Najlepší spôsob, ako diskutovať o platu na pracovnom rozhovore
Celkovo je to tak, ale existujú výrazné rozdiely v závislosti od typu práce, od vášho rodinného stavu, od úrovne pozície a od odvetvia, v ktorom pracujete.
Payscale's Inside Gender Pay Gap Report uvádza rozdiel a nie je to len zaujímavé čítanie. Môže vám pomôcť určiť najlepší spôsob, ako pristupovať k kompenzácii, keď hovoríte so zamestnávateľmi.
Kedy je mzda problém pre ženy?
Plat, môže alebo nemusí byť problém, keď hľadáte zamestnanie. To sa líši v závislosti od toho, čo robíte a kde chcete pracovať. Čo je zložité, je vedieť, čo sa týka zamestnávateľa, s ktorým hovoríte. Vo všeobecnosti je pravdepodobnejšie, že bude pevne stanovená mzdová sadzba pre nižšie úrovne, služby, vstupné a odborové pracovné miesta, ako aj pre pozície, ktoré platia na odborovej úrovni, ktoré sa niekedy označujú ako prevažujúce pracovné miesta. Mnohé veľké spoločnosti majú štruktúrovaný plán kompenzácií, ktorý platí rovnaké mzdy bez ohľadu na pohlavie.
Nepredpokladajte, že vám bude vyplatená menej len preto, že ste žena. Je pravdepodobné, že budete musieť prediskutovať svoj plat a pokúsiť sa získať vyššiu platovú sadzbu, keď budete pohovoriť o strednej kariére na pozície na vysokej úrovni, kde existujú väčšie rozdiely v odmeňovaní nielen v rámci spoločnosti, ale aj naprieč priemysel.
Keď uvažujete o pracovných miestach v malej spoločnosti s jedinečnými pozíciami, môže sa vyskytnúť aj viac problémov s paritou ako u väčšieho zamestnávateľa.
Ako diskutovať o platu počas pracovných rozhovorov
Aký je najlepší spôsob, ako diskutovať o aktuálnej mzde a čo očakávate, že zarobíte pri ďalšej práci? Po prvé, vedzte, že ak to nie je príjemné, nie ste sami.
Väčšina žien neradi hovorí o peniazoch alebo o peniaze. Je to však oveľa jednoduchšie, ak ste dobre informovaní o tom, čo stojí za to. Tu sú niektoré tipy na uľahčenie procesu.
Urob si domácu úlohu. Pripravte sa k rozhovoru pripravenému s výskumom a údajmi. Použite webové stránky ako Payscale.com, Glassdoor.com a Bureau of Labor Statistics, aby ste získali mzdové informácie pre pracovné miesta a spoločnosti. Budete mať možnosť zhromažďovať štatistiky o tom, aké pracovné miesta platia za niekoho s vašou kvalifikáciou, vo vašej lokalite a dokonca konkrétne pre spoločnosť, s ktorou ste rozhovor.
Získajte informácie o osobných údajoch. Poznáte niekoho, kto pracuje v spoločnosti alebo máte nejaké spojenie, kto to robí? Spýtajte sa svojich kontaktov, ak sú schopné zdieľať informácie o štruktúre odmeňovania spoločnosti a aké pracovné miesta v spoločnosti platia.
Poznaj svoju spodnú čiaru. Je dôležité vedieť, čo musíte zarobiť, aby ste zaplatili svoje účty a mali by ste zostatok. Zvážte, aký je minimálny plat, ktorý potrebujete pri ďalšej práci . Vykonajte ešte ďalší výskum, aby ste sa uistili, že vaše očakávania sú v súlade s priemerným platom pre danú pozíciu. Zvážte, čo by ste zarábali v podobnej práci v súčasnej spoločnosti, ak je nová pozícia vyššia.
Tento "faktor zvýšenia" je dôležitý, pretože možno nebudete chcieť zmeniť pracovné miesta, ak nebudete zarábať viac.
