskom rozvoji.
S cieľom zaistiť spravodlivé zaobchádzanie s podnikateľmi, riaditelia hospodárskeho rozvoja píšu mestskú politiku upravujúcu, ako sa daňové a iné stimuly poskytnú podnikom. Tieto politiky určujú, aký druh hospodárskeho dosahu sa musí rozumne očakávať, aby sa podniky mohli kvalifikovať na konkrétne stimuly.
Politiky hospodárskeho rozvoja sú nakoniec schválené mestskou radou. Odchýlky od politiky sa tiež predkladajú na schválenie mestskej rade.
Mestá sú hrdí na svoje mámy a popové podniky, ale pokiaľ ide o hospodársky rozvoj, mestá sa väčšinou zaoberajú so zavedenými korporáciami, ktoré môžu poskytnúť významné pracovné príležitosti existujúcim a novým obyvateľom.
Mama-a-pop môže poskytnúť niekoľko pracovných miest na plný úväzok so živými mzdami a inými pozíciami na čiastočný úväzok, ale nová továreň môže priniesť stovky pracovných miest na plný úväzok. Stovky nových pracovných miest znamenajú novú bytovú výstavbu, viac maloobchodných zariadení a viac príjmov z mesta. Riaditelia hospodárskeho rozvoja musia zamerať svoj čas na podniky, ktoré poskytujú významný ekonomický dopad.
Vedúci predstavitelia miest prijímajú podniky na lokalizáciu svojich činností v medziach mesta.
Často to robia v spolupráci s miestnymi obchodnými komorami a štátnymi úradníkmi. Okrem daňových stimulov, ktoré sú k dispozícii v oblasti politiky, vedúci predstavitelia miest a miestnych podnikov budú tlmočiť existujúcu pracovnú silu mesta, vzdelávacie inštitúcie, infraštruktúru, parky a umeleckú scénu. Pri rozhodovaní o tom, kde sa má nájsť podnik, je to predovšetkým rozhodnutie založené na číslach, na rozhodnutie sa môžu zvážiť aj iné faktory.
Riaditelia hospodárskeho rozvoja vedú inventarizáciu dostupných nehnuteľností pre podniky, ktoré zaberajú vrátane obchodných priestorov, priemyselných priestorov a otvorených pozemkov. Snaží sa spojiť podniky s dostupným priestorom, aby si majitelia firiem dokázali predstaviť, že ich podniky sa otvárajú, presúvajú alebo expandujú v danom meste.
Okrem toho, že vedú nové podniky, riaditelia hospodárskeho rozvoja sa snažia posilniť podniky, ktoré sa už nachádzajú v meste. Presviedčajú podniky, aby zostali tam, kde sú, a rozširovali operácie podľa potreby. Strata existujúcej firmy je horšia, než keď sa rozhodnete nájsť iný podnik. Chýbanie novej firmy znamená žiadne ekonomické dopady. Strata existujúceho podnikania znamená nepriaznivý hospodársky vplyv.
Čo zarobíte
Podobne ako ostatné mestské riaditeľské pozície závisí mzda riaditeľa hospodárskeho rozvoja od veľkosti mesta a veľkosti personálu oddelenia hospodárskeho rozvoja. Čím väčšie je mesto, tým väčší je plat riaditeľa hospodárskeho rozvoja. Podobne, čím viac ľudí má riaditeľ pod vedením svojho riaditeľa, tým vyššia je mzda riaditeľa.