Klady a nevýhody oboch rodičov pracujú
Existujú dve protichodné odpovede. Prvá odpoveď hovorí, že náklady na výchovu a podporu rodiny sú také vysoké, že na to, aby prežili finančne, musia obaja rodičia pracovať.
Druhý tvrdí, že ostatné náklady na prácu oboch rodičov, emocionálne a súvisiace so stresom sú také vysoké, že je lepšie, aby jeden rodič zostal doma.
Prečo by obaja rodičia nemali fungovať
Pozrime sa, aké náklady stojí pri výchove detí. Federálna vláda stanovuje náklady na prvý rok vo výške 5.490 až 11.320 dolárov. Nevyhradené lekárske poukážky pre pôrodníka a nemocnicu samotnú budú 1,200 dolárov; materské oblečenie, škôlkový nábytok, zariadenia súvisiace s deťmi, oblečenie, plienky, receptúry, potraviny, pediatria a ďalšie výdavky.
To však vylučuje dennú starostlivosť. Ak obaja rodičia pracujú, pridajte do účtu 7 000 dolárov. Preto sa môžete pozrieť na asi 17.000 dolárov v prvom roku náklady na dieťa. Pri tejto cene sú mnohé páry presvedčené, že obaja rodičia musia dosiahnuť príjem, a ak jeden rodič nepracoval predtým, tlak na štart je veľmi vysoký.
Ale je to správny záver?
Predpokladajme, že naši noví rodičia získajú každý rok 30 000 dolárov za kombinovaný príjem vo výške 60 000 dolárov.
Aby si udržali svoju schopnosť podporovať rodinu, najmä vzhľadom na nové výdavky, ktoré prišli so svojím dieťaťom, cítia, že obaja musia pokračovať v práci. Ale je tento druhý príjem skutočne nevyhnutný pre finančné prežitie?
Ročný príjem vo výške 30 000 dolárov je 2,500 dolárov mesačne. Z toho väčšina ľudí utráca približne 250 dolárov mesačne v nákladoch na dochádzanie do práce; toto zahŕňa buď náklady na automobil a poplatky za parkovanie alebo verejnú dopravu; tvoja voľba.
Tiež strávite priemerne 125 dolárov za mesiac na pracovnom oblečení. (Šatníky na pracovisku presahujú tie, ktoré nosia uniformy Pracovníci v kancelárii nakupujú obleky a kravaty alebo hodvábne blúzky a pančucháče Všetko sa rovná približne rovnakým nákladom.) Strávite 120 dolárov mesačne na obed, kancelária darčeky a povinné dary. A nezabudnite na dennú starostlivosť, asi 600 dolárov za mesiac. Celkovo budete minúť 1 100 dolárov mesačne na výdavky súvisiace s prácou, čo je približne polovica celkového príjmu jedného manžela. "To nie je problém," hovoríte. "Stále som čítal 1400 dolárov."
Naozaj?
Nezabudnite na dane. Ak ste hrubý 2 500 dolárov, stratíte asi 1 000 dolárov v daniach. Preto je vaša čistá po zdanení, po výdavkoch odmena za domácnosť približne 400 dolárov mesačne. To je menej ako 100 dolárov týždenne. Ak pracujete 40 hodín týždenne a venujete jednu hodinu denne obliekaniu za prácu a dochádzku do práce, prechádzate to všetko za približne 1,75 dolárov za hodinu. A to je na hrubom príjme 30 000 dolárov!
A to sa zhoršuje. Nielen, že sa vyrovnáte pod minimálnu mzdu, premýšľajte o tom, koľkokrát nehovoríte so svojím dieťaťom a dodatočný stres, ktorý sa do rodiny pridal tým, že manžel aj manželka pracujú. Kto zostane doma, keď je dieťa choré? Kto zanechá toto dôležité stretnutie na preteky do dennej starostlivosti predtým, ako sa skončí?