Buď trpezlivý. Nemusíte byť osoba, ktorá prináša náhradu počas pracovného pohovoru , ale buďte pripravený odpovedať na otázky o vašej histórii platov a koľko očakávate, že zarobíte pri ďalšej práci. Ak máte pochybnosti o tom, či kompenzácia vyhovie vašim očakávaniam, je vhodné požiadať manažéra prijímania, ak existuje platový rozsah pre túto pozíciu.
Obráťte otázku na diskusiu. Jednou stratégiou je obrátiť otázku na rozhovor. Keď vás požiadame o to, koľko robíte, zdieľajte informácie s tazateľom. Potom sa pýtajte na kompenzáciu za úlohu, na ktorú ste rozhovor. To vám dá nejaké informácie o tom, čo práca zaplatí, aby ste mohli prispôsobiť vaše odpovede na ďalšie otázky týkajúce sa zárobkov.
Tu sú tipy na diskusiu o vašich platových očakávaniach so zamestnávateľmi .
Pokúste sa dostať za súčasnú kompenzáciu. Ak sa zdá, že plat má veľký nárast zo súčasného platu, jednou z stratégií je spomenúť, že zodpovednosti a očakávania novej úlohy sú náročnejšie ako vaše súčasné (alebo posledné) zamestnanie. Môžete spomenúť, že máte viac zručností, skúseností, vzdelania, certifikácie alebo niečo iné, ktoré podporia vašu kandidatúru. Môžete tiež spomenúť, že váš súčasný plat nie je konkurenčný.
Napríklad: "V súčasnosti zarábam $ X, ale ja si uvedomujem, že je na dolnom konci stupnice pre niekoho s mojou kvalifikáciou a skúsenosťami."
Buďte pozitívni a presvedčení. Jedným z najhorších spôsobov, ako získať viac peňazí, je naraziť na to, ako keby ste to skutočne potrebovali. Choďte do rozhovoru s dôverou a pozitívnym postojom. Buďte pripravení na rozšírenie poverení, ktoré ste si vybrali pre rozhovor, na zdieľanie konkrétnych príkladov vašich úspechov a na ukončenie rozhovoru na vysokej poznámke .
Buďte flexibilní. Pre ženy je obzvlášť dôležité, aby zvážili celý balík kompenzácií . Práca je viac ako len výplata. Nezameriavajte prácu čisto na základe platu. Získajte informácie o budúcom potenciáli príjmov, výhodách, výhodách, bonusoch a systéme kompenzácií v celom rozsahu. Mnoho zamestnávateľov ponúka flexibilné pracovné plány, prácu z domácich možností, starostlivosť o deti, platené dovolenky pre rodičov a ďalšie výhody.
Viem, že to nie je len vy. Nie ste sám, ak nemáte pocit, že hovoríte o mzde. Je to rovnaké pre väčšinu žien. Majte na pamäti, že je prijateľné diskutovať o tom s manažérmi prijímania a zdvorilo ukončenie procesu rozhovoru, ak sa nezdá, že práca je zápas. To môže byť inteligentná stratégia, pretože vaše súčasné zárobky ovplyvňujú vaše budúce príjmy. Bohužiaľ, čím menej budete robiť teraz, tým menej vám môže byť ponúknutá. To je obzvlášť pravda, keď presuniete kariérny rebrík.
Nepredávajte sa sami
A čo je najdôležitejšie, nemusíte sa krátko meniť, keď ste v pracovnom rozhovore a hovoríte o mzde. Viete, čo stojí za zamestnanca, poznať rozdiel medzi tým, čo vy a váš mužský protějšek môžete zarábať a získať čo najviac informácií o tom, čo môžete očakávať, že bude vyplatená. Čím ste viac informovaní, tým ľahšie sa budete vyhnúť nepríjemnému rozhovoru o kompenzácii - a zaplatiť to, čo stojí za to.
Navrhované čítanie: Ako odpovedať na pracovné otázky Interview o mzde Kedy a ako zverejniť svoje platové požiadavky