Iní chcú vedieť, že ste ochotní pracovať dlhé hodiny na dobro spoločnosti. V niektorých spoločnostiach je normou 40-hodinový týždeň a každý sa vráti domov včas.
Ale v niektorých spoločnostiach môže každý bez ťažkostí pracovať 50 alebo 60 hodín týždenne.
Buďte opatrní, ako odpoviete na tieto otázky, pretože každý zamestnávateľ hľadá niečo mierne odlišné vo vašej odpovedi.
Ako odpovedať na otázky o pracovných hodinách
Predtým, než začnete odpovedať, starostlivo premyslite, koľko hodín týždenne pracujete. Hoci nechcete, aby ste boli považovaní za lstivé, ani sa nemusíte stretávať s pracovníkmi, alebo za to, s niekým, kto nedokáže dokončiť úlohy v primeranom čase.
Navyše, môže byť ťažké vedieť, či váš rozhovor hľadá odpoveď, ktorá dokazuje vašu efektívnosť, alebo ktorá ukazuje, že ste ochotní dobre pracovať v štandardnom 40-hodinovom pracovnom týždni. V skutočnosti, ak rozhovor s niekoľkými ľuďmi v spoločnosti, každý z nich môže mať iný pohľad na to, čo chcú počuť v reakcii na túto otázku.
Vašou najbezpečnejšou stávkou je preto vyhnúť sa uvádzaniu určitého počtu hodín, kým tazateľ netrvá.
Namiesto toho hovorte všeobecnejšie o spôsobe, akým obvykle vykonávate svoju prácu. To vám dáva určitú voľnosť vo vašej odpovedi a umožňuje vám hrať niektoré svoje silné stránky, ako je vaša efektívnosť, časový manažment alebo vytrvalosť.
Pred rozhovorom sa dozviete niečo o firemnej kultúre. Ak podnik jasne hodnotí ľudí, ktorí pracujú len na požadovaný počet hodín, zdôraznite svoje organizačné a časové riadiace schopnosti, ktoré vám umožnia dokončiť úlohy včas.
Ak viete, že spoločnosť vyžaduje od zamestnancov, aby pracovali dlhé hodiny, zdôraznite svoju flexibilitu a ochotu pracovať s ďalšími hodinami na dokončenie veľkých projektov. Ale ak si nie ste absolútne istý o kultúre a očakávaniach spoločnosti, najbezpečnejšou odpoveďou je uviesť, že pracujete toľko, koľko je potrebných na to, aby ste túto prácu vykonali.
Vaša odpoveď preukáže, že ste ochotní tvrdo pracovať bez toho, aby ste sa zaviazali k presnému počtu hodín týždenne.
Čo sa má vyhnúť v odpovedi
Ako sme uviedli vyššie, mali by ste sa pokúsiť neupočítať na určitý počet hodín. Ale to nie je všetko, čo sa chcete vyhnúť vo vašej odpovedi.
Vynechajte negatívne komentáre o práci nadčas, pretože v spoločnosti môžu byť typické dlhé hodiny. Ak však nie ste schopní alebo nechceli pracovať určité hodiny - napríklad minulý západ slnka v piatok z náboženských dôvodov, napríklad - teraz je vhodný čas, aby to bolo jasné.
Vyhnite sa akejkoľvek reakcii, ktorá by mohla znieť, akoby ste pracovali neefektívne (napr. "Keďže som ráno začal ráno, zvyčajne som sa zdržal, keď musel zostať neskoro, keď všetci ostatní opustili kanceláriu"). Uistite sa, že vaša odpoveď nevytvára zdanie lenivosti alebo naznačuje, že ľudia, ktorí pracujú krátky čas, sú leniví.
Príklady najlepších odpovedí
- Vždy som bol schopný vytvoriť a udržiavať efektívny pracovný plán, ktorý mi umožňuje pracovať na rovnaký počet hodín týždenne. Samozrejme, keď pracujem na mimoriadne dôležitom alebo obzvlášť náročnom projekte, som rád, že príležitostne zvyšujem tieto hodiny, aby som mohol vyrábať svoju najlepšiu prácu.
- Zatiaľ čo viem, že táto práca vyžaduje, aby som každý týždeň pracoval s určitým počtom hodín, som vždy ochotný prísť skôr alebo zostať neskoro, aby som pomohol dokončiť úlohu. Aj keď pracujem efektívne, pôjdem nad rámec toho, keď ma moji kolegovia potrebujú.
- Som odhodlaný spolupracovať s tímom, a preto som ochotný na ihrisko v mimoriadnych hodinách, keď je moja skupina pod zbraňou.
- Rovnováha medzi pracovným a osobným životom je pre mňa dôležitá, takže vo všedné dni pracujem veľmi tvrdo, aby som mohol počas víkendov dokončiť svoje povinnosti a zamerať sa na svoju rodinu. Určite prídu na občasné víkendy, kedykoľvek to bude potrebné, ale myslím si, že moje zručnosti v riadení času spôsobia skôr výnimku ako pravidlo.
Čítajte viac: Čo treba nosiť na pracovný rozhovor Top 10 tipov pre pracovné pohovory Spoločné chyby, ktoré sa majú vyhnúť Ďalšie otázky týkajúce sa zamestnania