Pri rozhovoroch s externými pracovníkmi sa klienti nemusia obávať, ako sa zapojíte do firemnej kultúry alebo kde chcete byť za päť rokov.
V závislosti od koncertu nemusí byť úplne jedno, či ste ráno alebo osoba v noci, alebo ako vyzerá váš typický pracovný týždeň .
Namiesto toho očakávajte otázky zamerané na výsledky. Je to preto, že ešte viac ako obyčajní zamestnanci, existujú zmluvní pracovníci na vyriešenie problému. Osoba, ktorá vás najme, bude musieť preukázať, že to robíte, pravdepodobne v oveľa kratšom časovom horizonte, než by pracovník na plný úväzok. Základnou iróniou zmluvnej práce je to, že aj keď ste lacnejší ako zamestnanec, ktorý dostane výhody, a teda menej riskantný, ak nevypracujete, môžete tiež ľahšie posúdiť, pretože vaše ciele sú špecifické a obmedzené a ľahšie sa oheň, pretože obvyklý proces ukončenia neplatí.
V každom prípade je vždy vo vašom najlepšom záujme ako pracovník, aby ste sústredili vaše prípravy na otázky týkajúce sa pracovného pohovoru, ktoré ste pravdepodobne dostali. Pre freelancerov to znamená, že dokážete preukázať, že stojíte za peniaze a že môžete robiť veci.
5 Freelance Job Interview Questions
Toto je niekoľko otázok, ktoré by ste mohli počuť počas procesu rozhovoru:
1. Môžete mi ukázať vzorky práce, ktorú ste vykonali v podobných projektoch?
Tipy na odpoveď: Keď pracujete na voľnej nohe, vaša práca hovorí za vás, takže je dôležité mať k dispozícii portfólio prác, ktoré by potenciálnym klientom ukázali.
V dávnych časoch to znamená fyzickú zložku plnú pracovných vzoriek; Teraz digitálne portfóliá uľahčujú odosielanie e-mailových odkazov na budúcich klientov, ako aj prezentáciu vašej práce v rozhovore.
Bez ohľadu na to budete chcieť byť schopní zobraziť niektoré vzorky a ukázať, ako ste doručili na víziu klienta v každom prípade. (Bonusové body, ak môžete k tejto ukážke pripojiť znak dolára tým, že vysvetlíte, ako ste vytvorili alebo ušetrili peniaze.)
2. Aký je váš pracovný proces?
Tipy na odpoveď: Jedným z rozdielov medzi zamestnancom a dodávateľom podľa IRS je, že podniky nemôžu stanoviť pracovný čas pre dodávateľa. Nastavenie termínov je v poriadku (napr. "Projekt dokončí EOD na 1. novembra"), ale neprerušuje sa nepretržitý čas vášho času (napr. "Freelancer bude k dispozícii osem hodín denne, päť dní v týždni, od 9:00 do 17:00, kým spoločnosť ABC nepovie inak ").
Napriek tomu je potrebné urobiť veci, keď je potrebné ich urobiť, takže sa nemusíte prekvapiť, ak máte otázku o vašom pracovnom procese - a vedzte, že zatiaľ čo manažér prijímania zamestnancov by sa mohol skutočne zaujímať o váš pracovný štýl, on alebo ona najviac pravdepodobne chce vedieť, že ste v pracovnej dobe k dispozícii na zodpovedanie otázok a prijatie žiadostí.
Ďalším aspektom tejto otázky je, že tazateľ chce vedieť, či môžete vziať konštruktívnu kritiku a či sa zúčastníte procesu hodnotenia. Uistite sa preto, že ste flexibilní, spolupracovníci a otvorení nápadom.
3. Povedzte mi o čase, keď máte problémy s termínom, a vytiahnite to.
Tipy na zodpovedanie: Skutočné tajomstvo spočíva v tom, že každý, od školákov až po manažérov, nenávidí skupinové projekty. Napriek tomu, ak sú individuálni prispievatelia hodnotní a pokiaľ dokážeme nájsť lepší spôsob, ako syntetizovať nezávislé myšlienky na výsledok vo veľkom meradle, s nimi pravdepodobne zostaneme. Znamená to, že sme všetci závislí na tom, aby sme dodržali termíny, aby sme mohli pokračovať v našej časti prehliadky.
Nezabúdajte, že keď odpoviete, že tazateľ má dôvod byť ešte viac znepokojený tým, že voľný hráč zasiahne konečné termíny, pretože ostatní členovia tímu vás nebudú môcť rýchlo nájsť, ak stratíte loptu.
Vaším cieľom je poskytnúť konkrétne príklady vášho odhodlávania na to, aby ste robili veci, bez ohľadu na to, aké ťažkosti. Byť čo najpresnejší.
4. Koľko účtujete?
Tipy na odpoveď: Toto je prípad, kedy chcete, aby sa najprv rozprávali. Prejdite so všeobecnou predstavou o vašich voľných miestach , ale nezaviazajte sa na cenu priamo z netopierov. Nebudete vedieť, koľko si môžete účtovať - alebo dokonca aj za to, či budete platiť za hodinu alebo projekt - až kým nebudete mať veľa informácií o požadovanej práci.
Nenechajte sa oklamať, aby ste na začiatku pomenovali číslo, len aby ste neskôr zistili, že klient očakáva tri stretnutia za týždeň a nechce za ne platiť, alebo že každá fáza projektu zahŕňa tri podpisy a dve z nich patria k ostatným vzdialeným pracovníkom, ktorí sú zriedka dostupní. Získajte všetky špecifiká skôr, ako sa zaviažete k cene - a potom ju písomne zadajte vo forme zmluvy alebo vyhlásenia o práci.
5. Aká je vaša dostupnosť?
Tipy na odpoveď: Toto je vaša príležitosť vyjadriť nadšenie, ubezpečiť klienta o vašom záväzku - a stanoviť určité hranice. Mnohí klienti vytvárajú dojem, že chcú plniť záväzok zamestnanca na plný úväzok od svojich zmluvných partnerov, bez toho, aby ich predĺžili v podobe istoty zamestnania. To neznamená, že sú zlé alebo sa vás pokúšajú podvádzať. to môže byť len to, že sú zvyknutí na tento model z práce s bežnými zamestnancami.
Bez ohľadu na to môžete sprostredkovať vašu vášeň a spoľahlivosť bez toho, aby ste sľubovali, že budú k dispozícii na naliehavé prípady od 10 hod. Alebo každé pravidelné ranné stretnutie. Väčšina profesionálnych nezávislých pracovníkov považuje za nepraktické spať v každom čase, takže môžete pravdepodobne povedať, že ste zvyčajne k dispozícii počas bežnej pracovnej doby a že máte politiku odpovedať na klientske e-maily s časovým obdobím X (24 hodín alebo menej) , Nie ste povinný im sľúbiť, že budú pracovať na plný úväzok na plný úväzok.
Pripravte sa na rozhovor pre Ace
Než vyrazíte dvere alebo sa na rozhovor s telefónom prihovoríte, prečítajte si tieto tipy na to, ako sa stotožniť s pohovorom o prácu na voľnej nohe .
Čítajte viac: Ako nájsť voľné pracovné ponuky online 10 vecí, ktoré potrebujete vedieť, aby ste začali pracovať na voľnej nohe Top 10 pracovných miest na diaľku