Dostali ste to, čo sa zdá byť perfektnou stážou na leto. Urobili ste domáce úlohy, vytvorili ste dobre napísaný odborný životopis a sprievodný list a udržali ste proaktívny prístup v procese stáže. Zdá sa, že ste mali všetko na to, aby ste úspešne absolvovali úspešnú stáž a vy ste boli veľmi nadšení z toho, ako začať. Výsledok?
Čo sa pokazilo
Prijali ste stáž, ktorá sa zdá byť príliš dobrá na to, aby ste boli pravdiví, robili to, čo máte radi a získali skúsenosti, ktoré budete potrebovať na získanie práce na plný úväzok vo svojej oblasti.
Toto je scenár, v ktorom sa nachádzajú mnohí šťastní študenti, ktorí sa pripravujú na svoj prvý deň v práci. ale v priebehu niekoľkých týždňov sa začínajú cítiť trochu frustrovaní a snáď ako stáž, akú práve robia, sa vôbec nezdajú tomu, ktorý bol popísaný chvíľu pri rozhovore pre túto prácu. Takže, čo sa pokazilo?
Je to naozaj problém alebo len nedorozumenie
Po prvé, vitajte v reálnom svete. Keď urobíte ďalší z najdôležitejších prechodov v živote z vysokej školy do pracovného sveta, bude veľa situácií, kedy budete musieť posúdiť jednotlivé situácie a nájsť najlepší spôsob, ako ich vyriešiť.
V tomto bode sa nemôžete spoliehať na svojich rodičov alebo profesorov, ktorí vám pomôžu vyriešiť tento problém. Ak sa stanete stážistom, prvým krokom je posúdiť situáciu, aby ste našli životaschopné riešenie. Jedna vec je istá, že nie ste prvým internom, ktorý tento problém zažíva, takže je dôležité, aby ste sa zdržali, uvidíte, čo sa skutočne deje, a potom konať.
Tu sú niektoré spoločné výzvy, ktoré stážisty čelia počas niekoľkých prvých týždňov v práci:
Byť pridelený robiť všetko Grunt práce
Po prvé, je dôležité mať na pamäti, že musíte platiť svoje príspevky ako stážista, aby ste nakoniec získali prácu na plný úväzok svojich snov. Veľa sa učí o organizácii, jej ľuďoch, jej poslaní a klientele, ktoré slúži, a veľa z toho sa učí, keď robí zaneprázdnenú prácu, ktorá je súčasťou každodennej práce vo väčšine organizácií.
Ale ak začnete cítiť, že zaneprázdnená práca sa dostala z ruky a trávite väčšinu dňa bežiacimi pochôdzkami alebo robíte meniálne úlohy, je čas konať.
Každodenná zaneprázdnená práca sa môže zdať nevýznamná, ale zmenou vašej perspektívy tým, že premýšľate o ľuďoch, s ktorými sa môžete stretnúť pri príprave kávy a vypínaní, keď ľudia prídu naplniť svoj pohár každé ráno. Veľa učenia sa môže uskutočniť aj pri podávaní dôležitých a niektorých dôležitých dokumentov, aby sa zistila druh práce, ktorou sa organizácia zaoberá.
Navyše práca, ktorú robíte, nemôže byť považovaná za zaneprázdnenú prácu, ale môže to byť dôležitá práca, ktorú je potrebné urobiť, ale to je jednoducho nudné pre každého, kto urobí, či ste stážista alebo zamestnanec. Opäť platí, že od interny sa očakáva, že zaplatia svoje poplatky predtým, než získajú reálne úlohy, ktoré sa zdajú byť cennejšie pre vaše učenie a pre organizáciu.
RIEŠENIE: Mnohí zamestnávatelia dnes si uvedomujú hodnotu svojich stážistov a potenciálne výhody stáží pre zamestnávateľa i študenta. Aby stáž bola naozaj prínosná, musí študent i zamestnávateľ uznať, že dobré stáže sa nestávajú len preto, že je potrebné ich štruktúrovať a prehodnotiť, aby sa zabezpečilo, že spĺňajú potreby študenta aj zamestnávateľa.
Ako študent môžu byť stáže pre vás neoceniteľné , akonáhle sa po ukončení štúdia zapojíte do procesu hľadania zamestnania.
Nebolo vám kompenzované za vašu prácu na základe uvedených podmienok
Bolo vám ponúknuté 15 dolárov za hodinu, ale všimnite si, že dostanete len 10 dolárov za hodinu vo vašom týždennom výplatnom účte; alebo ak je vaša stáž neplatená, ale vám bola ponúknutá náhrada za prepravu alebo stravu vo výške 75 USD týždenne, ale po 2 alebo 3 týždňoch ste stále nedostali nič, potom je čas rozhodnúť, aký je najlepší spôsob, ako zvládnuť túto situáciu?
RIEŠENIE: Toto je určite veľmi dôležitá výzva, ktorú je potrebné prekonať skôr, ako ovplyvní váš postoj a spôsob, akým robíte svoju prácu.
Ste tak ohromený, že nie ste schopní vykonať to najlepšie z vašich schopností
Možno to môže byť skutočnosť, že dostanete príliš veľa práce alebo že sa cítite ako nedostatočný a nie trénovaní, aby ste vykonali prácu.
Je dôležité uvedomiť si, že akékoľvek stáže alebo práca poskytuje trochu nepohodlie, keď začnete.
Mnoho nových stážistov alebo zamestnancov môže popísať svoje prvé dni alebo dokonca týždne ako ohromujúce a potrebuje čas na pohodlné a prispôsobenie sa ľuďom a organizácii. Ak je však tento nepríjemný pocit pretrvávajúci alebo vás udržiava v noci, budete musieť presne preskúmať, aký aspekt pozície je najnáročnejší na vyriešenie problému.
RIEŠENIE: Uvedomujúc si, že väčšina skúseností každého človeka alebo nedostatok dôvery v takmer akúkoľvek novú situáciu, najmä v praxi alebo práci, môže často situáciu tolerovať a poskytnúť nejaký náhľad, že si možno trochu príliš ťažký na seba.
Dostanete len málo spätnú väzbu od vášho vedúceho
Pravidelné hodnotenia sú dobré pre všetkých zamestnancov, ale najmä pre stážistov a kandidátov na úrovni základných škôl, ktorí nemali skúsenosti s prácou v konkrétnej kariére. Možno si myslíte, že robíte dobrú prácu, ale naozaj nemáte žiadnu predstavu, pretože vám nikto nepovedal, že oceňujú vašu prácu, alebo že ste sa dobre postarali o vašu poslednú úlohu. Je to veľká chyba, ktorú robia mnohí zamestnávatelia, a je ťažké umiestniť stážistov do tejto pozície, pretože sa často obávajú spýtať sa, či ich práca bola až paralelná.
RIEŠENIE: Je veľmi ťažké, aby jednotlivci osobne posúdili kvalitu svojej práce a určili, čo môžu urobiť, aby svoju prácu lepšie. Je obzvlášť ťažké, aby stážisti alebo zamestnanci len začínali v novej kariére, aby pochopili očakávania zamestnávateľa.
Toto sú iba niektoré z najčastejších problémov, s ktorými sa stážiaci stávajú pri začatí stáže. a ako vidíte, existujú spôsoby, ktorými môžete úspešne zvládnuť každú výzvu, aby bola vaša stáž úspešná práve tak, ako ste dúfali, že to bude pri prvom prijatí stáže. Keď sa dostanete bližšie k absolvovaniu, budete chcieť zarábať na stáži, keď úspešne prejdete do procesu hľadania práce.