Motivácia prostredníctvom obmedzených zásob
Vydávanie obmedzených akcií je lepším motivujúcim nástrojom ako poskytnutie akciových opcií z dvoch dôvodov.
Po prvé, veľa zamestnancov nerozumie akciám. Nevedia, že musia podniknúť kroky na dosiahnutie akéhokoľvek zisku. Pre nich je oveľa jednoduchšie pochopiť obdobie nároku na obmedzené zásoby . Druhým dôvodom je, že obmedzené zásoby sa nemôžu stať bezcennými ako akciové opcie. Aj keď cena akcií klesá, obmedzená zásoba si zachováva určitú vnútornú hodnotu.
Matematika je pomerne jednoduchá. Opci na akciovú opciu s striktnou cenou 10 USD nemá žiadnu hodnotu, keď sa obchoduje na úrovni 8 USD. Obmedzené akcie udelené pri obchodovaní na úrovni 10 USD sú stále v hodnote 8 USD. Medzitým akciová opcia stratila 100% svojej hodnoty, zatiaľ čo obmedzené zásoby stratili len 20% svojej hodnoty.
Vlastníctvo zamestnancov prostredníctvom obmedzených zásob
Jednou z výhod obmedzených akcií má z hľadiska manažmentu to, že ako motivujúci nástroj umožňuje zamestnancom premýšľať a konať ako vlastníci. Keď sa udeľuje obmedzená akcia, zamestnanec, ktorý dostal obmedzené zásoby, sa automaticky stáva vlastníkom spoločnosti.
Zamestnanec nemusí podniknúť žiadne kroky na dosiahnutie vlastníctva a teraz má právo hlasovať na výročnom zasadnutí. Stať sa zainteresovaným stranou tiež povzbudzuje zamestnancov, aby sa sústredili viac na plnenie podnikových cieľov.
Na druhej strane akciové opcie majú len málo na to, aby vniesli pocit vlastníctva a sú zvyčajne považované za vysoko rizikové hazardné hry, ktoré majú potenciálne veľkú odmenu.
Zamestnanec môže investovať niekoľko rokov, aby pomohol spoločnosti rásť a prosperovať a byť odškodnená akciovými opciami, ale ich lojalitou je zvýšiť cenu akcií, aby mohli vyradiť a vytvoriť balík. Títo zamestnanci často vyberajú akcie, ktoré zvýšia cenu akcií v krátkodobom horizonte (s cieľom zvýšiť ich potenciálny zisk), a nie získať dlhý pohľad, ktorý v konečnom dôsledku pomáha spoločnosti rastie a prosperuje v priebehu času.
Obmedzený držitelia akcií
Najväčší online obchodník na svete, Amazon, vie, ako predávať svojim zamestnancom, ako aj širokej verejnosti. Spoločnosť Amazon.co.uk poznamenáva, že všetkým svojim zamestnancom je pri pridelení pridelených niekoľko obmedzených akcií Amazon.com. Spoločnosť Altria Group, Inc. taktiež prešla touto cestou, keď oznámila, že udeľuje vlastné akcie v akciách s obmedzenými akciami, a nie v akciách s fixnou cenou. Spoločnosti Dell Computer Corp., Cendant Corp. a DaimlerChrysler AG sa taktiež presťahovali k obmedzeným akciám namiesto akciových opcií.