Čo by ste sa mali opýtať pri druhom pracovnom rozhovore
Tipy na to, čo sa opýtať na druhý pracovný rozhovor
Keďže nechcete opakovať to, čo už bolo položené a odpovedané, je dôležité, aby ste si pripravili iný súbor otázok na rozhovor pre váš druhý rozhovor .
Vaše otázky pre anketárov počas tohto rozhovoru môžu byť trochu konkrétnejšie ako vaše otázky v prvom rozhovore. Tento druhý rozhovor, rovnako ako prvý, je obojsmerná: Keď sa tví anketári pokúšajú zistiť, či máte vhodnú pozíciu, je vašou úlohou určiť, či je spoločnosť správna pre vašu osobnosť a kariérne ciele. Počas druhého rozhovoru je vhodné a rozumné klásť otázky týkajúce sa platu, kultúry a príležitostí, ktoré sú k dispozícii zamestnancom. Môžete sa tiež spýtať na každodennú prácu a ciele spoločnosti.
Tu sú príklady otázok, ktoré môžete položiť počas druhého pracovného pohovoru.
Druhá otázka na rozhovor sa opýtajte
- Čo vám môžem povedať o mojej kvalifikácii pre túto pozíciu?
- Aké sú tri najlepšie kvality, ktoré hľadáte v osobe, ktorú ste najali, aby ste sa mohli pripojiť k tejto spoločnosti?
- Aká je najnáročnejšia časť tejto práce?
- Ako by ste tu opísali kultúru?
- Koľko ľudí je v tomto oddelení a akú organizačnú štruktúru na to?
- Aká je najväčšia výzvou, s ktorou sa v tejto práci bude zaoberať v prvých 6 mesiacoch?
- Ak by som mal byť prijatý do zamestnania, ako by ste túto vetu vyplnili: "Čokoľvek robíte _________."
- Ako si myslíte, že zamestnanec v tejto pozícii by mohol mať najväčší vplyv na spoločnosť?
- Aký štýl riadenia by ste povedali, že máte?
- Čo sa vám najviac páči pri práci v spoločnosti?
- Môžem vám poskytnúť ďalšie referencie?
- Aký je ďalší krok v procese prijímania?
- Kedy môžem očakávať prijatie rozhodnutia?
- Ak mi bude ponúknutá práca, kedy by ste chceli začať?
Tipy pre druhé pracovné interview
Po druhom rozhovore je istým znamením, že spoločnosť má vážne záujem o vás ako kandidáta. Ale ešte nemáte prácu! Tu sú tipy, ktoré vám pomôžu dobre počas druhého rozhovoru:
Nezobrazujte nepripravené: Buďte pripravení so zoznamom otázok uvedených vyššie a požiadajte ich o rozhovor. Budete tiež chcieť byť pripravení na odpoveď na niektoré spoločné otázky pohovoru počas druhých rozhovorov .
Keď dostanete hovor alebo e-mail s cieľom naplánovať si druhý rozhovor, zistite, kto vás bude pohovoriť. Môžete sa pozrieť na tieto osoby na LinkedIn alebo na webovej stránke spoločnosti; vedieť trochu o prostredí anketárov vám môže pomôcť brainstorming konkrétne otázky sa ich opýtať.
Buďte konzistentní vo svojich odpovediach: Je možné, že počas druhého rozhovoru budete hovoriť s niekoľkými novými ľuďmi. Aj keď chcete, aby vaše odpovede odrážali vaše publikum, nezabudnite vždy dodržiavať históriu, skúsenosti a talenty.
Po rozhovore sa všetci tazatelia stretnú na porovnanie poznámok, takže nechcete, aby sa zobrazovali nekonzistentné. Zvážte, prosím, všetkých svojich anketárov podobné otázky a porovnajte ich odpovede. To vám môže pomôcť získať úplný obraz o spoločnosti.
Predávajte sa: V prvom rozhovore ste preukázali, že ste schopní a primeraným spôsobom na túto pozíciu. V tomto druhom rozhovore by ste chceli ísť ďalej, a ukázať, že ste najlepší možný kandidát na túto pozíciu. Keďže ste sa od prvého rozhovoru naučili veľa o zodpovednosti, s ktorými sa budete zaoberať pozíciou a celkovými potrebami spoločnosti, použite tieto informácie na prípravu. Budete chcieť mať pripravené príklady a príbehy, ktoré dokážu vaše schopnosti.
Vyskúšajte spoločnosť a buďte pripravení klásť a odpovedať na otázky týkajúce sa rozhovorov špecifických pre jednotlivé spoločnosti: V druhom rozhovore je dôležitejšie než kedykoľvek predtým, aby ste preukázali, že máte znalosti o organizácii.
Získajte informácie o všetkom, čo môžete o spoločnosti, a pripravte si niekoľko otázok priamo súvisiacich s prácou, ktorú ste vypočúvali.
Ak chcete zistiť informácie, prečítajte si sekciu O nás na webových stránkach spoločnosti a tlačové správy vydané spoločnosťou. Použite Google a Google News (vyhľadávanie podľa názvu spoločnosti), aby ste získali najaktuálnejšie informácie a novinky.
Napríklad, ak sú expanzné plány spoločnosti v správach, môžete sa opýtať, či by rozšírenie ovplyvnilo vašu úlohu v spoločnosti, ak by ste boli najatý. Ak spoločnosť uvoľňuje nový produkt alebo službu, opýtajte sa, či by nové vydanie malo vplyv na vašu pozíciu, ak by ste mali byť najatý.
Keď sa pýtate na tieto typy otázok, ukážete, že ste urobili domáce úlohy a ste zapojení do toho, čo sa deje v organizácii.
Prečítajte si viac tipov, ktoré vám pomôžu pomôcť s rozhovorom o druhom kole a pamätajte: po druhom rozhovore by ste mali poďakovať poďakovanie, rovnako ako to urobil aj po prvom rozhovore. Tu je návod, ako napísať druhý rozhovor ďakujem poznámku .