Armádna otcovská dovolenka

Armáda za určitých podmienok poskytuje novým otcom 10 dní voľna

Armáda bola poslednou pobočkou oddelenia obrany (DoD), ktorá zaviedla program otcovskej dovolenky, ktorý nadobudol účinnosť v roku 2009. Zákon o oprávnení na obranu z roku 2009 zaviedol nový program, ktorý umožňuje novým otcom až 10 dní bezplatnej dovolenky.

Zákon ponecháva na individuálnych službách, aby vypracovali plány na implementáciu nového prospechu. Námorníctvo bolo prvou pobočkou, ktorá vydala podrobnosti o svojom programe, po ktorom nasledovali letecké sily a potom námorné zbory.

V rámci vojenského programu sú manželia vojaci, ktorých manželky porodili po 14. októbri 2008, povolené 10 dní nezrušiteľnej otcovskej dovolenky.

Podrobnosti programu armády o otcovskej dovolenke

V rámci programu Armáda musí byť otcovská dovolenka vykonaná postupne a musí sa vykonať do 45 dní od narodenia dieťaťa. Nasadení vojaci majú až 60 dní po návrate do svojej domácej stanice, aby využili svoju dovolenku. Ak sa dovolenka neuskutoční v rámci uvedených časových rámcov, vojak stráca právo na dovolenku.

Politika armády umožňuje iba otcovskú dovolenku na vydanie manželského vojaka za aktívnej služby, vrátane hlavy 10 a hlavy 32 aktívnej stráže a rezervnej povinnosti, ktorej manželka porodí dieťa. Nemôže sa uplatňovať na nezosobášených vojakov, ktorí rodia dieťa, a momentálne sa nevzťahuje na vojakov, ktorí adoptujú dieťa.

Armádna materská dovolenka vs. otcovská dovolenka

Program materskej dovolenky v armáde umožňuje ženským vojakom, ktorí porodia, 12 týždňov dovolenky, politika, ktorá bola aktualizovaná v roku 2016.

Nové matky však nemôžu byť nasadené až do šiestich mesiacov po narodení.

Politika dovolenky otcovstva pre námorníctvo

Námorníctvo bolo prvou pobočkou americkej armády na realizáciu programu DoD otcovskej dovolenky v roku 2008. To diktuje, že velitelia dôstojníkov udelí 10 dní neoprávnenej dovolenky ženatému členovi námorníctva, ktorého manželka porodí.

Politika námorníctva umožňuje, aby otcovská dovolenka bola použitá spolu so zdaniteľnou dovolenkou. Otcovská dovolenka sa nevyžaduje okamžite po narodení dieťaťa, ale musí sa vykonať prvý rok. Je povolené, aby sa upustilo od 12-mesačného limitu, ak existujú poľahčujúce okolnosti.

Otcovská dovolenka nemôže byť použitá postupne s inými bežnými voľbami, ako sú víkendy alebo vojenské sviatky, alebo osobitné voľno, ako sú trojdňové voľno. A aj keď manželka námorníka porodí násobky, otcovská dovolenka je obmedzená len na 10 dní, nie na 10 dní na dieťa.

Airteace a morské zbory otcovskej politiky

Vzdušné sily vyžadujú, aby noví otcovia využívali otcovskú dovolenku do 60 dní od narodenia dieťaťa. Za určitých okolností môže byť na základe rozhodnutia veliteľa dovolenky dovolené až 90 dní po narodení dieťaťa.

Pre námorníkov je potrebné požiadať o otcovskú dovolenku do 25 dní od narodenia dieťaťa. Ak je v tom čase nasadená námorná loď, môže mať povolenie na dovolenku mimo toto 25-dňové okno, ak ho schváli jeho veliteľ.

Rovnako ako v politike námorníctva a armády, otcovská dovolenka sa poskytuje iba leteckým dopravcom a námorníkom, ktorí sú ženatí a ktorých manželka porodí svoje dieťa.