Nižšie nájdete niekoľko otázok, ktoré by ste mohli byť požiadaní počas bežného rozhovoru pre stážistov v manažmente, ako aj odpovedať na ne.
Prečítajte si tieto otázky a odpovede, aby ste boli pripravení na rozhovor.
Spoločné otázky týkajúce sa rozhovorov pre stážistov
1. Prečo chcete túto prácu? Zamestnávatelia nechcú zamestnať ľudí, ktorí hľadajú prácu, ktorú môžu získať. Naozaj hľadajú zamestnancov, ktorí sú nadšením a vášňou v práci a dúfajme, že budeme na chvíľu zostať v spoločnosti.
Vo svojej odpovedi zdôraznite konkrétne aspekty z popisu práce, ako napríklad spôsob, akým si môžete vychutnať prácu s tímami, viesť konkrétne typy projektov a / alebo mať skúsenosti s určitým programom. Zdôraznite svoje vedomosti a záujem o spoločnosť tak, že spomeniete aktuálne firemné správy alebo produkty, ktoré vám pomohli motivovať k podaniu žiadosti.
2. Čo ste sa naučili z chýb, ktoré ste urobili v minulosti? Zamestnávatelia hľadajú konkrétne príklady a ak nemôžete myslieť na chybu, ktorú ste urobili, nevyzeráte dôveryhodne. Nie je to niečo, čo by bolo v rozpakoch.
Zamerajte sa na skutočnú chybu, na to, čo ste sa z nej dozvedeli, a ako ste urobili kroky, aby ste zabránili tomu, aby sa to znova stalo. Vaše zameranie by malo byť na dôkaz toho, že môžete spravovať ľudí, projekty a tímy, ako aj delegovať a spravovať čas.
Príďte pripraviť s príbehom alebo dvoma o čase, keď ste urobili chybu, naučili sa z toho, a ako výsledok ste sa stali lepším manažérom.
(Príbehy zo školy sú tu predovšetkým užitočné, ako sa to stalo počas vášho raného tréningu a pravdepodobne nie, keď boli peniaze na linke.)
3. Aké výzvy hľadáte v tejto úlohe? Potenciálni manažéri chcú počuť, že sa nebudete vyhýbať výzvam. Zdôraznite svoje zručnosti pri riešení problémov a ako hodnotíte rôzne možnosti. Zamerajte sa na to, ako vaše zručnosti a skúsenosti pomôžu zvládnuť neočakávané problémy a stále prinášať výsledky. Buďte úprimní a upriamte svoju odpoveď na výzvy, ktoré vás skutočne vzrušujú. Cieľom nie je, aby ste sa dostali do práce, ktorá vás urobí nešťastnou, ale skôr ukážete, že ste pripravení a schopní robiť ťažké rozhodnutia a robiť veci.
4. Aká je vaša najväčšia slabosť? Zatiaľ čo vám možno bolo odporúčané odpovedať s konzervatívnou odpoveďou ako "Som perfekcionista" alebo "pracujem príliš tvrdo", zamestnávatelia hľadajú skutočné odpovede. Zamerajte sa na slabosť, ktorá je relatívne malá a niečo, na čo sa aktívne snažíte opraviť.
Napríklad by ste mohli povedať: "Som stále nervózny v súvislosti s verejným hovorením, o ktorom viem, že je problémom mojej kariéry. Pripojil som sa k miestnej skupine ToastMasters, aby mi pomohol učiť sa nové techniky a zlepšovať sa a proaktívne sa dobrovoľne prezentácií a rečových úloh v praxi. " Najlepšia odpoveď na túto otázku ukazuje, že ste si vedomý a ochotný prevziať zodpovednosť za profesionálne zlepšenie - a viete, ako urobiť konkrétne kroky.
5. Prečo by sme vás mali najať? Použite túto príležitosť na predstavenie toho, čo vás robí jedinečným. Čo ponúkate spoločnosti, že ostatní kandidáti nie? Každý, kto urobí krátky zoznam, bude informovaný o spoločnosti, ale možno ste aj naozaj vášniví o organizácii a jej poslaní.
Alebo ste pracoval v niekoľkých rôznych rolách v priemysle, ktoré vám poskytujú prehľad o tom, že vaši konkurenti pravdepodobne chýbajú. To môže byť cenným prínosom pre väčšinu všetkých spoločností.
6. Máte otázky pre nás? To je šanca skutočne zapôsobiť na manažéra prenájmov. Pripravte sa s krátkym zoznamom otázok týkajúcich sa spoločnosti a úlohy práce, ako je otázka, aké je hlavné zameranie spoločnosti práve teraz, koľko autora je váš tím daný a čo najväčšou výzvou je, že stážista bude čeliť.
Pamätajte, že toto je vaša príležitosť zistiť, či je spoločnosť vhodná pre vás. Tazateľ očakáva, že budete mať nejaké otázky . Využite to. Tie ich rozhovor, rovnako ako rozhovory.
Buďte pripravení na váš rozhovor
Manažérsky rozhovor s manažmentom môže byť vyčerpávajúci, ale s prípravou môžete tento proces zvládnuť s milosťou a profesionalitou. Použite vyššie uvedené príručky o otázkach a odpovediach, ktoré vám pomôžu rozvíjať svoje odpovede, aby ste mohli zodpovedať. Potom si prečítajte tieto spoločné otázky a najlepšie odpovede . Pri príprave dopredu môžete pomôcť sami na seba zapôsobiť potenciálnych zamestnávateľov a pristúpiť k svojej vysnívanej práci.