Pomocou pracovných tabuliek pre uchádzača o zamestnanie môže byť ťažké rozlíšiť medzi tým, čo je legitímne otvorené a čo je spam.
Tiež je pre spoločnosti ťažké určiť, kto je kvalifikovaným kandidátom, a kto nie je, keď sú ohromení žiadosťami o všetky dostupné pozície.
Časť tohto trendu sa týkala pracovísk zameraných na tvorbu pracovných miest , a to tak z hľadiska priemyslu, ako aj z geografického hľadiska. Existuje niekoľko dôvodov, prečo manažéri prijímania zamestnancov sú zameraní na ich náborové aktivity - tým, že obmedzí počet divákov, spoločnosti uvidia menej, ale lepšie kvalifikovaných kandidátov, na rozdiel od stoviek generických životopisov pre každé zamestnanie na palube.
Aj uchádzač o zamestnanie má prospech tým, že vie, že jeho zručnosti sú pre danú pozíciu správne, môžu mať istotu, že majú najväčšiu šancu na to, aby ich manažér priznal. Kvalita je lepšia ako kvantita, pokiaľ ide o nábor.
Pracovné miesta v spoločnostiach Fortune 500
Je dôležité, aby si uchádzači o zamestnanie uvedomovali, kde sa spoločnosti nachádzajú, a aby zodpovedajúcim spôsobom prispôsobili ich hľadanie práce. AllianceQ, ktorá je hlavnou súčasťou tohto náborového modelu, umožňuje uchádzačom o zamestnanie nájsť najlepšie spoločnosti Fortune 500.
AllianceQ pozostáva zo skupiny spoločností skupiny Fortune 500 spolu s tisíckami malých a stredných podnikov, ktoré spolupracovali na vytvorení skupiny uchádzačov o zamestnanie. Poskytuje spôsob, ako nájsť kandidátov špičkoví zamestnávatelia a zjednodušuje proces prijímania zamestnancov tak pre zamestnávateľov, ako aj pre uchádzačov o zamestnanie.
Prijímanie čiernej diery, ktoré často prežívajú kandidáti, ktorí sa uchádza o zamestnanie a nikdy nepočúvajú od zamestnávateľov a firiem, ktorí sa musia zblázniť množstvom životopisov, je preč. V skutočnosti spoločnosť AllianceQ vezme väčšinu, ak nie všetci, dohad o prenájme.
Získajte úlohu s pracovnými miestami
Tu je návod, ako spolupracuje systém AllianceQ. Kandidáti idú na stránku a vyplnia si profil. Zúčastnené spoločnosti, napríklad Starbucks, ADP, Bank of America, AT & T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer a Oracle, robia to isté, keď majú prácu. Systém potom zodpovedá profilom s úlohami.
Znie to jednoducho, nie? Ale je založená na vedeckej forme prenájmu. Phil Haynes, výkonný riaditeľ spoločnosti AllianceQ, vysvetľuje, ako AllianceQ funguje:
- Kandidáti si vytvoria profil založený na databáze O * NET Occupational.
- Zamestnávatelia vytvárajú vyhľadávacie agentúry, vyberajú si úlohy, zručnosti, pracovné prostredie atď. Na základe rovnakej štruktúry údajov ako kandidátske profily.
- Systém vyhľadá profily a úlohy na vytvorenie štruktúrovanej zhody založenej na údajoch v profile a uverejnení úlohy.
- Všetky informácie sú dôverné, kým sa kandidát rozhodne vyjadriť záujem o pozíciu.
- Keď dôjde k zápasu, prijímateľ pošle e-mail s otázkou kandidáta, ak má záujem kontaktovať sa.
- Ak majú záujem, kandidát klikne, aby uvoľnil informácie pre prijímateľa a aby bol zvážený pre danú prácu.
Phil Haynes hovorí: "Spoločnosť AllianceQ si vyberá zamestnanie a uchádza sa o zamestnanie. Náborový pracovník je schopný vidieť len kandidátov, ktorí spĺňajú kritériá na prijatie a kandidáti sú prijímaní len na pracovné miesta, ktoré zodpovedajú ich kvalifikácii."
Ako používať AllianceQ
Kandidáti sa zaregistrujú anonymne a nemusia poskytovať kontaktné údaje, kým neprijmú pozvanie na prácu. Okrem toho môžete zabrániť vášmu súčasnému zamestnávateľovi, aby videl váš profil.
Po zaregistrovaní vytvoríte profil a vyberiete svoje kariérne záujmy. Potom (dúfajme) budete dostávať pozvánky od spoločností, ktoré majú záujem hovoriť s vami. Ak chcete začať vo svojom profile, môžete použiť profily sociálnych médií.
Bude to trvať niekoľko minút na dokončenie vášho profilu, stojí za to úsilie, pretože detailujete svoje skúsenosti, svoju kvalifikáciu a pridávate ďalšie informácie, napríklad kde chcete pracovať a koľko peňazí chcete zarobiť.
Majte na pamäti, že uchádzači o prácu nepožadujú špecifické pracovné miesta. Keď vás však skontaktujete, bude to za legitímne aktuálne otvorené pracovné miesta, ktoré budete mať pravdepodobne záujem a kvalifikáciu, a kontakt bude pochádzať od skutočného manažéra spoločnosti.