Ktokoľvek povedal: "Je to potkana tam vonku" nevedela nič o tom, ako konkurenčné dnešné pracovisko by bolo. Potkany to jednoducho! Prejdite to bludiskom, uchopte svoj pokrm a skončíte. Nestačí byť tým najlepším v tom, čo robíte. Máte náročné zručnosti, ktoré potrebujete vyniknúť vo vašom povolaní, je to požiadavka, ale byť najlepší vo svojej práci vám nepomôže vyhrať preteky. S konkurenčnými schopnosťami si zamestnávatelia oslabia. Poďme sa pozrieť na to, čo sú.
01 Zastavenie hovoru a začatie počúvania
Niektorí ľudia si myslia, že môžu hovoriť o svojej ceste na vrchol. Zdieľanie poznatkov s ostatnými je určite dôležité, ale počúvanie môže byť pre vás prínosom mnohými spôsobmi. Môžete sa naučiť veľa, keď sa snažíte pochopiť, čo vám ostatní hovoria. Ako aktívny poslucháč získate prehľad o skutočnom význame ľudí - vašich šéfov, spolupracovníkov a podriadených a zákazníckych slov. Budete schopní pochopiť, čo váš šéf očakáva od vás, zistiť, čo motivuje svojich spolupracovníkov a podriadených a zistiť, čo od vás zákazníci potrebujú. Táto základná zručnosť výrazne zlepší vašu výkonnosť v práci, pretože pomáha pri budovaní vzťahu s ostatnými. 02 Namiesto toho, aby ste sa sťažovali na problémy, vyriešte ich
Každé pracovisko má svoje problémy a je ťažké sa vyhnúť tomu, aby vás obťažoval. Ospravedlňovanie sa týchto nepríjemností nepomôže ... ani trochu. Naopak, to bude škodlivé, pretože negatívnosť prináša všetkých ľudí a môže rýchlo zmeniť životné prostredie toxické. Nemôžete získať nič zo sťažovania, iného ako povesť ako negatívny Ned alebo Nelly. Ak nájdeš spôsoby, ako vyriešiť problémy namiesto toho, aby si ich len ukázal, budeš považovaný za hrdinu pre všetkých, ale pre tých, ktorí sa tešia na negatívu. A kto potrebuje tých ľudí? 03 Použiť Noggin: Kritické myšlienkové zručnosti sú kľúčové
Keď rozhodujete, môžete byť v pokušení urobiť to čo najrýchlejšie. Koniec koncov, máte veľa času urobiť vo veľmi krátkom čase. Čím rýchlejšie môžete vyriešiť problém alebo zistiť, ako dosiahnuť cieľ, tým rýchlejšie môžete prekročiť položku zo zoznamu a prejsť na ďalšiu vec. Hoci sa môže zdať ako strata vášho obmedzeného času stráviť veľa z toho vzhľadom na všetky vaše rozhodnutia pri rozhodovaní, budete oveľa úspešnejší, ak to urobíte. Vaše schopnosti v oblasti kritického myslenia vám budú slúžiť dobre. Použite ich na vyhodnotenie každej možnosti pred rozhodnutím, ktorý z nich bude s najväčšou pravdepodobnosťou mať najlepší výsledok. 04 Buďte efektívnym časovým manažérom
Ako zaneprázdnený profesionál váš život je hektický. Ak sa budete snažiť posunúť do práce, bude to ešte horšie, ako váš šéf zvyšuje vaše povinnosti. Ako budete mať všetko urobiť? Ak by ste mohli pridať viac hodín do vášho dňa. Bohužiaľ to nemôžete, ale môžete použiť tie, ktoré máte efektívnejšie. Schopnosť dobre spravovať svoj čas je dôležitá. Je to jedna z najviac konkurenčných zručností, ktoré môžete mať. Jediným nebezpečenstvom je, že čím viac sa dostanete za deň, tým viac vám to váš šéf dá urobiť. Je to riziko, s ktorým budete musieť žiť v dôsledku vášho úspechu. 05 Dostať spolu so všetkými
Vzhľadom na všetky rôzne osobnosti, ktoré naplnia pracovisko, očakávania vášho šéfa, že si každý navzájom spolupracuje, je pomerne vysoký poriadok. Keď si uvedomíte, že spoločné stretnutie s vašimi spolupracovníkmi neznamená, že sa im chcete páčiť, stáva sa dosiahnuteľnejším mandátom. Dobré medziľudské schopnosti vám umožnia splniť želanie šéfa na harmóniu na pracovisku. Ak môžete vcítiť a sympatizovať so svojimi spolupracovníkmi, budete sa im môcť vyhnúť. Schopnosť rokovať vám pomôže vyhnúť sa konfliktom. Aby ste pracovali ako tím, ktorý budete musieť urobiť pre to, aby vaše pracovisko dobre fungovalo, musíte vedieť, ako s nimi koordinovať svoje kroky. 06 Ukážte Kto je vodcom
Nakoniec, ak chcete dosiahnuť vrchol, budete musieť prejaviť svoje vedúce schopnosti. Nemôžete byť lídrom bez nasledovníkov, takže prvá vec, ktorú musíte urobiť, je prinútiť ľudí, aby vás rešpektovali a dôverovali vám dosť, aby ste za sebou zostali. Ukážte svojmu šéfovi, že ste riadiacim materiálom tým, že preukážete, že môžete delegovať prácu na iných a že ste ochotní prevziať zodpovednosť za nielen ich úspechy, ale aj ich zlyhania.