01 Klady a nevýhody v oblasti samostatnej zárobkovej činnosti
Ak ste sa rozhodli, že chcete pracovať z domu, ďalšia otázka pre mnohých je: Mala by som pracovať pre seba alebo nájsť telekomunikačnú pracovnú pozíciu?
Úprimne povedané, okolnosti veľmi často robia toto rozhodnutie pre nás. Avšak, ak máte to šťastie, že vážite zásluhy samostatnej zárobkovej činnosti (alebo freelancing) proti tradičnému zamestnaniu, zvážte tieto výhody a nevýhody samostatnej zárobkovej činnosti.
Ďalej: Profesionálne zamestnanie
02 Profesia samostatnej zárobkovej činnosti
Viac slobody pri plánovaní a vykonávaní práce. Sloboda výberu vlastného rozvrhu je jedným z najatraktívnejších výhod freelancovania. Pretože IRS definuje nezávislého dodávateľa ako niekoho, kto spoločnosť neurčí "prostriedky a metódy", ktorými pracuje, prirodzene majú väčšiu voľnosť vo svojom rozvrhu. Nezávislí dodávatelia často dostávajú prácu na základe projektu a platia po ukončení práce.
Ľahšie nájsť prácu. Keď firmy prenajímajú nezávislých pracovníkov, nevykonávajú tak záväzok, aký majú pri prijímaní zamestnancov, a preto môžu byť ochotní zamestnať niekoho na jednorazovú prácu s menej pôsobivým resumé. Takže na voľnej nohe môže byť spôsob, ako preniknúť do novej línie práce. Ale práca bude musieť preukázať vaše schopnosti, ak chcete získať viac.
Pracovné miesta v domácnostiach sú pravdepodobnejšie. Zatiaľ čo nezávislí dodávatelia môžu pracovať v kancelárii, pretože nie sú tak prísne kontrolovaní ako zamestnanci, je pravdepodobnejšie, že budú sídliť doma. V skutočnosti to môže byť prínosom pre firmu prijímať zmluvných dodávateľov, pretože pre nich nemusia poskytovať kancelárske priestory.
Daňovo uznateľné podnikateľské náklady. Samostatne zárobkovo činná osoba môže odpisovať viacero rôznych výdavkov na svoje dane z príjmov. Medzi zrážkami dane zo samostatnej zárobkovej činnosti, ktoré využívajú dodávatelia v domácnosti, je odpočet domáceho pracoviska. Zistite viac o týchto odpočtoch a príjmoch zo samostatnej zárobkovej činnosti v príručke daňového sprievodcu nezávislým dodávateľom.
Žiadne dane vylúčené z platieb. Kontroly, ktoré získavajú nezávislí dodávatelia od klientov, sú zvyčajne väčšie, ako by boli ako zamestnanci, pretože nie sú vyberané dane. To neznamená, že nevedú dane, ale dostanú viac peňazí vopred.
Kompenzácia môže byť vyššia. Pretože nájom dodávateľa môže byť pre spoločnosť lacnejší, môže byť schopný ponúknuť vyššiu sadzbu kompenzácie. To však v žiadnom prípade nie je vždy.
Ďalšie: Nevýhody samostatnej práce
03 Nevýhody samostatnej zárobkovej činnosti
Zdá sa, že posledný pro na predchádzajúcom zozname je v rozpore s prvým zoznamom na tomto zozname.Pamätajte si, že spoločnosti vždy hľadia na ich spodnú líniu, a tak sa kompenzácia môže veľmi líšiť v závislosti od požadovaných zručností a trhu pre tieto zručnosti.
Nie je potrebné získať minimálnu mzdu. Keďže nezávislá zmluva sa často vykonáva na základe projektu, neexistuje žiadna záruka, akú môže byť hodinová sadzba alebo či je vyššia ako minimálna mzda.
Vyššie dane. Zamestnávatelia platia polovicu nákladov na dane zo sociálneho zabezpečenia a Medicare. Dodávatelia platia všetky tieto dane prostredníctvom dane samostatnej zárobkovej činnosti.
Daňové platby. Zamestnávatelia vyberajú dane z príjmov a miezd prostredníctvom odvodov miezd a odošlú ich vláde. Nezávislý dodávateľ musí uskutočniť zasielanie týchto platieb a štvrťročné odhadované platby dane môžu byť požadované.
Náklady na prevádzku podniku. Hoci je pekné, že náklady na prevádzku podniku sú daňovo odpočítateľné, je to ešte lepšie, keď niekto zaplatí za vaše internetové pripojenie, kancelárske potreby a iné obchodné potreby. Obvykle zamestnávatelia platia za tieto typy nákladov.
Žiadne výhody. Prínosy ako zdravotné poistenie, dovolenka, dôchodkové plány atď. Sú ponúkané iba zamestnancom,
Menšia bezpečnosť práce. Spoločnosti prenajímajú nezávislých dodávateľov často preto, že majú krátkodobé projekty alebo nepravidelný pracovný tok. Dodávatelia môžu pracovať v sviatkoch alebo v hladu.
Platby často prichádzajú nepravidelne. Rovnako ako práca môže byť nepravidelná, tak aj platby. To môže sťažiť osobné prispôsobenie rozpočtu.
Fakturácia a zber je v zodpovednosti dodávateľa. Na rozdiel od výplaty, ktorá prichádza podľa plánu bez akéhokoľvek konania zo strany zamestnanca, zhotoviteľ musí zvyčajne zaslať faktúru na zaplatenie. A ak faktúra nie je zaplatená včas, je to zmluvný partner, ktorý musí dodržiavať platbu. A v niekoľkých prípadoch klienti nemusia nikdy vôbec zaplatiť, čo znamená, že dodávateľovi spadá, aby podnikol právne kroky alebo akceptoval, že je stiahnutý.