Bilancia pracovného a osobného života neidentifikuje dnešnú ženu a jej potreby
Unavený po vypočutí pojem "pracovný život"? Mnohé ženy sú. Termín bol vytvorený na identifikáciu konfliktných požiadaviek žien. Pravdepodobne to vymysleli ženy alebo žena, ktorá chcela dostať správu: "Nemôžeme to urobiť všetko."
V tomto ohľade je tento termín poněkud sexistický, pretože to nebolo zamerané na mužov ani ich neidentifikovalo. Kedy ste naposledy počuli, ako muž povedal, že potrebuje lepšiu rovnováhu v jeho živote, aby odviezol deti do parku?
A prečo sa muži snažia lepšie vyvážiť svoje životy? Ak by sa viac rozširovali s prácou a vychovávaním detí , nemuseli by byť ženy tak ťažké.
Pravdou je, že žijeme v meniacej sa spoločnosti, kde muži v skutočnosti pomáhajú, ako pred 50 rokmi. Dnes existuje viac jediných oteckov, ako pred dvadsiatimi rokmi (tí, ktorí nie sú ovdoviacimi.) Muži sa pomaly stávajú otvorenejšími a podporujú ženy, ktoré sa chcú vrátiť do školy. Ale to sa deje pokojne, domácnosť domácnosťou - spoločnosť ako celok musí ešte prijať, že muži prispievajú viac.
Napriek tomu ženy naďalej bojujú s tým, čo sa od nich očakáva - alebo čo si myslí , že sa od nich očakáva. Ženy sa usilujú byť super manželkami, super mamičkami a kariérnymi ženami. Celú dobu zdôrazňujú starnutie, nárast hmotnosti a súťaženie s mladšími ženami v pracovnej sile.
Termín Bilancia pracovného a súkromného života neidentifikuje to, aké ženy skutočne potrebujú
Fráza "rovnováha medzi pracovným a súkromným životom" vyvoláva obraz stupnice (niečo, čo ženy vo vojne často bývajú) s prácou na jednej strane a rodinou a / alebo inými osobnými vzťahmi na strane druhej.
Uprostred je tá žena s oboma rukami, ktorá sa snaží vyvážiť všetko. Žena predstavuje stabilizátor uviazaný uprostred, ktorý rozdelil svoj život na dve časti - kde cíti, že by mala byť a kde spoločnosť hovorí, že by mala byť.
Ale žena je celá bytosť a zameranie by malo byť na ňu ako na celú bytosť a nie na dve (dôležité) aspekty jej života.
"Táto alebo tá" definícia "pracovného života" sa snaží definovať ženy ako zamestnancov v dvoch úplne odlišných úlohách: pracovníkov alebo opatrovateľov . Ženy vykonávajú tieto (a mnoho ďalších) úloh, ale nemali by byť považované za predstavu týchto úloh.
Rovnováha medzi pracovným a osobným životom bola predávaná ženám ako kľúč k šťastiu tým, že naznačuje, že všetko, čo musíme urobiť, je jednoducho nájsť spôsob, ako lepšie naplniť svoje úlohy bez toho, aby sme sa zbláznili. Spodná línia (nespravodlivo) predávaná ženám je, že ak by sme len uprednostnili náš pracovný život lepšie, mali by sme viac času tráviť s priateľmi, rodinou a sami. Problém je v tom, že dosiahnutie väčšieho osobného času si vyžaduje značné množstvo práce a termín "rovnováha" sa stáva nedotknutým. Veľmi málo ľudí si môže alebo bude chcieť stráviť polovicu svojho pracovného času a polovica času nepracuje.
Existuje veľa žien, ktoré nemajú prácu mimo domova, ktoré potrebujú väčšiu rovnováhu v ich živote. A čo kariérové ženy, ktoré milujú svoju prácu, aby sa snažili pridať viac času (rovnováhy) pečenia cookies doma, by boli na ich úkor?
Samotná rovnováha medzi pracovným a súkromným životom znamená, že je na prvom mieste rovnováha (tam nie je) a ak to nemáme, nie je v poriadku.
Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom je len jednou ďalšou úlohou žien, aby sa pokúsili nájsť čas, aby mali tendenciu; ešte jedna vec na našom dlhoročnom zozname, aby sa zlyhal a cítil sa zle, že nedosahuje za jeden deň.
Myslieť si, že môžeme dosiahnuť lepšiu rovnováhu pracovného života jednoducho tým, že budeme viac uprednostňovať, lepšie usporadúvať, alebo snažiť sa ťažšie, je v najlepšom prípade hlúposť.