Poradenstvo pri odpovedaní "Aká je vaša najväčšia slabosť?"
Je dôležité vyhnúť sa odpovediam, ktoré by vám spôsobili, že by ste sa zdali byť zle vhodné pre danú pozíciu.
Nechcete manažérovi nájsť dôvod, aby ste si nepožičali. Napríklad, ak správna pozícia bude vyžadovať, aby ste boli často v telefóne, nechcete odpovedať tým, že hovoríte, že máte zlý telefónny príkaz alebo omylom zavesíte ľudí, keď máte v úmysle preniesť hovor. Odpovede, ktoré sa zdajú byť chudobným pracovníkom - napríklad "mám problémy s príchodom na schôdzku včas" alebo "posielam e-maily s množstvom výpovedí veľkým klientom" - treba tiež vyhnúť.
Ale budete sa tiež chcieť vyhnúť tomu, aby ste dali odpoveď, ktorá je arogantná, alebo sa jasne vyhnú otázke, ako napríklad: "Som perfekcionista a jednoducho nemôžem odpočívať, kým sa všetky problémy úplne nevyriešia" alebo " veľa tvrdého pracovníka. " Tento typ odpovede sa nezdá byť pravý ani sympatický. Tiež niekto, kto je príliš veľký perfekcionista, nemôže zamestnávateľ považovať za majetok.
Jednou stratégiou pri odpovedaní na túto otázku je, aby ste ju využili ako príležitosť na to, aby ste ukázali, ako sa aktívne snažíte zlepšiť svoju slabosť.
Pamätajte si príklad telefónu zhora? Možno by ste mohli odpovedať tým, že povediete: "Mám tendenciu sa trochu rozbiť s novými telefónnymi systémami, takže sa sústreďujem na funkcie telefónu, ktoré nezabezpečujem s volajúcimi." Pretože je pre mňa dôležité vyzerať priateľsky a dostupne na telefóne som vytvoril poznámku s pokynmi na zadávanie hovorov, prenosov atď.
Je to robené telefónne telefonovanie oveľa menej stresujúce, a môžem povedať môj telefón spôsob, ako sa zlepšil ako výsledok. "
Takáto odpoveď tiež ukazuje, že ste schopní riešiť výzvu, a ste schopní nájsť riešenia problémov.
Príklady najlepších odpovedí
Tu sú vzorové rozhovorové odpovede, ktoré môžete upraviť tak, aby vyhovovali vašim osobným skúsenostiam a pozadiu:
- Niekedy preháňam predčasné vykonávanie svojej práce. Som však vynikajúca v dodržiavaní lehôt a so svojou pozornosťou venovanou detailom viem, že moja práca je správna.
- Niekedy trávim viac času, než je potrebné na úlohu, alebo ste sa dobrovoľne prihlásili k osobným úlohám, ktoré by mohli ľahko zvládnuť niekto iný v kancelárii.
- Môžem byť veľmi netrpezliví, keď ľudia nedodávajú prácu včas. Aby som sa vyhýbal pocitu frustrácie so spolupracovníkmi, naučila som sa stanoviť jasné lehoty a poskytnúť priateľské upomienky niekoľko dní pred tým, ako projekty zostanú na dobrej ceste.
- Hoci som nikdy nezmeškal termín, je to stále úsilie, aby som vedel, kedy sa chystám prejsť na ďalšiu úlohu a aby som bol istý pri prideľovaní práce iným.
- Trpím trochu z "ak chcete niečo urobiť správne, urobte to sami" mentalitu a niekedy bolo ťažké delegovať alebo nechať ostatným pomôcť mi na projektoch. Samozrejme, robiť všetko sami je často ohromujúce a frustrujúce. Dozvedel som sa, že rozdelenie úloh, nastavenie časov pri registrácii a práca v tíme môže mať za následok skvelé výsledky (a menej neskorých nocí).
- Chcel som pracovať na jednom projekte, aby dokončil predtým, ako začal na inom, ale ja som sa naučil viac-úlohu lepšie. Myslím, že mi to umožňuje byť kreatívnejším a efektívnejším v každom z nich.
Viac silných a slabých stránok Otázky na rozhovor
Tu sú otázky týkajúce sa rozhovorov týkajúce sa vašich silných, slabých stránok, výziev a úspechov spolu s príkladmi odpovedí.
Administratívne otázky a odpovede
Viac správnych rozhovorov a vzorových odpovedí.
Ďalšie rozhovorové otázky a odpovede
Otázky, ktoré sa vám budú klásť pri rozhovore, ako pripraviť odpovede na otázky pohovoru, spolu s vzorovými odpoveďami na typické otázky týkajúce sa pracovného pohovoru.