Budete vy alebo vaša manželka, ktorá má dovolenku alebo práceneschopnosť, pretože inštalatér je naplánovaný na zastavenie? Ak vezmeme do úvahy všetky neekonomické otázky, ktoré ovplyvňujú rodinu, má skutočne zmysel, aby obaja rodičia pracovali?
Päť dôvodov, prečo by mali obaja rodičia pracovať
Z tejto analýzy mohol viesť vás k záveru "nie". Ale nie je to tak jednoduché. Doteraz som predstavil iba polovicu problému, takže dovoľte, aby som prišiel k obrane žien, ktoré majú malé deti a pracujú mimo domova. Existuje päť dôvodov, prečo môže mať veľký zmysel pre mamičky aj otec:
Dôvod 1: Chráňte svoju kariéru
Ak sa manželka vzdal svojej práce, mohla urobiť nenapraviteľné škody na jej kariére, pretože jej kolegovia (konkurenti?), Ktorí nemajú päť rokov, pokračujú v lezení po firemnom rebríku.
Dôvod 2: Manželka s nižšími príjmami by mohla mať zdravotné poistenie
To je veľmi dobrý dôvod, prečo pracovať.
Dôvod 3: Nezabudnite na dôchodok
Ženy v USA zvyčajne odchádzajú do dôchodku s nižšími dávkami sociálneho zabezpečenia ako muži, pretože ženy majú tendenciu pracovať menej rokov. Dotto pre firemné dôchodkové plány; ak prestanete pracovať päť rokov, zaplatíte cenu neskôr vo forme výrazne nižšieho dôchodkového príjmu. Tak zabudnite na dnešnú malú stratu; pobyt doma s deťmi môže predstavovať obrovskú ekonomickú stratu neskôr. Viac informácií o tejto téme nájdete v kapitolách 66 a 68.
Dôvod 4: Rodičia duševné zdravie
Niektorí ľudia jednoducho nie sú vhodní na pobyt s deťmi na plný úväzok. Potrebujú interakciu s dospelými. Jedna z mojich klientov, pracujúca mama, mala prácu, ktorej príjem bol taký nízky, že strávila viac ako 35 týždňov viac, bez nákladov na starostlivosť o deti, než si zarobila. Keď som o ňom spomenul, odpovedala: "No, je to lacnejšie ako terapia!"
Dôvod 5: Zlepšiť rozvoj dieťaťa
Jeden priateľ, ktorý má malého chlapca, raz mi povedal: "Keby moja žena prestala pracovať a zostala doma s Billym, mal by úplný spoločenský okruh jednej osoby - jeho mamička. Ale v dennej starostlivosti sa učí sociálne zručnosti okolo 20 ďalších detí. " Dobre nasmerovaný bod: Hodnota interpersonálnych komunikačných zručností pre dieťa by sa nemala odmietať.
Voľba pracovať alebo zostať doma
Takže by ste mali pracovať alebo zostať doma? Je zrejmé, že to nie je jednoduchá voľba. Napriek tomu stále viac a viac zamestnávateľov ponúka flexibilitu, ktorá by mohla uľahčiť prácu oboch rodičov ako predtým. Zdieľanie práce , flexibilné pracovné plány a práca z domu sú niektoré z možností, ktoré sú k dispozícii na dnešnom pracovisku, ktoré by ste mali preskúmať pri pokuse o vyriešenie tohto problému.
Môj názor je, že máte na výber . Príliš veľa rodičov si neuvedomuje, že existujú možnosti. Príliš často rodičia predpokladajú, že musia pracovať bez toho, aby zvážili alternatívu. Ak chcete mať úspech s finančným plánovaním, musíte vždy preskúmať svoje možnosti. A správne plánovanie nie je zďaleka dôležitejšie ako pri výchove detí.
Z pravdy o peniazoch, výňatky z RicEdelman.com. Copyright 2002. Opätovne vydané so súhlasom.