Môže to byť čas na balenie vašich tašiek a dovolenky
Racionálne rozhodnutie, nie emocionálne
Najprv je dôležité, aby ste nielen vystupovali a ukončili svoje stáže v horúčave momentu. Budete chcieť naozaj zvážiť výhody a nevýhody, či ukončenie vašej stáže je naozaj to správne.
Rovnako ako akákoľvek práca, stáže pozostávajú z dobra i zla; ale keď zlý prevažuje nad dobrom, môže to byť čas na odchod. Ukončenie stáže je potrebné dobre premyslieť a naplánovať tak, aby ste to dokázali profesionálne, aby ste sa vyhli spáleniu mostov za sebou.
Utrpenie v tichu po dlhú dobu môže byť škodlivé pre vaše duševné zdravie a vaše zdravie. Ak sa ocitnete v nedeľu v noci a potom sa zobudíte v pondelok ráno, cítite pocit strachu, určite sa niečo deje, čo nemôžete prehliadnuť. Stážisti sa môžu obviňovať z toho, že sú v zlom stáži, ale vo všeobecnosti má často veľmi málo spoločného so študentom a viac súvisí so zlým pracovným prostredím, ktoré rôznymi spôsobmi ovplyvňuje rôznych ľudí.
Ak chcete rozhodnúť, či je ukončenie práce správnym riešením, je dôležité venovať si čas, aby ste situáciu veľmi starostlivo posúdili, a potom sa o tom porozprávajte s rodinným príslušníkom, priateľom alebo dôveryhodným členom fakulty na vašej škole.
Inými slovami, nerobte urýchlené rozhodnutie založené na problémoch, ktoré môžete vyriešiť.
Pri ukončení stáže je dobrá voľba
- Ak sa cítite ohrozené alebo nebezpečné na vašej stáže.
- Keď sú vaše osobné hodnoty ohrozené.
- Keď sa necítite v práci rešpektované.
- Keď je spoločnosť zapojená do nezákonných postupov alebo neetického správania.
Všetky uvedené skutočnosti môžu byť skutočnými dôvodmi na ukončenie stáže. Pocit ohrozených alebo nebezpečných na pracovisku je určite dôvodom na okamžité opustenie stáže . Zmierňovanie vašich osobných hodnôt je tvrdší, pretože každý definuje vlastné hodnoty a vidí veci vlastným spôsobom. Najprv sa snažíte vidieť veci z iného pohľadu môže zmeniť spôsob zobrazenia problému. ale ak sa cítite nepríjemne s tým, čo sa deje, môže to byť čas prestať.
Nie je dôvod pracovať na mieste, kde cítite, že nie ste rešpektovaný. Opäť dôrazne odporúčame, aby ste si starostlivo posúdili situáciu predtým, než zložíte svoju rezignáciu. ale ak nie je rešpektovaná, je to problém, opäť môže byť čas prestať.
Ak sa spoločnosť podieľa na nelegálnych praktikách alebo neetickom správaní, budete sa chcieť čo najrýchlejšie odstrániť zo situácie. Odstránenie sa okamžite od organizácie, o ktorej sa domnievate, že sa zaoberá nejakou formou pochybných postupov, je obdivuhodná, a tým sa vytvorí štádium, keď sa stretnete s podobnými problémami počas celej budúcej kariéry.
Kedy zvážiť prijatie opatrení na to, aby ste ho vyčerpali pred ukončením
- Ak máte problémy s prácou s nadriadeným alebo spolupracovníkom, alebo máte pocit, že ste diskriminovaní alebo máte nejakú formu obťažovania v práci .
- Ak stáž nie je to, čo ste očakávali .
- Ak sa nudíte a zistíte, že naozaj nemáte čo robiť.
- Ak je ťažké udržať krok s pracovnou záťažou.
Existuje spôsob, ako tento problém vyriešiť?
Uvedené situácie môžu byť vyriešené komunikáciou s príslušnou stranou. Ak máte nejaký problém s inou osobou v rámci organizácie, odporúčame, aby ste si sadli a hovorili s touto osobou priamo, aby ste zistili, či je situácia vyriešená. Povedať svojmu nadriadenému je druhým akčným postupom a v prípade problémov s nadriadeným alebo diskriminácie alebo obťažovania možno budete musieť posunúť kanál hore a nájsť niekoho, kto by mohol pomôcť. Ak sa okamžite nedostanete k vrcholu, dáte svojmu nadriadenému alebo spolupracovníkovi príležitosť pracovať rozumne bez toho, aby ste vytvorili príliš veľa chorých vôľ.
Na druhej strane niekoľko čitateľov zdieľa názor na to, čo robí stáž úspešným .
Falošné očakávania možno často vysledovať nedostatok komunikácie. Ak vaša stáž nie je to, čo ste očakávali, nezabudnite hovoriť a nechajte svojho vedúceho vedieť. Diskusia o zodpovednosti a očakávaniach sa vopred môže často vyhnúť tomu, aby sa táto situácia nedala. Je vašou zodpovednosťou nechať svojho nadriadeného vedieť, keď sa necítite napadnuté v práci alebo; ak máte pocit, že očakávania práce očakávané od vás ako stážista sú príliš náročné, aby ste mohli vykonať určité úpravy.
Bez ohľadu na okolnosti, ak sa rozhodnete opustiť stáž, uistite sa, že to urobíte profesionálnym spôsobom. Požiadajte ohovoriť priamo so svojím nadriadeným a ak je to možné, pripravte sa na oznámenie jeden až dva týždne. Ak situácia ohrozuje vašu bezpečnosť alebo fyzické alebo duševné zdravie, potom je najlepšie nechať svojho nadriadeného vedieť, prečo si myslíte, že musíte okamžite opustiť stáž. Úctačný list o rezignácii môže byť spôsob, ako organizáciu opustiť pozitívne.