Čo treba zahrnúť do sprievodného listu
Skenujte príspevok na pracovnú pozíciu a vyhľadajte konkrétne riadiace zručnosti požadované v kandidátovi. Všeobecne povedané, tieto zručnosti budú súvisieť s piatimi riadiacimi funkciami: plánovaním, organizovaním, koordináciou, riadením a dohľadom. Vyskúšajte kľúčové slová súvisiace s týmito funkciami a potom ich priraďte k ich zoznamu. Čím silnejšie sa zhoduje s mojím sprievodným listom a pokračujete v splnení požiadaviek na prácu, tým lepšie máte šancu na to, aby ste sa dostali na výber.
Zahrnutie kvantifikovateľných úspechov (čísla, percentá, štatistiky rastu) je spôsob, ako ukázať, čo ste dosiahli v spoločnostiach, pre ktoré ste pracovali. Toto je obzvlášť dôležité pre pracovné miesta na vysokej úrovni, pretože zamestnávatelia očakávajú preukázateľne úspešný úspech u jednotlivcov, ktorí prenajímajú riadiace úlohy. Prečítajte si tipy na to, aby ste zodpovedali vašu kvalifikáciu pracovnej náplni skôr, než začnete písať.
Potom si prečítajte tento príklad sprievodného listu pre pozíciu v manažmente, ktorú môžete prispôsobiť svojim vlastným povereniam:
Manažérsky spisový príklad Príklad
Tvoje meno
Vaša adresa
Vaše mesto, štát, PSČ
Vaše telefónne čísloTvoj email
dátum
názov
nadpis
organizácie
adresa
Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie čísloVážení Salutation Priezvisko:
Po prispení k rastu a úspechu troch rôznych organizácií za posledných 10 rokov hľadám nové výzvy so spoločnosťou, ktorá potrebuje niekoho s výnimočným plánovaním, vedením a riadiacimi schopnosťami.
Prevzatie velenia operácie alebo projektu, potom jeho vedenie na nové výkonové úrovne, je moja najväčšia sila.
Ako sa uvádza v priloženom resume, moje skúsenosti zahŕňajú riadenie projektov, strategické plánovanie, využívanie zdrojov, rast príjmov a zníženie nákladov. Moja schopnosť analyzovať potreby a vytvoriť unikátne riešenia navrhnuté na dosiahnutie ziskových výsledkov sa ukázala byť jedným z mojich najväčších aktív.
Vďaka tomu, že som významne ovplyvňovala ziskovosť spodnej línie všade tam, kde som pracovala, vyniká pri racionalizácii menej účinných postupov na zvýšenie produktivity a predaja. Proaktívne riadenie kľúčových vonkajších vzťahov mi umožnilo zvýšiť výnos o 17% za jeden rok. Takisto som rokoval o exkluzívnych vzťahoch v kľúčovom segmente trhu a rozšíril podiel spoločnosti na tomto segmente o 66%.
Viem, že moje preukázané vodcovské schopnosti, silný záväzok k vysokým etickým a profesionálnym štandardom a pružnosť pri navrhovaní proaktívnych reakcií na meniace sa sociálno-ekonomické podmienky by mi umožnili výrazne prispieť k tímu [Názov spoločnosti]. Bol by som rád, keby som sa podrobnejšie porozprával o mojej kvalifikácii. Viem, že ste zaneprázdnení a máte veľa žiadostí o preskúmanie. Ak chcete naplánovať stretnutie, dajte mi vedieť. Zatiaľ prosím, vedzte, že oceňujem svoj čas a uvažovanie.
S pozdravom,
Podpis ( písomná tlač )
Meno Priezvisko
Odoslanie e-mailovej schránky
Ak pošlete svoj poistný list e-mailom , váš cieľ bude rovnaký - ukáže sa, že vaše kvalifikácie, úspechy a skúsenosti vás urobia najlepším kandidátom na riadiacu úlohu. Ale vaša dodávka bude trochu iná, pretože nehnuteľnosť je prémiová v e-mailovej komunikácii. Potrebujete dostať pozornosť manažéra náboru priamo z netopiera a nenechať to ísť. Tu je postup:
- Použite predmet predmetu múdro. Vaša najlepšia stávka je uvádzať vaše meno a názov úlohy v riadku predmetu e-mailovej správy . Tým sa znižuje pravdepodobnosť, že sa vaša správa dostane do spamového filtra a ušetrí čas správcu prenájmov - on alebo ona bude vedieť, čo je vaša správa okamžite.
- Udržujte to krátke a sladké. Tri krátke odstavce sú veľa. Viac ako to a vy ste riskovali, že strácajú svoju pozornosť.
- Preskočte názov s vašou adresou a ich a namiesto toho zahrňte svoje kontaktné informácie do svojho e-mailového podpisu . Nie je potrebné uvádzať kontaktné informácie zamestnávateľa.
- Potrebujete šablónu? Tu je niekoľko šablón e-mailových sprievodných listov , ktoré môžete prispôsobiť individuálnej situácii.