Rozhovor Tipy a stratégie pre nezamestnaných pracovníkov
Udržanie dobrého postoja počas celého procesu hľadania zamestnania môže byť ťažké, ale je to tiež naozaj dôležité. Zamestnávatelia nebudú chcieť zamestnať niekoho, kto sa zdá nízkoenergetický, porazený alebo trpký.
Bez ohľadu na to, ako sa cítite vo vzťahu k vášmu bývalému nadriadenému alebo zamestnávateľovi, musíte sa vyhnúť tomu, aby ste sa vyjadrili znevažujúcimi poznámkami.
Ak zostanete pozitívni a budete sa snažiť prekonať zaujatosť, s ktorou sa dostanú mnohí nezamestnaní pracovníci, budete mať šancu získať pracovnú ponuku .
Tipy pre pracovné pohovory pre uchádzačov o zamestnanie
Tu je niekoľko tipov, ktoré vám pomôžu vyniknúť v rozhovoroch, kým ste nezamestnaní:
Získajte svoj príbeh rovno. Získajte svoj príbeh priamo v súvislosti s vaším postavením, vyskúšajte ho a buďte pripravení na to, aby ste ho sprostredkovali pokojne a s istotou. Vytvorte silný kontakt s očami, aby ste túto správu poslúžili úprimne, ale tiež použite takt, aby ste sa ubezpečili, že ste nezaujímajú anketára.
Vysvetlite okolnosti. Ak ste boli prepustení z dôvodu finančného obmedzenia, zlúčenia alebo iných faktorov, ktoré sú mimo vašej kontroly, potrebujete čas na vysvetlenie týchto okolností. Je to dobrý nápad poskytnúť konkrétne dôkazy o vašich úspechoch, ako sú zvyšky, propagačné akcie a iné uznanie, takže váš rozhovor nemá žiadne pochybnosti o vašich výkonnostných schopnostiach.
Tu je návod, ako odpovedať na otázky, prečo ste opustili svoju prácu .
Zamerajte sa na posun vpred. Ak ste sa pustili z výkonnostných dôvodov, vysvetlite, akékoľvek nedostatky zručností vedúce k vašim problémom sa líšia od požiadaviek na vašu cieľovú prácu. Uvedomte si akékoľvek školenia, kurzy, semináre alebo iné kroky, ktoré ste podnikli, aby ste zvýšili svoje zručnosti.
Tu sú návrhy na to, ako odpovedať na otázky pohovoru o tom, že ste nezamestnaní .
Vyplniť medzery. Ak ste na chvíľu nemali prácu, zvážte prácu na čiastočný úväzok, na voľnej nohe alebo dobrovoľnícku prácu, aby ste preukázali, že ste stále aktívni a motivovaní. Svoj produktívne úsilie ako súčasť vášho každodenného mixu môže tiež zdvihnúť váš duch. Ak je práca vo vašej oblasti, môže vytvoriť určitú profesionálnu kontinuitu alebo vytvoriť cenné spojenia. Napríklad, opýtajte sa kontaktov vo vašom odbore, ktorí pracujú s poradenstvom, ak môžete s projektom pomôcť.
Neukazujte svoje zúfalstvo. Môžete mať pocit, že potrebujete nejakú prácu, bez ohľadu na to, čo to je a čo budete robiť. Zamedzte zamestnávateľovi, aby vedel, ako zúfalo sa chcete najať. Majte to profesionálne a zamerajte sa na svoje zručnosti a kvalifikácie, a nie na to, koľko potrebujete výplatu.
Zdieľajte svoje úspechy . Pre každú skúsenosť uvedenú vo vašom životopise buďte pripravení zdieľať aspoň dva úspechy. Popíšte situáciu alebo výzvu, akcie, ktoré ste urobili, a všetky výsledky, ktoré ste vygenerovali. Zdôraznite zručnosti a kvality, ktoré ste na dosiahnutí týchto výsledkov využili.
Zdieľajte pracovné vzorky. Zbierajte vzorky svojich projektov, aby ste dokázali, ako ste v minulosti vykonali vynikajúcu prácu.
Je vaše portfólio k dispozícii a je pripravené na zdieľanie prostredníctvom osobných webových stránok alebo na LinkedIn.
Ukážte, prečo ste zápas pre túto prácu. Strávte nejaký čas preskúmaním popisu práce alebo požiadaviek uchádzača na prácu, o ktorú žiadate. Vytvorte zoznam požiadaviek a prispôsobte si jednu alebo dve vlastné zručnosti s každou z nich. Majú tieto informácie pripravené zahrnúť do vášho sprievodného listu alebo diskutovať počas rozhovoru.
Pripravte odporúčania. Buďte proaktívni a zdieľajte pozitívne odporúčania, aby ste prekonali akékoľvek pochybnosti, ktoré by mohol mať Váš prijímateľ. Zhromažďujte odkazy od predchádzajúcich orgánov dohľadu, spolupracovníkov, podriadených, klientov, dodávateľov a ostatných členov profesijných združení.
Zostaň pozitívny. To môže byť odrádzanie, keď ste mimo práce a nemôžete sa zdať, že si najal. Zvážte každý rozhovor novú príležitosť a urobte to najlepšie, aby ste zostali pozitívni.
Tu sú tipy na to, ako zostať pozitívne počas pracovného pohovoru .
Ukážte svoju pracovnú etiku. Ukážte svoju pracovnú etiku vykonaním účinného sledovania. Pošlite e-mailovú správu poďakujte čo najskôr po pohovore. Nechajte zamestnávateľ vedieť, že máte veľký záujem o prácu s nimi, bez zrejmej zúfalstva, a stručne vysvetlite dôvody, prečo si myslíte, že práca je vynikajúca.
Pošlite ďakujem poznámky . Ak ste mali viacero rozhovorov pre tú istú spoločnosť, urobte svoje "ďakujem" listy osobne. Vo svojom e-maile pre každého tazateľa pošlite mierne odlišnú správu odkazujúcu na to, čo každý jednotlivec povedal. Ukážte na portfólio vzorky alebo odporúčania, ktoré by vyvrátili akékoľvek pochybnosti, ktoré tazatelia vyjadrili o vašej kvalifikácii Tu je postup, ako poslať poďakovanie po pracovnom pohovore .