Vytvorte sieťovú hru počas vysokej školy pomocou týchto stratégií.
Top 9 kariérnych sietí pre vysokoškolských študentov
1. Zastavte kanceláriu svojej kariéry .
Vašou prvou zastávkou by mala byť kancelária vášho vysokoškolského štúdia. Nekončite svoju kariéru na vysokej škole bez toho, aby ste využili pomoc, ktorú môžete získať prostredníctvom vašej školy - od obnovenia pomoci k vytváraniu siete absolventov , vaše kariérne služby v školskom areáli je skvelý spôsob, ako skokom spustiť hľadanie zamestnania od prvého roka do posledného , Vaša kariérová kancelária je tu, aby vám pomohla a najlepšie zo všetkých služieb, ktoré sú k dispozícii, sú už všetky platené vašou školou.
2. Aktivne zapojiť do svojich tried. Pokiaľ ide o triedy, ktoré sa týkajú vášho majoru, nesedaj len v zadnej časti s očami napoly uzavretými a iba jedným otvoreným uchom. Zoznámte sa s profesorom: posaďte sa dopredu, položte otázky a navštevujte kancelárske hodiny. Nielenže to pravdepodobne pomôže vašej platovej triede, ale bude to tiež viesť k vytvoreniu pozitívneho vzťahu. Profesori často majú veľa spojení, od kolegov v teréne až po bývalých študentov, čím sa stávajú cennými zdrojmi pri hľadaní práce neskôr.
Okrem toho budete vďační za tento vzťah, ak musíte požiadať profesora o poskytnutie referenčného listu .
3. Dotknite sa iných fakúlt a zamestnancov. Neobmedzujte sa na profesorov, s ktorými sa stretávate. Ak máte vo svojom oddelení ktokoľvek, kto si myslí, že by mohol ponúknuť kariérovú radu alebo pomôcť vám vycestovať do stáže alebo do zamestnania, nemáte čo stratiť tým, že ho zastrelíte priateľským e-mailom a požiadate o usporiadanie času na neformálne stretnutie a rozhovor o svojej kariére.
4. Použite LinkedIn. Akonáhle ste urobili tieto spojenia, nechajte ich. LinkedIn je skvelý spôsob, ako zostať v kontakte s profesionálnymi kontaktmi, a preto zabezpečte, aby ste sa aktívne usilovali o aktualizáciu vášho profilu . Nastavenie osobných webových stránok je ďalším dobrým doplnkom k vašej online prítomnosti.
5. Porozprávajte sa s najnovšími absolventmi. Hoci profesori a odborníci sú cennými zdrojmi na poradenstvo, ľudia, ktorí sú už niekoľko rokov mimo školy, sú tiež užitoční. Koniec koncov, hľadanie práce sa v poslednom desaťročí veľmi zmenilo, takže rozhovor s ľuďmi, ktorí sú čerstvý v pracovnom svete, môže priniesť úplne novú perspektívu vášmu hľadaniu práce. Naviac, LinkedIn má nástroj, ktorý môžu užívatelia využiť na prístup k informáciám o zamestnaní pre absolventov z ich vysokej školy.
6. Využite sieťové udalosti. Ak vaša vysoká škola ponúka podujatia pre absolventov, snažte sa navštevovať - a byť vážne. Obliecť časť a priniesť niekoľko životopisov aj s vami, pretože nikdy neviete, s kým by ste sa mohli stretnúť. Dávajte pozor na profesionálne udalosti alebo pracovné trhy vo vašej oblasti. Tu je návod, ako čo najlepšie vyťažiť z akademických akcií absolventov vysokých škôl .
7. Urobte stáž - a vezmite si to vážne. Pracovná stáž dostane vašu nohu do dverí - a aj keď to nekončí v práci v tejto konkrétnej spoločnosti, môže vás spájať s inými príležitosťami, ako aj slúži ako referenčný zdroj v budúcnosti.
Takže, aj keď ste neplatený, nepokojte sa len s vašou stážou ako životopisom. Vezmite si to vážne, urobte to najlepšie a po ukončení štúdia poďakujete.
8. Požiadajte o informačný rozhovor. Chcete sa spojiť s niekým na vašej stáže, profesorom, alebo dokonca s niekým z vášho oboru, ktorý obdivujete? Požiadajte o informačný rozhovor, aby ste zistili, čo robia a ako sa tam dostali. Môže sa to uskutočniť aj prostredníctvom e-mailu alebo telefonicky. Tak či onak, vytváranie kontaktov - a ich udržanie - vytvára cenné spojenia, keď príde čas začať svoju kariéru.
9. Pripojte sa k svojej voľbe na sociálnych médiách. Myslíte si, že pracujete pre konkrétnu spoločnosť ? Dávajte si pozor na ich sledovanie na stránkach sociálnych médií, ako sú Twitter, Facebook, Google+, LinkedIn, Instagram a Pinterest. To nielen znamená, že máte záujem o budúcu príležitosť, ale je to dobrý spôsob, ako udržať prehľad o pracovných miestach.
Napríklad niektorí zamestnávatelia majú špecifický účet Twitter pre pracovné príležitosti a mnoho spoločností - malých a veľkých - o tom, kedy ich zamestnávajú na svojich stránkach sociálnych médií.